VPOD requests anti-canicola directive for Ticino State and schools (cross-border guide)

Context

In a nutshell

• VPED asks for a directive by State and schools
• Request sent to the Council of State on 5 August 2026
• Geneva has already adopted a similar directive
• Temperature monitoring is necessary in the buildings

Key facts

• What: Request to adopt a directive to anticipate, prevent and address periods of heightened heat alert
• When: Request formulated after the Government-unions meeting of 5 August 2026
• Where: State and schools of the Canton of Ticino
• Who: VPOD Co-Secretary Edoardo Cappelletti, on behalf of the Swiss Union of Public and Social Health Service Personnel (VPOD)
• Amount: not yet specified

VPOD Co-Secretary Edoardo Cappelletti wrote to the State Council requesting a more structured and proactive intervention to address the heatwave in the State and in schools, following the meeting between the Government and trade unions on 5 August 2026 and the trade union actions recently undertaken on the subject. The Swiss Union of Public and Social Health Service Personnel (VPOD) points out that "Heat waves are an increasingly frequent and intense phenomenon, with increasing repercussions on health, working conditions and the functioning of public services". In this context, the VPOD Trade Union recalled the responsibilities of the Canton, in its capacity as employer, in terms of the protection of the health and safety of personnel. And he continues: "With a view to protecting the

Operational details

Implications for Ticino public and school workers

The VPOD request introduces a potential change in working conditions for state employees, teachers and auxiliary staff of Ticino schools, categories that include numerous border workers employed in the public and health sector. Currently, heatwave management appears to be based on local initiatives or emergency interventions, as denounced by the union, which reports "late, inhomogeneous and improvised responses as well as insufficient communication". The adoption of a structured directive, on the model of the one already in force in Geneva, would introduce precise obligations for the cantonal employer: systematic monitoring of temperatures in buildings, definition of alert thresholds for the activation of specific protocols (for example, modification of schedules, activation of refrigerated spaces, reduction of outdoor physical activities) and training of personnel on the risks related to thermal stress. For border workers working in administrative offices, schools or cantonal health facilities, this would mean greater predictability and protection during periods of extreme heat, a phenomenon that is increasing according to the VPOD itself. On the infrastructural front, the union asks to "relaunch the interventions to adapt the real estate assets", suggesting that many public and school buildings in Ticino may need interventions

Useful planning tools

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Key points

In attesa di una risposta ufficiale dal Consiglio di Stato alla richiesta di VPOD, i lavoratori impiegati nello Stato e nelle scuole ticinesi possono già adottare alcune misure pratiche per proteggersi dalle ondate di calore, in linea con le sollecitazioni sindacali. Prima di tutto, è consigliabile segnalare tempestivamente al proprio superiore o al servizio medico del lavoro qualsiasi disagio legato al caldo, così da contribuire alla costruzione di quel 'sistema più sistematico di rilevazione delle temperature negli stabili cantonali' richiesto dal sindacato. Tenere un registro personale delle condizioni termiche del proprio luogo di lavoro (orari, sensazioni fisiche, eventuali sintomi come mal di testa o affaticamento) può fornire dati utili in caso di successivi interventi strutturali. Sul piano della prevenzione individuale, mantenere un'adeguata idratazione, indossare abiti chiari e traspiranti e approfittare delle pause in ambienti freschi sono azioni fondamentali, particolarmente rilevanti per chi svolge mansioni che richiedono presenza fisica prolungata in luoghi non climatizzati. Per quanto riguarda il patrimonio immobiliare, i lavoratori possono suggerire ai propri rappresentanti sindacali o alle commissioni del personale interventi concreti come l'installazione di tende parasole, la creazione di punti di ristoro con acqua potabile o la valutazione di soluzioni di raffreddamento passivo (ad esempio, pitture riflettenti sui tetti o aumento della vegetazione intorno agli edifici). Queste proposte, se raccolte in modo organizzato, possono alimentare la domanda di 'dovuti investimenti' infrastrutturali che VPOD chiede di prevedere 'a partire dai luoghi più sensibili'. Infine, partecipare attivamente agli eventuali incontri richiesti dal sindacato con il Consiglio di Stato permette di portare direttamente l'esperienza sul campo nella definizione di una direttiva efficace e rispettosa delle reali esigenze di chi lavora quotidianamente negli uffici e nelle scuole ticinesi. Per approfondire i propri diritti in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Svizzera, è possibile utilizzare il calcolatore stipendio che include anche sezioni dedicate ai contributi AVS, LPP e LAMal, utili per comprendere il quadro complessivo della protezione sociale legata all'impiego cantonale.