Emploi en Suisse : +0,8 % au deuxième trimestre 2026 (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Emploi total à 5 406 millions, en hausse de 0,8 %
• Le taux de chômage de l'OIT est passé de 4,6 % à 4,9 %
• Equivalents temps plein (ETP) en hausse de 0,6 %
• Comparaison européenne stable avec 5,9 % dans l'Union européenne

Faits clés

• Quoi : Enquête sur les forces de travail en Suisse (RIFOS)
• Quand : Deuxième trimestre 2026
• Où : Suisse
• Qui : Office fédéral de la statistique (OFS)
• Montant : 5,406 millions de personnes occupées

Au cours du deuxième trimestre 2026, l'évolution du marché du travail en Suisse a enregistré des dynamiques importantes diffusées par l'Office fédéral de la statistique (OFS) à travers l'enquête sur les forces de travail en Suisse (RIFOS). Selon le communiqué de presse publié le 18 août 2026, le nombre total de personnes occupées en Suisse a atteint 5,406 millions, soit une augmentation de 0,8 % par rapport à la même période de l'année précédente. Cette évolution met en évidence la tenue du tissu économique national, bien que des variations différentes soient observées dans les différents paramètres examinés par les analystes statistiques fédéraux.

Analyse des équivalents temps plein

En approfondissant les données publiées par l'OFS, le volume de travail exprimé en équivalents temps plein (ETP) montre une augmentation de 0,6 % par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente. Dans le même temps, le taux d'emploi dans la tranche d'âge des 15-64 ans a baissé,

Details pratiques

La situation de l'emploi selon l'OIT

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Points cles

Comment interpréter et utiliser les données de l'UST

La publication périodique de l'enquête sur les forces de travail en Suisse (RIFOS) par l'Office fédéral de la statistique (UST) offre des pistes opérationnelles concrètes pour ceux qui opèrent sur le marché du travail helvétique. Suivre trimestriellement l'évolution du taux de chômage ILO, qui dans le deuxième trimestre de 2026 est monté à 4,9%, permet de comprendre les vraies dynamiques concurrentielles et d'embauche dans les différentes régions de la Confédération. Pour les travailleurs et les entreprises, disposer de données officielles mises à jour au 18 août 2026 signifie pouvoir planifier avec plus de précision les stratégies professionnelles, en évaluant des éventuelles transitions de carrière ou la nécessité d'actualisation des propres compétences.

Procédure et outils pour la gestion de la carrière

Face à un marché du travail dans lequel le nombre de personnes occupées croît de 0,8% atteignant 5,406 millions, il est conseillé de suivre une procédure structurée pour vérifier sa propre position contractuelle et économique. Tout d'abord, il faut vérifier régulièrement l'évolution du propre secteur économique de référence à travers les canaux officiels de l'UST et de la SECO. Ensuite, si l'on est en train d'évaluer un changement professionnel ou si l'on affronte une situation de transition professionnelle, il est opportun de analyser la propre rémunération brute et nette en utilisant un calculateur du salaire pour comparer les offres disponibles sur le marché suisse. Enfin, pour qui veut approfondir la durabilité économique à long terme et la protection contre les risques liés au chômage ou au départ à la retraite, il est utile de consulter les guides dédiées à la prévoyance et à la gestion du revenu.

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