Indemnité de chômage pour frontaliers en Italie

Contexte

En bref

• La NASpI est l'allocation chômage italienne.
• Elle est réservée aux travailleurs ayant perdu leur emploi involontairement.
• Le montant maximum et la durée dépendent des cotisations versées.
• La demande doit être présentée à l'INPS.

Faits clés

• Chose : Indemnités NASpI pour les frontaliers italiens.
• Quand : Disponible après la perte involontaire du travail.
• Où : Gérée par l'INPS en Italie.
• Qui : Anciens frontaliers italiens.
• Montant : Variable en fonction des cotisations versées. L'allocation de chômage NASpI (Nouvelle Assurance Sociale pour l'Emploi) représente un soutien fondamental pour les travailleurs frontaliers italiens qui perdent leur emploi en Suisse pour des raisons non imputables à leur volonté. Cet outil fournit un soutien économique temporaire, permettant aux personnes concernées de faire face à la période de chômage avec plus de sérénité. La NASpI est une aide économique de substitution à la rémunération, fournie par l'INPS (Institut national de la sécurité sociale), au profit de ceux qui satisfont à certaines exigences en matière de cotisation et de chômage involontaire. Il est important d'être informé sur les conditions d'accès à cette mesure et sur la manière de calculer le montant dû.

Details pratiques

Conditions d'accès à la NASpI

Pour pouvoir bénéficier de la NASpI, les anciens frontaliers italiens doivent respecter certaines exigences fondamentales. Tout d'abord, vous devez avoir perdu votre emploi involontairement, par exemple en raison d'un licenciement pour des raisons indépendantes de votre volonté. En outre, le travailleur doit avoir accumulé au moins 13 semaines de cotisations au cours des quatre années précédant la cessation de la relation de travail, y compris les périodes de travail en Suisse attestées par le document portable U1. La condition de 30 jours de travail effectif au cours des 12 mois précédents ne s'applique plus au chômage survenu à partir du 1er janvier 2022. Il est important de souligner que la NASpI n'est pas accessible à ceux qui démissionnent volontairement, sauf dans des cas exceptionnels tels que la démission pour juste cause.

Calcul du montant et de la durée

Le montant de la NASpI est calculé sur la base du salaire moyen des quatre dernières années de travail. En 2026, l'indemnité est égale à 75 % du salaire mensuel moyen jusqu'à 1 456,72 €, plus 25 % de la part qui dépasse ce seuil. Le montant maximum payable est soumis à un plafond maximal fixé annuellement : 1 584,70 € par mois en 2026. À partir du sixième mois de versement, l'indemnité diminue de 3 % chaque mois ; pour les personnes âgées de 55 ans ou plus à la date de la demande, la réduction commence au huitième mois. La durée de l'indemnité, en revanche, est égale à la moitié des semaines de cotisation versées au cours des quatre dernières années, avec un maximum de 24 mois. Cela signifie que, par exemple, un travailleur avec 36 mois de cotisations accumulées pourra recevoir la NASpI pour une période de 18 mois.

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

Procédure pour demander la NASpI L'accès à la NASpI nécessite une procédure spécifique, à suivre attentivement pour assurer une prestation correcte de la subvention. Les anciens frontaliers doivent présenter leur demande directement à l'INPS dans les 68 jours suivant la fin de la relation de travail. La documentation nécessaire comprend le modèle U1, délivré par le bureau compétent en Suisse, et d'autres documents personnels et professionnels requis par l'INPS.

Différences avec le chômage en Suisse Contrairement à ce qui se passe en Suisse, où le système de chômage est géré au niveau cantonal et prévoit des cotisations versées directement dans le pays, pour le frontalier résidant en Italie qui se retrouve en chômage complet, la NASpI est versée par l'INPS en tant qu'État de résidence (art. 65 du règlement (CE) n° 883/2004) : l'INPS prend en compte les périodes de travail suisses attestées par le document U1 et calcule le montant sur le salaire perçu en Suisse. Il est donc essentiel que les travailleurs frontaliers soient conscients des différences entre les deux systèmes afin de mieux gérer leur avenir professionnel. Pour plus d'informations sur la façon de gérer votre situation professionnelle et de prévoyance en Suisse, consultez notre calcolatore stipendio pour une analyse détaillée de vos droits et obligations contractuels et fiscaux entre l'Italie et la Suisse.

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Sources : décret législatif n° 22 du 4 mars 2015, art. 3-6 (https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2015-03-04;22); ministère italien du Travail, fiche NASpI (https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/ammortizzatori-sociali/focus-on/indennita-disoccupazione/naspi/pagine/naspi); circulaire INPS n° 2 du 4 janvier 2022 (https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2022.01.circolare-numero-2-del-04-01-2022_13665.html); circulaire INPS n° 4 du 28 janvier 2026, montants 2026 (https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2026.01.circolare-numero-4-del-28-01-2026_15147.html); INPS, indemnité de chômage des travailleurs frontaliers (https://www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.it.schede-servizio-strumento.schede-servizi.50188.Indennit--di-disoccupazione-lavoratori-frontalieri-e-diversi-dai-frontalieri%2C-prevista-dai-Regolamenti-UE-di-sicurezza-sociale.html); règlement (CE) n° 883/2004, art. 61, 62 et 65 (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:02004R0883-20190731).