UIL FP protestiert in Varese: Parkplätze und Personalmangel im Krankenhaus

Kontext

In Kürze

• UIL FP Kundgebung für Parkplätze und Personalmangel im Krankenhaus von Varese
• 427 Mitarbeiter verließen die ASST Sette Laghi im Jahr 2025
• Außerordentlicher Einstellungsplan und Wohlfahrtsmaßnahmen gefordert

Wichtige Fakten

• Was: UIL FP Kundgebung für Parkplätze und Personalmangel
• Wann: 28. April 2026
• Wo: Ospedale di Circolo di Varese
• Wer: UIL FP Varese, ASST Sette Laghi
• Anzahl: 427 Mitarbeiter verließen die ASST Sette Laghi im Jahr 2025

Die UIL FP von Varese hat eine Kundgebung vor dem Ospedale di Circolo organisiert, um die kritische Situation der Parkplätze und den chronischen Personalmangel, insbesondere an Pflegepersonal, bei der ASST Sette Laghi zu verurteilen. Der Provinzialsekretär der UIL FP, Gianluca Firrisi, erklärte, dass die Arbeiter zu extremen Schichten gezwungen sind und die Qualität des Dienstes gefährdet ist. Die Kundgebung wurde auch organisiert, um einen außerordentlichen Einstellungsplan und strukturierte Wohlfahrtsvorschläge zu fordern.

Der technische Tisch zu den Parkplätzen

Diese Morgen, Dienstag, den 28. April, wurde im Villa Tamagno der technische Tisch zwischen der kommunalen Verwaltung von Varese, der ASST Sette Laghi, dem Verkehrsunternehmen AVT und den Gewerkschaftsorganisationen eröffnet. Im Mittelpunkt der Diskussion stand das Problem der Parkplätze und der Verkehrssituation um das Ospedale di Circolo. Der Provinzialsekretär der UIL FP erklärte, dass, obwohl die Eröffnung des technischen Tisches positiv aufgenommen wurde, keine unmittelbaren Lösungen in Sicht sind. Die Zeiten könnten sehr lang sein und es werden sofortige Lösungen gefordert.

Unter den diskutierten Hypothesen steht die Idee, einen Parkplatzbelegungsanzeiger in den reservierten Parkplätzen zu installieren, um Staus und Diskussionen auch mit den Nutzern zu vermeiden, sowie der Bau eines neuen Parkhauses.

Der Personalmangel

Die Kundgebung betraf nicht nur die Parkplätze. Firrisi betonte auch das, was er als ein strukturelles Problem von weitaus größerer Tragweite bezeichnet: den chronischen Personalmangel, insbesondere an Pflegepersonal, der die im Dienst befindlichen Arbeiter zu unzumutbaren Belastungen zwingt. „Wir beobachten institutionelle Auftritte, die die Eröffnung neuer Gemeinschaftshäuser im Gebiet feiern — sagte der Gewerkschafter — aber wir fragen uns: mit welchem Personal?“.

Der Provinzialsekretär der UIL FP erklärte die Situation mit einigen Daten: „Im Jahr 2025 verließen 427 Mitarbeiter die ASST Sette Laghi, durch Pensionierungen und freiwillige Kündigungen. Die Sette Laghi spricht von einem positiven Saldo von 75 Einheiten. Die meisten der neuen Einstellungen betreffen Verwaltungspositionen, während weiterhin Pflegekräfte fehlen. Und viele von denen, die gehen, wählen nicht die Schweiz, sondern den privaten Sektor, weil sie dort eine bessere Arbeitsorganisation und eine reale Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben finden“.

Laut Firrisi belastet auch der massive Einsatz von Überstunden, weit über die vertraglichen Grenzen hinaus, und die übermäßige Bereitschaft im Vergleich zu dem, was im nationalen Vertrag vorgesehen ist, das System. Das Ergebnis ist eine angesammelte Arbeitszeit, die die Mitarbeiter oft nicht einmal im Ruhestand abbauen können.

Operative Details

Auswirkungen auf Grenzgänger

Die kritische Situation des Krankenhauses in Varese könnte auch Auswirkungen auf die Grenzgänger haben, die im Gesundheitssektor arbeiten. Der Personalmangel und die anstrengenden Schichten könnten immer mehr Arbeiter dazu veranlassen, Chancen im privaten Sektor oder in anderen Schweizer Kantonen wie dem Tessin zu suchen, wo die Arbeitsbedingungen möglicherweise besser sind.

Vergleiche mit der vorherigen Situation

Bevor der technische Tisch eröffnet wurde, war die Situation der Parkplätze und des Verkehrs um das Krankenhaus in Varese bereits kritisch. Der Personalmangel hingegen ist ein Problem, das seit Jahren besteht und durch die Pandemie verschärft wurde. Die aktuelle Situation ist daher das Ergebnis einer Reihe von Faktoren, die sich im Laufe der Zeit angesammelt haben und die sofortige und strukturelle Lösungen erfordern.

Zukunftsszenarien

Wenn keine konkreten Maßnahmen ergriffen werden, um das Problem der Parkplätze und des Personalmangels zu lösen, könnte sich die Situation weiter verschlechtern. Die Arbeiter könnten gezwungen sein, noch längere und stressigere Schichten zu arbeiten, was sich negativ auf die Qualität der angebotenen Dienstleistungen auswirkt. Darüber hinaus könnte die Abwanderung von Personal in den privaten Sektor oder andere Schweizer Kantone zunehmen, was die Situation weiter verschärft.

Einbindung der Gewerkschaftsorganisationen

Die UIL FP hat die Einbindung in die Managemententscheidungen der ASST Sette Laghi beantragt. Dies könnte ein wichtiger Schritt sein, um gemeinsame und strukturelle Lösungen für die aktuellen Probleme zu finden. Es ist jedoch entscheidend, dass die beteiligten Institutionen und Unternehmen schnell handeln, um eine weitere Verschlechterung der Situation zu vermeiden.

Empfohlene Tools

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Wichtige Punkte

Was für Arbeitnehmer zu tun ist

Die Arbeitnehmer der ASST Sette Laghi, die aufgrund von extremen Schichten und Personalmangel in Schwierigkeiten geraten, können sich an die UIL FP wenden, um Unterstützung und Hilfe zu erhalten. Der Gewerkschaft kann helfen, bessere Arbeitsbedingungen auszuhandeln und konkrete Lösungen für die aktuellen Probleme zu finden.

Verfahren zur Beantragung von Unterstützung

1. Kontaktieren Sie die UIL FP in Varese für eine erste Beratung. 2. Stellen Sie alle notwendigen Informationen zu Ihrer Arbeitssituation bereit. 3. Arbeiten Sie mit dem Gewerkschaft zusammen, um gemeinsame und strukturelle Lösungen zu finden. 4. Nehmen Sie aktiv an den Initiativen und den von der UIL FP organisierten Aktionen teil.

Nützliche Werkzeuge

Für Grenzgänger, die im Gesundheitssektor arbeiten, kann es nützlich sein, den Lohnrechner zu konsultieren, um die Arbeitsmöglichkeiten in Tessin und anderen Schweizer Regionen zu vergleichen. Zudem kann der Vergleich der Bewilligungen helfen, die Arbeitsbedingungen und die Vorteile, die in verschiedenen Kantonen angeboten werden, zu bewerten.

Schlussfolgerung

Die Situation des Krankenhauses in Varese erfordert sofortige und strukturelle Lösungen. Die Arbeitnehmer müssen unterstützt und in die Managemententscheidungen einbezogen werden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und einen qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten. Die UIL FP ist bereit, die Arbeitnehmer zu unterstützen und mit den Institutionen zu verhandeln, um gemeinsame Lösungen zu finden.

Quelle: varesenews.it