Quels documents dois-je apporter le premier jour de travail au Tessin ?

Permis G délivré par le Secrétariat d'État aux migrations (SEM), carte d'identité ou passeport en cours de validité, contrat de travail signé, numéro de compte (IBAN), code fiscal italien. Si l'employeur le demande, le certificat de bonne conduite de la commune italienne de résidence. Le permis G est obligatoire pour travailler comme frontalier en Suisse et est reconnu par toutes les entités suisses.

Comment fonctionne la taxe à la source pour les frontaliers ?

L'impôt à la source n'est retenu qu'en Suisse par votre employeur, JAMAIS en Italie. Le taux dépend du salaire et du canton. La franchise de 10'000 € ( nouveaux frontaliers) réduit l'assiette imposable : si vous gagnez 35'000 € bruts, vous payez l'impôt sur 25'000 € . Sur la déclaration italienne (modèle 730, cadre CE), vous recevrez un crédit d'impôt pour les impôts suisses déjà payés, en évitant la double imposition garantie par la Convention Italie-Suisse de 1976.

Comment le nouvel accord frontalier m'affecte-t-il depuis 2024 ?

Si vous êtes un nouveau frontalier, vous bénéficiez d'une franchise de 10'000 € par an sur laquelle vous ne payez pas (ou moins) d'impôt à la source suisse de 2024 à 2033. Les frontaliers déjà actifs avant le 17 juillet 2023 bénéficient d'une franchise inférieure de 7'500 € sur la même période. L'accord est entré en vigueur le 1er janvier 2024 après la signature du 23 décembre 2020 et représente le principal changement fiscal pour les frontaliers Italie-Suisse.

L'AVS et la LPP sont-elles obligatoires pour les frontaliers ?

Oui. En tant qu'employé au Tessin, vous êtes automatiquement inscrit à l'AVS (5.3% du salaire) et à la LPP — caisse de retraite d'entreprise (7–18% selon l'âge). L'assurance chômage (1.1%) et accidents (0.7-1.5%) sont également obligatoires. Ces cotisations sont déduites de la paie et garantissent la pension suisse et la couverture de prévoyance. Les relevés de compte AVS servent à la reconnaissance de la carrière en Italie.

Dans combien de temps dois-je m'inscrire à LAMal ?

Dans les trois mois suivant le début des travaux. Les frontaliers de catégorie G peuvent choisir de rester dans le Système national de santé italien (SSN) ou d'adhérer à LAMal suisse. La plupart choisissent LAMal pour la continuité des soins au Tessin ; franchises CHF 300–2500, primes environ CHF 300–500/mois selon l'assureur (Generali, CSS, Sanitas, Helsana). Communiquez le numéro de police à l'employeur.

Premier jour au Tessin : liste de contrôle des documents frontaliers (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 20 août 2026

Travailleur frontalier le premier jour au bureau au Tessin avec contrat et documents

Nouvel accord 2024 : permis G, LAMal, AVS, franchises fiscales. Voici ce qu'il faut préparer pour votre premier jour en tant que frontalier.

Contexte

En bref

À partir du 1er janvier 2024, le nouvel accord frontalier établit de nouvelles règles : franchise de 10000 € pour ceux qui commencent
Permis G, contrat, LAMal et coordonnées bancaires sont les quatre piliers du premier jour au Tessin
L'impôt à la source n'est retenu qu'en Suisse ; il évite la double imposition par crédit d'impôt italien
AVS et LPP obligatoires : cotisations 5.3% (AVS/AI/APG) + 1.1% (chômage)

Faits clés

Quoi : Liste de contrôle opérationnelle pour le premier jour de travail en tant que frontalier au Tessin
Quand : À partir du 1er janvier 2024, le nouvel accord frontalier entre en vigueur
Où : Canton du Tessin (Lugano, Mendrisio, Bellinzone, Locarno)
Qui : Nouveaux frontaliers Italie-Suisse avec permis G
Franchise fiscale : 10'000 € par an (nouveaux frontaliers) ; 7'500 € ( anciens frontaliers, transitoire 2024–2033)
Impôt à la source : Retenue uniquement en Suisse ; prévention de la double imposition par Convention 1976
LAMal : Assurance maladie suisse ; franchises CHF 300–2500, primes CHF 300–500/mois
Cotisations sociales : AVS 5.3%, chômage 1.1%, accidents 0.7-1.5%, LPP 7–18%

Votre premier jour de travail au Tessin en tant que frontalier arrive après des mois d'attente bureaucratique. Maintenant que le contrat est signé et que le permesso G est en main, le vrai travail administratif commence : organiser les documents, comprendre les retenues fiscales, activer l'assurance maladie et remettre les coordonnées bancaires à l'employeur.

Le nouvel accord frontalier, entré en vigueur le 1er janvier

Details pratiques

Impôt à la source et double imposition

L'impôt à la source est la retenue fiscale sur votre salaire suisse. La règle d'or : elle est retenue uniquement en Suisse, JAMAIS en Italie. Votre employeur tessinois verse directement aux caisses fédérales/cantonales.

Le taux dépend du salaire, de l'état civil et de la commune de travail au Tessin. La franchise de 10'000 € ( nouveaux frontaliers) réduit l'assiette imposable : si vous gagnez 35'000 € bruts annuels, vous payez l'impôt à 25'000 € . Sur votre déclaration italienne (modèle 730, cadre CE), vous reporterez le revenu étranger et recevrez un crédit d'impôt pour les impôts suisses déjà payés, en évitant la double imposition garantie par la Convention Italie-Suisse signée le 9 décembre 1976. Vous ne payez pas d'impôts sur les taxes. Pour estimer le montant exact de l'impôt retenu, consultez notre calcolatore stipendio netto en saisissant le salaire brut et le canton de travail.

Contributions sociales suisses : AVS, LPP et assurance

En tant qu'employé au Tessin, vous êtes automatiquement affilié à trois piliers de sécurité sociale. AVS (Assurance-vieillesse et survivants) : 5.3% du salaire brut — garantit la pension de base suisse. LPP (Prévoyance professionnelle, 2e pilier) : 7–18% selon l'âge (augmente avec l'année de naissance, à partir de 25 ans). Assurance chômage (AD) et indemnité d'insolvabilité (AC) : 1,1% avec un plafond de CHF 148'200. Assurance-accidents non professionnels (LAA) : 0,7-1,5 % (varie par secteur).

Ces montants sont

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

Procédure étape par étape pour le premier jour

Jour 1 : Présentation et documentation d'entreprise 1. Arrivez à l'heure avec votre permis G, votre contrat signé, et une copie de votre carte d'identité 2. Remettez au département RH / administration : numéro de compte (IBAN), numéro LAMal (si déjà inscrit), code fiscal italien 3. Remplissez le formulaire fiscal suisse en italien ou en allemand selon le canton de travail 4. Signez l'autorisation pour les cotisations sociales (AVS/AI, LPP, chômage, accidents)

Jours 2 à 7 : Formalités administratives 5. Si ce n'est pas encore fait, contactez directement une assurance LAMal (en ligne ou en agence locale) et finalisez votre adhésion. La police prend effet à la date de début de l'activité. 6. Vérifiez que vous avez bien reçu le numéro AVS provisoire de la part de la Caisse AVS du canton de résidence 7. Ouvrez un compte bancaire suisse si vous le souhaitez (facultatif, mais pratique pour le premier salaire)

Dans le courant du premier mois : 8. Recevez votre première fiche de paie et vérifiez les retenues : AVS/AI 5,3 %, chômage 1,1 %, LAA, impôt à la source, LPP 9. Archivez votre bulletin de salaire et votre extrait AVS dans un dossier dédié — ils vous seront utiles pour la déclaration d'impôts italienne (730) et pour votre future retraite

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Questions fréquentes

Quels documents dois-je apporter le premier jour de travail au Tessin ?: Permis G délivré par le Secrétariat d'État aux migrations (SEM), carte d'identité ou passeport en cours de validité, contrat de travail signé, numéro de compte (IBAN), code fiscal italien. Si l'employeur le demande, le certificat de bonne conduite de la commune italienne de résidence. Le permis G est obligatoire pour travailler comme frontalier en Suisse et est reconnu par toutes les entités suisses.
Comment fonctionne la taxe à la source pour les frontaliers ?: L'impôt à la source n'est retenu qu'en Suisse par votre employeur, JAMAIS en Italie. Le taux dépend du salaire et du canton. La franchise de 10'000 € ( nouveaux frontaliers) réduit l'assiette imposable : si vous gagnez 35'000 € bruts, vous payez l'impôt sur 25'000 € . Sur la déclaration italienne (modèle 730, cadre CE), vous recevrez un crédit d'impôt pour les impôts suisses déjà payés, en évitant la double imposition garantie par la Convention Italie-Suisse de 1976.
Comment le nouvel accord frontalier m'affecte-t-il depuis 2024 ?: Si vous êtes un nouveau frontalier, vous bénéficiez d'une franchise de 10'000 € par an sur laquelle vous ne payez pas (ou moins) d'impôt à la source suisse de 2024 à 2033. Les frontaliers déjà actifs avant le 17 juillet 2023 bénéficient d'une franchise inférieure de 7'500 € sur la même période. L'accord est entré en vigueur le 1er janvier 2024 après la signature du 23 décembre 2020 et représente le principal changement fiscal pour les frontaliers Italie-Suisse.
L'AVS et la LPP sont-elles obligatoires pour les frontaliers ?: Oui. En tant qu'employé au Tessin, vous êtes automatiquement inscrit à l'AVS (5.3% du salaire) et à la LPP — caisse de retraite d'entreprise (7–18% selon l'âge). L'assurance chômage (1.1%) et accidents (0.7-1.5%) sont également obligatoires. Ces cotisations sont déduites de la paie et garantissent la pension suisse et la couverture de prévoyance. Les relevés de compte AVS servent à la reconnaissance de la carrière en Italie.
Dans combien de temps dois-je m'inscrire à LAMal ?: Dans les trois mois suivant le début des travaux. Les frontaliers de catégorie G peuvent choisir de rester dans le Système national de santé italien (SSN) ou d'adhérer à LAMal suisse. La plupart choisissent LAMal pour la continuité des soins au Tessin ; franchises CHF 300–2500, primes environ CHF 300–500/mois selon l'assureur (Generali, CSS, Sanitas, Helsana). Communiquez le numéro de police à l'employeur.