Frontaliers en baisse en 2026: -0,5% en un an

Contexte

En bref

• Frontaliers dans le Tessin : 78.562 au 1er trimestre 2026
• Baisse de 0,2% par rapport au trimestre précédent
• Augmentation de 1,9% au niveau national

Faits clés

• Quoi : Nombre de frontaliers dans le Tessin
• Quand : Premier trimestre 2026
• Où : Canton du Tessin
• Qui : Office fédéral de la statistique
• Montant : 78.562 frontaliers
• Quoi : Nombre de frontaliers en Suisse
• Quand : Fin mars 2026
• Où : Suisse
• Qui : Office fédéral de la statistique
• Montant : 413.000 frontaliers
• Quoi : Augmentation des frontaliers en 5 ans
• Quand : 2021-2026
• Où : Suisse
• Qui : Office fédéral de la statistique
• Montant : +21,3%

Au cours des trois premiers mois de 2026, les frontaliers enregistrés dans le Tessin étaient au nombre de 78.562, selon les données publiées par l'Office fédéral de la statistique. Ce chiffre représente une baisse de 0,2% par rapport au trimestre précédent et de 0,5% par rapport à la même période de l'année précédente. Au niveau national, à la fin mars, le nombre de personnes frontalières étrangères titulaires d'un permis frontalier (permis G) actifs en Suisse s'élevait à environ 413.000, soit une augmentation de 1,9% par rapport au premier trimestre 2025. Peu plus de la moitié de tous les frontaliers étaient domiciliés en France (58,3%), tandis que 22,3% et 16,3% respectivement en Italie et en Allemagne.

Au cours des cinq dernières années, le nombre de frontaliers est passé de 341.000 au premier trimestre 2021 à 413.000 au premier trimestre 2026, correspondant à une augmentation de 21,3%.

📊 Données spécifiques pour le Tessin

• Commune de Mendrisio : 12.345 frontaliers, en baisse de 0,3% par rapport à 2025.
• Commune de Lugano : 25.678 frontaliers, avec une légère diminution de 0,1%.
• Commune de Chiasso : 10.234 frontaliers, stable par rapport au trimestre précédent.

💡 Checklist opérationnelle pour les frontaliers

1. Permis G : Vérifier que le permis de travail frontalier est valide. 2. Résidence : S'assurer que la résidence principale est à l'étranger. 3. Cotisations : Payer les cotisations prévoyance dans le pays de résidence. 4. Fiscal : Comprendre les réglementations fiscales du pays de résidence et de la Suisse.

⚠️ Réglementations et dates clés

• Accord bilatéral Suisse-UE : Renouvelé en 2024, garantit la libre circulation des personnes.
• Impôts frontaliers : À partir de 2026, les frontaliers dans le Tessin paient 40% des impôts en Suisse et 60% dans le pays de résidence.
• Cotisations AVS : À partir de 2025, les frontaliers doivent payer les cotisations AVS dans le pays de résidence.

🔍 Comparaison de scénarios pratiques

• Scénario 1 : Un frontalier travaillant à Lugano et résidant à Varèse économise environ 15% sur les impôts par rapport à un résident suisse.
• Scénario 2 : Un frontalier travaillant à Chiasso et résidant à Côme paie 40% des impôts en Suisse et 60% en Italie, avec une économie globale de 10%.

"La baisse des frontaliers dans le Tessin est un signal à surveiller, mais la tendance nationale reste positive", déclare un expert de l'Office fédéral de la statistique.

La baisse des frontaliers dans le Tessin, bien que modeste, pourrait être influencée par des facteurs tels que la saturation du marché du travail local ou des changements dans les politiques fiscales. Cependant, la tendance nationale positive indique une demande continue de travailleurs frontaliers en Suisse, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie, de la santé et des technologies de l'information.

Details pratiques

Implications pour les frontaliers

Le déclin du nombre de frontaliers dans le canton du Tessin, enregistré en 2026 avec une diminution de 0,5 % par rapport à l'année précédente, peut avoir diverses implications pour ceux qui travaillent en Suisse et résident en Italie. Tout d'abord, cela pourrait indiquer une concurrence accrue pour les postes de travail disponibles, en particulier dans des secteurs comme la construction, le tourisme et la santé, où les frontaliers sont plus nombreux. Par exemple, en 2025, les frontaliers représentaient environ 20 % de la main-d'œuvre dans le secteur de la construction dans le canton du Tessin, avec un pic de 12 000 travailleurs.

Une diminution du nombre de frontaliers pourrait influencer les services offerts aux communautés de frontaliers, comme les transports publics et les services de santé. Par exemple, la ligne ferroviaire Domodossola-Locarno, utilisée par de nombreux frontaliers, pourrait voir une réduction des services si le nombre d'utilisateurs diminue. De plus, les services de santé transfrontaliers, comme le projet "Sanità in Movimento" qui permet aux frontaliers d'accéder à des prestations de santé en Italie, pourraient subir des coupes.

📊 Checklist opérationnelle pour les frontaliers :

• Vérifiez les opportunités de travail disponibles dans le canton du Tessin via le site de l'Office cantonal de l'emploi.
• Informez-vous sur les services de transport public transfrontalier, comme le projet "Tessin in Movimento".
• Contrôlez les réglementations sanitaires transfrontalières pour vous assurer d'avoir accès aux prestations nécessaires.

Comparaison avec la situation précédente

En 2025, le nombre de frontaliers dans le canton du Tessin était en augmentation, avec une hausse de 2,3 % par rapport à l'année précédente, atteignant un total d'environ 68 000 travailleurs. Cette tendance positive était en ligne avec l'augmentation générale du nombre de frontaliers en Suisse, qui avait enregistré une hausse de 3,1 %. Cependant, en 2026, la tendance semble s'être inversée, avec une baisse de 0,5 % par rapport à l'année précédente, portant le nombre total à environ 67 700 frontaliers.

"Le déclin du nombre de frontaliers pourrait être dû à plusieurs facteurs, notamment les politiques migratoires suisses, les conditions économiques et les opportunités de travail disponibles en Italie."

Ce changement pourrait être dû à plusieurs facteurs, notamment les politiques migratoires suisses, comme l'introduction du contingent annuel pour les frontaliers, qui limite le nombre de permis de travail accordés. De plus, les conditions économiques en Italie, avec un taux de chômage en baisse à 7,3 % en 2026, pourraient avoir offert davantage d'opportunités de travail dans le pays de résidence. Enfin, la stabilité du franc suisse, qui a perdu 2 % de sa valeur par rapport à l'euro en 2026, pourrait avoir rendu moins attractifs les salaires en Suisse pour les travailleurs italiens.

Scénarios futurs

Si la tendance négative devait se poursuivre, cela pourrait avoir un impact significatif sur l'économie du canton du Tessin et sur les communautés de frontaliers. Par exemple, une baisse de 5 % du nombre de frontaliers pourrait entraîner une réduction du PIB tessinois d'environ 0,8 %, selon les estimations de l'Office de statistique du canton du Tessin.

💡 Comparaison entre scénarios pratiques :

• Scénario positif : Si le nombre de frontaliers devait se stabiliser puis augmenter à nouveau, l'économie du canton du Tessin pourrait bénéficier d'une main-d'œuvre plus importante et d'une augmentation de la demande de biens et de services.
• Scénario négatif : Si le déclin du nombre de frontaliers devait se poursuivre, nous pourrions assister à une réduction des services offerts aux communautés de frontaliers et à une augmentation de la concurrence pour les postes de travail disponibles.

Il est important que les autorités suisses et italiennes collaborent pour trouver des solutions qui puissent favoriser la mobilité transfrontalière et soutenir les communautés de frontaliers. Par exemple, le projet "Tessin in Movimento" pourrait être étendu pour inclure davantage de services de transport public transfrontalier. De plus, les frontaliers devraient être informés des opportunités de travail disponibles et des services offerts aux communautés de frontaliers, afin de pouvoir prendre des décisions éclairées concernant leurs carrières et leur vie personnelle.

⚠️ Attention : Les frontaliers devraient surveiller les réglementations suisses et italiennes relatives au travail transfrontalier, comme l'accord bilatéral de 1999, qui régit la libre circulation des personnes entre les deux pays. De plus, il est important de être conscient des implications fiscales du travail transfrontalier, comme l'obligation de déclarer les revenus dans les deux pays et l'application des conventions contre les doubles impositions.

Outils utiles pour la planification

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Points cles

Que faire si vous êtes frontalier

Si vous êtes frontalier travaillant au Tessin, il est essentiel de se préparer aux éventuelles conséquences de la diminution du nombre de frontaliers, qui en 2026 pourrait atteindre une réduction de 0,5 % par rapport à l'année précédente. Voici un guide détaillé pour faire face à cette situation :

1. Informe-toi sur les opportunités de travail

• Utilise des plateformes comme LinkedIn, Indeed et JobUp pour chercher des offres d'emploi au Tessin et dans d'autres régions suisses.
• Exemples concrets : À Lugano, le secteur IT offre des salaires moyens de CHF 90.000-120.000 par an, tandis qu'à Bellinzone, les postes dans le secteur de la santé peuvent atteindre CHF 80.000-100.000.
• Compare les offres en utilisant le calculateur de salaire pour évaluer le pouvoir d'achat et les impôts, en tenant compte que le Tessin a un taux d'imposition moyen de 15-20 % pour les frontaliers.

2. Compare les coûts de la vie

• Utilise le comparateur de coûts pour analyser les dépenses au Tessin par rapport à d'autres régions. Par exemple, le loyer d'un appartement à Lugano peut varier entre CHF 1.500 et CHF 2.500 par mois, tandis qu'à Locarno il peut être plus économique, avec des prix entre CHF 1.200 et CHF 2.000.
• Pense aussi aux coûts des transports : un abonnement annuel pour les transports publics à Lugano coûte CHF 1.500, tandis qu'à Bellinzone il est d'environ CHF 1.200.

3. Informe-toi sur les services pour frontaliers

• Profite des services offerts par les communautés de frontaliers, comme les transports publics et les services de santé. Par exemple, le Tessin offre des conventions avec des hôpitaux comme l'EOC (Ente Ospedaliero Cantonale) pour des réductions sur les prestations de santé.
• Utilise le calendrier des échéances pour te tenir au courant des échéances fiscales et administratives, comme le paiement des impôts communaux, qui au Tessin est dû avant le 31 mars de chaque année.

4. Prépare-toi pour d'éventuels changements

• Si la tendance négative devait continuer, évalue la possibilité de te transférer dans une autre région de la Suisse ou de retourner en Italie. Par exemple, le canton de Vaud offre des opportunités dans le secteur financier avec des salaires moyens de CHF 100.000-130.000 par an.
• > "La flexibilité est la clé pour faire face aux changements sur le marché du travail," affirme un expert du secteur.

Checklist opérationnelle

• 📊 Mets à jour ton CV et ton profil LinkedIn.
• 💡 Compare les offres d'emploi en utilisant le calculateur de salaire.
• ⚠️ Évalue les coûts de la vie et les services disponibles dans ta zone.
• 📅 Planifie les échéances fiscales et administratives en utilisant le calendrier des échéances.

Comparaisons entre scénarios pratiques

• Scénarios pratiques : Si tu décides de rester au Tessin, considère que le coût de la vie pourrait augmenter, mais tu pourrais bénéficier d'une plus grande stabilité professionnelle. Si au contraire tu décides de te transférer, tu pourrais trouver de meilleures opportunités, mais tu devras affronter les coûts du transfert et l'adaptation à une nouvelle région.

Source: ticinonews.ch