Long Covid : c'est une maladie professionnelle. Arrêt du TF (guide frontalier)

Di Valerie Linc · Publié le

Le Tribunal fédéral confirme : le Long Covid est une maladie professionnelle pour un infirmier. La Bâloise doit payer la rente. Une décision qui ouvre la voie à de nombreux soignants.

Contesto

En bref - Long Covid reconnu comme maladie professionnelle pour les soignants - Tribunal fédéral suisse confirme la rente pour un infirmier genevois - Exposition professionnelle élevée au Covid-19 déterminante pour la reconnaissance ## Faits clés - Maladie professionnelle: Long Covid reconnu comme maladie professionnelle pour les soignants exposés - Date infection: Avril 2020, pendant la première vague pandémique - Profession: Infirmier travaillant dans un hôpital - Assureur: La Bâloise, assureur suisse - Décision initiale: Reconnaissance en juillet 2023 avec une rente et une indemnité de 35% - Revirement assureur: Mai 2024, La Bâloise révoque la décision - Décision finale: Tribunal fédéral rejette le recours de l'assureur en mai 2024 - Critères: Exposition à un risque de contagion significativement plus élevé que la population générale Une décision destinée à faire jurisprudence et qui touche de près des milliers de frontaliers employés dans le secteur de la santé au Tessin. Le Tribunal fédéral (TF) à Lausanne a posé un jalon : le Long Covid, dans certaines conditions, doit être considéré comme une maladie professionnelle. La plus haute cour de justice suisse a rejeté un recours de l'assureur La Bâloise, l'obligeant à continuer de verser une rente à un infirmier genevois. Les faits remontent à avril 2020, en pleine première vague pandémique. L'infirmier, employé dans un hôpital, avait contracté le Covid-19 après avoir soigné des personnes infectées et géré les dépouilles de patients décédés du virus, le tout dans un contexte de grave pénurie de masques et de vêtements de protection. L'infection a laissé de lourdes séquelles, un syndrome post-Covid qui l'a empêché de reprendre son activité professionnelle. Initialement, en juillet 2023, La Bâloise avait reconnu le ca...

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L'arrêt du TF n'est pas un coup de tonnerre dans un ciel serein, mais la confirmation d'une orientation juridique précise. Les juges ont fait référence à leur jurisprudence antérieure et claire de décembre 2024, où ils avaient déjà reconnu comme maladie professionnelle le cas d'un professionnel de la santé en contact étroit avec des patients Covid. La distinction est fondamentale : la même reconnaissance avait été refusée à une psychologue et à une employée d'un cabinet de gynécologie, où le risque d'exposition n'était pas considéré comme aussi élevé et systématique. ## Les critères qui comptent pour la reconnaissance L'assureur La Bâloise avait tenté de démonter le dossier en soutenant qu'il n'y avait pas de preuve certaine de la contamination sur le lieu de travail et que l'infirmier n'avait jamais été hospitalisé. Le Tribunal fédéral a balayé ces arguments, les jugeant non pertinents. Ce qui importe, c'est que les critères d'une maladie professionnelle soient remplis, à savoir l'exposition à un risque de contagion significativement plus élevé que la population générale en raison de son activité professionnelle. Ce principe est crucial pour tous les frontaliers qui travaillent dans les hôpitaux de l'Ente Ospedaliero Cantonale (EOC) ou dans les cliniques privées du Tessin. 📊 Données locales : Le problème est également tangible au Tessin, où, selon les statistiques cantonales, au moins 21 personnes bénéficient d'une rente AI à durée indéterminée à cause du Long Covid.

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Cette décision renforce la protection des travailleurs les plus exposés, en particulier dans le secteur de la santé. Pour les frontaliers qui se trouveraient dans une situation similaire, il devient essentiel d'agir avec méthode pour faire reconnaître leurs droits. ## Que faire en cas de Long Covid lié au travail 💡 Tout documenter : Il est crucial de conserver chaque rapport médical attestant du diagnostic de Covid-19 et du syndrome post-Covid qui a suivi. Il est également important de pouvoir prouver, par des plannings de service ou des témoignages, avoir travaillé dans des services ou des contextes à haut risque de contagion. 💡 Communication rapide : La maladie doit être immédiatement notifiée à l'employeur et à l'assurance contre les accidents et les maladies professionnelles (comme la SUVA ou d'autres compagnies privées). N'attendez pas que la situation s'aggrave. ⚠️ Attention au lien de causalité : La victoire de l'infirmier repose sur son rôle spécifique. Pour les professions non sanitaires, prouver que la contamination a eu lieu au travail et non dans la vie privée reste beaucoup plus complexe. Les implications économiques d'une maladie professionnelle reconnue sont énormes, car elle peut garantir une rente qui remplace le revenu perdu. Comprendre comment ces prestations sont calculées, à partir de votre salaire brut et des déductions correspondantes, est la première étape d'une planification financière éclairée. Pour avoir une idée claire des retenues pour les assurances sociales qui affectent votre fiche de paie, il peut être utile d'utiliser des outils de calcul précis. Notre simulateur de fiche de paie peut vous aider à visualiser votre salaire net et à mieux comprendre la valeur des cotisations versées. Source : Tio.ch, 24 février 2026

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Questions fréquentes
Comment est défini le Long Covid pour les travailleurs de la santé en Suisse ?
Le Covid long pour les travailleurs de la santé en Suisse est considéré comme une maladie professionnelle s'il se produit dans certaines conditions, telles que l'exposition à un risque de contagion significativement plus élevé que la population générale en raison de leur activité professionnelle.
Quelle est l'importance de la documentation pour les frontaliers Long Covid travaillant dans le secteur de la santé en Suisse ?
La documentation (rapports médicaux, équipes de service, témoignages) est cruciale pour démontrer l'exposition au risque de contagion sur le lieu de travail et obtenir la reconnaissance de la maladie professionnelle.
Quelles sont les principales exigences pour la reconnaissance du Covid long comme maladie professionnelle pour les frontaliers en Suisse ?
Pour la reconnaissance, il est nécessaire de démontrer que la contagion s'est produite sur le lieu de travail dans des conditions de risque élevé, comme dans le secteur de la santé, et que le syndrome post-Covid a empêché la reprise de l'activité. La documentation médicale et les témoignages d'exposition sont essentiels.

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