Minoteries ferme son site à Zollbrück, 28 employés concernés

Di Valerie Linc ·

Le Groupe Minoteries ferme le moulin Steiner à Zollbrück au premier semestre 2027, touchant 28 employés.

Contesto

En bref - Minoteries ferme le moulin à Zollbrück en 2027 - 28 employés concernés - Réorganisation pour des synergies et la logistique ## Faits clés - Quoi : Fermeture du moulin Steiner à Zollbrück - Quand : Premier semestre 2027 - Où : Zollbrück (BE) - Qui : Groupe Minoteries - Montant : 28 employés concernés Le Groupe Minoteries, leader dans le secteur des moulins, a annoncé la fermeture du moulin Steiner à Zollbrück au premier semestre 2027. La décision a été prise en raison des exigences réglementaires et structurelles qui auraient nécessité d'importants investissements sur le site de Zollbrück. Le groupe a décidé d'exploiter les capacités existantes et les ressources hautement modernes de ses sites de Granges-près-Marnand (VD) et Müllheim-Wigoltingen (TG). Les farines biologiques produites à Zollbrück seront centralisées à Granges-près-Marnand, où un moulin pour farines spéciales est disponible. Les produits tels que la semoule, les flocons et le müesli seront à l'avenir fabriqués sur le site de la Schweizerische Schälmühle E. Zwicky AG à Müllheim-Wigoltingen, intégrée au groupe en 2025. La réorganisation permettra de renforcer les synergies entre les sites, de simplifier la logistique et d'améliorer l'utilisation des capacités de production déjà existantes. Le moulin Steiner, qui va maintenant fermer, appartient au groupe Minoteries depuis 2011. Le site s'est fait un nom grâce à son savoir-faire dans la transformation des céréales, des légumineuses et des graines avec les labels Bio et Demeter. Une solution successorale est recherchée pour l'infrastructure et un plan social sera présenté aux 28 collaborateurs concernés. ### Impact sur les Frontaliers La fermeture du moulin à Zollbrück pourrait avoir un impact significatif sur les frontaliers travaillant sur le...

Dettagli operativi

Analyse Pratique La fermeture du moulin à Zollbrück soulève diverses questions pratiques pour les employés et pour la communauté locale. Tout d'abord, il est important de comprendre les raisons derrière la décision du groupe Minoteries. La centralisation de la production et la réorganisation des sites de production visent à améliorer l'efficacité et à réduire les coûts opérationnels. Cependant, cette décision aura un impact significatif sur les travailleurs et leurs familles. ### Impact Économique La fermeture du moulin à Zollbrück pourrait avoir un impact économique négatif sur la communauté locale. La perte d'emplois et la réduction des activités de production pourraient influencer négativement l'économie locale. Cependant, la réorganisation du groupe Minoteries pourrait également créer de nouvelles opportunités de travail dans d'autres localités, offrant aux employés la possibilité de se déplacer et de continuer à travailler pour le groupe. ### Opportunités de Requalification Le groupe Minoteries a annoncé qu'il présentera un plan social aux 28 employés concernés par la fermeture du moulin. Ce plan pourrait inclure des cours de requalification, un soutien dans la recherche de nouvelles opportunités de travail et une assistance dans la gestion des démarches administratives. Il est fondamental que les travailleurs profitent de ces opportunités pour améliorer leurs compétences et augmenter leurs chances de trouver un nouvel emploi. ### Comparaison avec D'autres Sites La décision de fermer le moulin à Zollbrück a été prise à la lumière des besoins réglementaires et structurels du groupe Minoteries. Les sites de Granges-près-Marnand (VD) et Müllheim-Wigoltingen (TG) ont été choisis pour leur capacité de production et les ressources hautement modernes disponibles. La ce...

Punti chiave

Action Pour les employés concernés par la fermeture du moulin à Zollbrück, il est essentiel de suivre une procédure spécifique pour accéder aux avantages du plan social. Voici les étapes à suivre : 1. S'informer sur les Communications Officielles : Les travailleurs doivent se tenir informés des communications officielles du groupe Minoteries concernant le plan social et les opportunités de requalification professionnelle. 2. Consulter les Représentants Syndicaux : Les employés peuvent s'adresser aux représentants syndicaux pour obtenir du soutien et des conseils sur la gestion de la transition professionnelle. 3. Participer aux Cours de Requalification : Le groupe Minoteries offrira des cours de requalification pour améliorer les compétences des travailleurs et augmenter leurs chances de trouver un nouvel emploi. 4. Rechercher de Nouvelles Opportunités Professionnelles : Les employés concernés doivent explorer de nouvelles opportunités professionnelles au sein du groupe Minoteries ou dans d'autres entreprises du secteur. 5. Consulter un Expert Fiscal : Les travailleurs frontaliers qui travaillent en Suisse et résident en Italie doivent consulter un expert fiscal pour comprendre les implications de la réorganisation du groupe Minoteries et planifier adéquatement leur avenir professionnel. ### Outils Utiles Pour plus d'informations et de soutien, les travailleurs concernés peuvent utiliser les outils suivants : - Calculateur de Salaire : Pour calculer son salaire net et mieux comprendre les implications fiscales de la réorganisation du groupe Minoteries. - Comparateur de Permis : Pour comparer les permis de travail et de séjour disponibles en Suisse et planifier adéquatement son avenir professionnel. - Guide aux Retours : Pour comprendre comment accéder aux retours fis...

Punti chiave

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Questions fréquentes
Quelles sont les raisons à la base de la fermeture du moulin à Zollbrück?
La fermeture du moulin à Zollbrück a été décidée en raison de nécessités réglementaires et structurelles qui auraient entraîné d'importants investissements sur le site. Le groupe Minoteries a décidé d'exploiter les capacités existantes et les ressources hautement modernes de ses sites de Granges-près-Marnand (VD) et Müllheim-Wigoltingen (TG).
Que prévoit le plan social pour les employés concernés?
Le plan social prévoit des cours de requalification, un soutien dans la recherche de nouvelles opportunités professionnelles et une assistance dans la gestion des démarches administratives. Les employés concernés devront suivre une procédure spécifique pour accéder aux avantages du plan social.
Quelles sont les opportunités de requalification pour les employés?
Le groupe Minoteries offrira des cours de requalification pour améliorer les compétences des travailleurs et augmenter leurs chances de trouver un nouvel emploi. Les employés intéressés peuvent participer à ces cours pour explorer de nouvelles opportunités de carrière au sein du groupe ou dans d'autres entreprises du secteur.

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