Quelle forme juridique choisir si je veux démarrer une activité seul en Valais ?

Si vous êtes seul, vous pouvez opérer en tant qu'entreprise individuelle (forme plus simple, pas de capital minimum fédéral, responsabilité personnelle illimitée) ou constituer une SA/Sàrl (responsabilité limitée, mais frais d'administration et capital minimum). L'entreprise individuelle est recommandée pour les petites entreprises ; SA/Sàrl si l'activité est à haut risque ou si vous prévoyez une croissance rapide et des associés.

Quelle est la première étape légale pour démarrer une entreprise en Valais ?

La première étape consiste à vous inscrire au registre du commerce de votre commune dans le canton du Valais. C'est une obligation fédérale gérée localement par le bureau économique/chancellerie communale. Remplissez le formulaire en ligne ou sur place, joignez des documents d'identité et de constitution (si société), et recevez le certificat dans quelques jours. L'inscription ouvre automatiquement vos obligations envers l'AFC/ESTV (IFD + TVA) et le canton.

Dois-je payer la TVA dès que j'ouvre une entreprise ?

Non, la TVA est gérée par l'AFC/ESTV et n'est obligatoire que si votre chiffre d'affaires dépasse CHF 100 000 par an. Si vous restez en dessous, vous n'êtes pas assujetti. Vous pouvez toujours vous inscrire volontairement à la TVA si cela a du sens pour votre modèle d'affaires (par exemple, si vos clients sont des entreprises qui peuvent récupérer la TVA).

Quelles assurances sont obligatoires lors de l'ouverture d'une entreprise en Valais ?

L'assurance-maladie (LAMal) est obligatoire en vertu de la loi fédérale — elle doit être conclue dans les 3 mois suivant le début de l'activité. Il s'agit d'une prime privée à couverture par habitant (franchises de CHF 300 à CHF 2500 par an). De plus, si votre secteur l'exige, l'assurance-accidents du travail (LAA/LAA) est obligatoire. Vérifiez auprès du service commercial de votre commune quelles sont les obligations spécifiques à votre secteur.

Si j'engage le premier salarié, quelles cotisations et obligations de prévoyance dois-je payer ?

Vous devez verser des cotisations AVS/AI/APG (10,6 % au total : 5,3 % salarié + 5,3 % entreprise), une assurance-accidents (AD/AC ~1,1 % jusqu'à plafond), une assurance maladie professionnelle (0,7-1,5 % selon le secteur), et une caisse de prévoyance LPP (7-18 % selon le groupe d'âge : 7 % pour 25–34 ans, 10 % pour 35–44, 15 % pour 45–54, 18 % pour 55+ jusqu'à l'âge de référence). L'employé est couvert par LAMal privée (dans les 3 mois) et soumis à un maximum de 45–50 heures/semaine et un minimum de 4 semaines de vacances annuelles.

Ouvrir activité Valais : guide du registre du commerce (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 6 septembre 2026

Bureau administratif cantonal du Valais à Sion avec employés traitant les demandes d'immatriculation au registre du commerce

Forme juridique, inscription au registre du commerce, taxation à 3 niveaux (fédéral, cantonal, communal) et obligations d'assurance : la procédure complète pour démarrer une activité dans le canton du Valais.

Contexte

En bref

Choisissez entre entreprise individuelle, SA ou Sàrl selon le profil de risque et la taille prévue
Inscription obligatoire au registre du commerce du canton du Valais (procédure cantonale)
Faites face à la fiscalité à 3 niveaux : IFD (fédéral) + cantonale + communale
Si vous embauchez du personnel : cotisations AVS/AI 10.6% au total, LAMal dans les 3 mois

Faits clés

Quoi : Ouverture d'une activité commerciale dans le canton du Valais
Où : Canton du Valais, Suisse romande (compétence cantonale et communale)
Qui : Entrepreneurs individuels, sociétés par actions (SA), sociétés à responsabilité limitée (Sàrl)
Compétence fédérale : AFC/ESTV gère l'impôt fédéral direct (IFD) et la TVA
Compétence cantonale : Administration valaisanne gère les impôts cantonaux et communaux
Obligations de prévoyance : UFAS/BSV pour AVS, assureurs privés LAMal, BNS pour crédit

Les formes juridiques et la première étape

Lancer une activité dans le canton du Valais signifie d'abord choisir la forme juridique. La loi fédérale prévoit trois options : entreprise individuelle, société par actions (SA) et société à responsabilité limitée (Sàrl).

L'entreprise individuelle est la forme la plus simple. Vous gérez l'activité seul, vous êtes responsable de tous les dettes avec votre patrimoine personnel. Il n'existe pas de capital minimum fédéral, mais l'inscription au registre du commerce reste obligatoire. La fiscalité est sur votre personne physique : vous déclarez le revenu brut à l'impôt fédéral direct (IFD) géré par AFC/ESTV.

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Details pratiques

Le système fiscal à trois niveaux : comment ça marche

L'imposition en Suisse fonctionne sur trois niveaux distincts, chacun avec des compétences précises. L'AFC/ESTV gère l'impôt fédéral direct (IFD) et la TVA au niveau national. L'administration du canton du Valais et les communes individuelles gèrent les impôts cantonaux et communaux. Cela signifie que vous paierez des impôts en trois moments différents et selon trois taux différents : le multiplicateur communal, par exemple, varie d'une commune à l'autre, même au sein du Valais.

Si vous opérez en tant qu'entreprise individuelle, vous déclarez votre revenu brut à l'IFD annuellement. Les déductions fédérales sont fixes (cotisations AVS, primes d'assurance maladie, intérêts passifs, frais professionnels). Au niveau cantonal et communal, les règles sont similaires mais avec des taux et des déductions légèrement différents. Le résultat : votre charge fiscale globale dépend de l'endroit où vous êtes localisé (quelle commune du Valais) et de la forme choisie.

Si vous employez du personnel — même un seul employé — un deuxième niveau d'obligations survient : les cotisations sociales. Les cotisations AVS/AI/IPG s'élèvent à 5,3 % sur le salaire de l'employé et 5,3 % à la charge de l'entreprise — total 10,6 %. De plus, vous devez payer l'assurance contre les accidents (AD/AC) autour de 1,1 % jusqu'à un plafond annuel, et l'assurance maladie professionnelle (LAINF/LAA) entre 0,7 % et 1,5 % selon le secteur. Si l'employé dépasse certains seuils salariaux et d'âge, s'ajoute le fonds de prévoyance professionnelle (LPP) : les employeurs paient 7 % (âge 25–34), 10 % (35–44), 15 % (45–54), 18 % (55+ jusqu'à l'âge de référence).

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Points cles

Procédure étape par étape

Étape 1 : Choisir et préparer la forme juridique Décidez si vous opérez en tant qu'entreprise individuelle, SA ou Sàrl. Si vous êtes une entreprise individuelle, passez à l'étape 2. Si vous êtes une SA ou une Sàrl, vous devez rédiger un acte constitutif (généralement avec l'aide d'un professionnel) et ouvrir un compte bancaire séparé pour déposer le capital initial — les banques exigent la vision de l'acte.

Étape 2 : S'inscrire au registre du commerce Rendez-vous au bureau compétent de votre commune dans le canton du Valais (généralement le bureau économique ou de la chancellerie communale). Remplissez le formulaire d'inscription (disponible en ligne). Joignez :

Copie de l'acte constitutif (si SA/Sàrl) ou document d'identité (entreprise individuelle)
Extrait de compte bancaire prouvant le dépôt du capital initial (si requis)
Brève description de l'activité (code NACE)

L'inscription est généralement traitée en 5–10 jours ouvrables. Vous recevez le certificat d'inscription et le numéro de TVA.

Étape 3 : Notifier à l'AFC/ESTV pour la TVA Si votre chiffre d'affaires est destiné à dépasser CHF 100.000 par an, inscrivez-vous à la TVA auprès de l'AFC. Vous pouvez le faire en ligne via le portail AFC ou par l'intermédiaire de la banque. Si vous restez en dessous du seuil, vous n'êtes pas soumis à la TVA (mais vous pouvez choisir de vous inscrire si cela convient à votre modèle d'affaires).

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Questions fréquentes

Quelle forme juridique choisir si je veux démarrer une activité seul en Valais ?: Si vous êtes seul, vous pouvez opérer en tant qu'entreprise individuelle (forme plus simple, pas de capital minimum fédéral, responsabilité personnelle illimitée) ou constituer une SA/Sàrl (responsabilité limitée, mais frais d'administration et capital minimum). L'entreprise individuelle est recommandée pour les petites entreprises ; SA/Sàrl si l'activité est à haut risque ou si vous prévoyez une croissance rapide et des associés.
Quelle est la première étape légale pour démarrer une entreprise en Valais ?: La première étape consiste à vous inscrire au registre du commerce de votre commune dans le canton du Valais. C'est une obligation fédérale gérée localement par le bureau économique/chancellerie communale. Remplissez le formulaire en ligne ou sur place, joignez des documents d'identité et de constitution (si société), et recevez le certificat dans quelques jours. L'inscription ouvre automatiquement vos obligations envers l'AFC/ESTV (IFD + TVA) et le canton.
Dois-je payer la TVA dès que j'ouvre une entreprise ?: Non, la TVA est gérée par l'AFC/ESTV et n'est obligatoire que si votre chiffre d'affaires dépasse CHF 100 000 par an. Si vous restez en dessous, vous n'êtes pas assujetti. Vous pouvez toujours vous inscrire volontairement à la TVA si cela a du sens pour votre modèle d'affaires (par exemple, si vos clients sont des entreprises qui peuvent récupérer la TVA).
Quelles assurances sont obligatoires lors de l'ouverture d'une entreprise en Valais ?: L'assurance-maladie (LAMal) est obligatoire en vertu de la loi fédérale — elle doit être conclue dans les 3 mois suivant le début de l'activité. Il s'agit d'une prime privée à couverture par habitant (franchises de CHF 300 à CHF 2500 par an). De plus, si votre secteur l'exige, l'assurance-accidents du travail (LAA/LAA) est obligatoire. Vérifiez auprès du service commercial de votre commune quelles sont les obligations spécifiques à votre secteur.
Si j'engage le premier salarié, quelles cotisations et obligations de prévoyance dois-je payer ?: Vous devez verser des cotisations AVS/AI/APG (10,6 % au total : 5,3 % salarié + 5,3 % entreprise), une assurance-accidents (AD/AC ~1,1 % jusqu'à plafond), une assurance maladie professionnelle (0,7-1,5 % selon le secteur), et une caisse de prévoyance LPP (7-18 % selon le groupe d'âge : 7 % pour 25–34 ans, 10 % pour 35–44, 15 % pour 45–54, 18 % pour 55+ jusqu'à l'âge de référence). L'employé est couvert par LAMal privée (dans les 3 mois) et soumis à un maximum de 45–50 heures/semaine et un minimu