Manifestation UIL FP à Varèse: manque de places de parking et de personnel

Di Valerie Linc ·

La UIL FP proteste devant l'hôpital de Varèse pour des places de parking insuffisantes et un manque de personnel, avec des horaires épuisants pour les travailleurs

Contesto

En bref - Présence de l'UIL FP pour les parkings et le manque de personnel à l'hôpital de Varese - 427 employés ont quitté l'ASST Sette Laghi en 2025 - Plan extraordinaire de recrutement et de bien-être demandé ## Faits clés - Quoi : Présence de l'UIL FP pour les parkings et le manque de personnel - Quand : 28 avril 2026 - Où : Hôpital de Circolo de Varese - Qui : UIL FP Varese, ASST Sette Laghi - Montant : 427 employés ont quitté l'ASST Sette Laghi en 2025 L'UIL FP de Varese a organisé une présence devant l'Hôpital de Circolo pour dénoncer la situation critique des parkings et le manque chronique de personnel, en particulier infirmier, à l'ASST Sette Laghi. Le secrétaire provincial de l'UIL FP, Gianluca Firrisi, a déclaré que les travailleurs sont contraints de faire des horaires épuisants et que la qualité du service est en danger. La présence a également été organisée pour demander un plan extraordinaire de recrutement et des propositions structurées de bien-être. ### La table technique sur les parkings Ce matin, mardi 28 avril, à Villa Tamagno, s'est ouverte la table technique entre l'administration communale de Varese, l'ASST Sette Laghi, l'entreprise de transport AVT et les organisations syndicales. Au centre du débat, le nœud des parkings et de la circulation autour du Circolo. Le secrétaire provincial de l'UIL FP a déclaré que, bien que l'ouverture de la table technique ait été accueillie positivement, aucune solution immédiate n'est en vue. Les délais risquent d'être très longs et des solutions immédiates sont demandées. Parmi les hypothèses en discussion, celle de placer un indicateur de places libres dans les parkings réservés, afin d'éviter les embouteillages et les discussions même avec les utilisateurs, mais aussi la construction d'un nouveau parking...

Dettagli operativi

Implications pour les travailleurs frontaliers La situation critique de l'hôpital de Varese pourrait avoir des répercussions également pour les travailleurs frontaliers qui travaillent dans le secteur sanitaire. La pénurie de personnel et les tournées épuisantes pourraient pousser de plus en plus de travailleurs à chercher des opportunités dans le privé ou dans d'autres cantons suisses, comme le Ticino, où les conditions de travail pourraient être meilleures. ### Comparaisons avec la situation précédente Avant l'ouverture de la table technique, la situation des parkings et de la circulation autour de l'hôpital de Varese était déjà critique. La pénurie de personnel, en revanche, est un problème qui persiste depuis des années et qui a été aggravé par la pandémie. La situation actuelle est donc le résultat d'une série de facteurs qui se sont accumulés au fil du temps et qui nécessitent des solutions immédiates et structurelles. ### Scénarios futurs Si aucune mesure concrète n'est prise pour résoudre le problème des parkings et de la pénurie de personnel, la situation pourrait s'aggraver davantage. Les travailleurs pourraient être contraints de faire des tournées encore plus longues et stressantes, avec des répercussions consécutives sur la qualité du service offert. De plus, la fuite du personnel vers le privé ou d'autres cantons suisses pourrait augmenter, aggravant encore la situation. ### Implication des organisations syndicales La UIL FP a demandé à être impliquée dans les choix de gestion de l'ASST Sette Laghi. Cela pourrait être une étape importante pour trouver des solutions partagées et structurelles aux problèmes actuels. Cependant, il est fondamental que les institutions et les entreprises impliquées agissent rapidement pour éviter que la situation ne s'ag...

Punti chiave

Que faire pour les travailleurs Les travailleurs de l'ASST Sette Laghi qui rencontrent des difficultés en raison des horaires épuisants et du manque de personnel peuvent s'adresser à la UIL FP pour obtenir un soutien et une assistance. Le syndicat peut aider à négocier de meilleures conditions de travail et à trouver des solutions concrètes aux problèmes actuels. ### Procédure pour demander de l'assistance 1. Contacter la UIL FP de Varèse pour une première consultation. 2. Fournir toutes les informations nécessaires sur votre situation professionnelle. 3. Collaborer avec le syndicat pour trouver des solutions partagées et structurelles. 4. Participer activement aux initiatives et aux rassemblements organisés par la UIL FP. ### Outils utiles Pour les frontaliers travaillant dans le secteur sanitaire, il peut être utile de consulter le calculateur de salaire pour comparer les opportunités de travail en Tessin et dans d'autres régions suisses. De plus, le comparateur de permis peut aider à évaluer les conditions de travail et les avantages offerts dans différents cantons. ### Conclusion La situation de l'hôpital de Varèse nécessite des solutions immédiates et structurelles. Les travailleurs doivent être soutenus et impliqués dans les décisions de gestion pour améliorer les conditions de travail et garantir un service de qualité. La UIL FP est prête à soutenir les travailleurs et à négocier avec les institutions pour trouver des solutions partagées. Source: varesenews.it

Punti chiave

[{"q":"Quelles sont les principales demandes de l'UIL FP?","a":"L'UIL FP demande un plan extraordinaire d'embauches accompagné d'un plan de welfare tout aussi structuré, une révision de l'organisation du travail qui garantisse aux travailleurs la conciliation des temps de vie, et l'implication des organisations syndicales dans les choix de gestion."},{"q":"Quelles sont les principales causes de la pénurie de personnel?","a":"Les principales causes de la pénurie de personnel sont les retraites, les démissions volontaires et la fuite du personnel vers le secteur privé ou d'autres cantons suisses, où les conditions de travail pourraient être meilleures."},{"q":"Que peuvent faire les travailleurs pour améliorer leur situation?","a":"Les travailleurs peuvent s'adresser à l'UIL FP pour obtenir un soutien et une assistance. Le syndicat peut aider à négocier de meilleures conditions de travail et à trouver des solutions concrètes aux problèmes actuels."}]

Questions fréquentes
Quelles sont les principales demandes de l'UIL FP?
L'UIL FP demande un plan extraordinaire d'embauches accompagné d'un plan de welfare tout aussi structuré, une révision de l'organisation du travail qui garantisse aux travailleurs la conciliation des temps de vie, et l'implication des organisations syndicales dans les choix de gestion.
Quelles sont les principales causes de la pénurie de personnel?
Les principales causes de la pénurie de personnel sont les retraites, les démissions volontaires et la fuite du personnel vers le secteur privé ou d'autres cantons suisses, où les conditions de travail pourraient être meilleures.
Que peuvent faire les travailleurs pour améliorer leur situation?
Les travailleurs peuvent s'adresser à l'UIL FP pour obtenir un soutien et une assistance. Le syndicat peut aider à négocier de meilleures conditions de travail et à trouver des solutions concrètes aux problèmes actuels.

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