Securitas soll tausende Male gegen das Arbeitsgesetz verstoßen haben

Illustratives Bild zum Thema des Artikels

Rund 20'000 mutmaßliche Verstöße zwischen 2023 und 2025 Rund 900 betroffene Mitarbeitende in der Zentralschweiz Zu lange Schichten und zu kurze Ruhezeiten Securitas

Kontext

Auf einen Blick

  • Rund 20'000 mutmaßliche Verstöße zwischen 2023 und 2025
  • Rund 900 betroffene Mitarbeitende in der Zentralschweiz
  • Zu lange Schichten und zu kurze Ruhezeiten
  • Securitas stellt die Gesamtzahl infrage und bestreitet systematische Verstöße

Wichtige Fakten

  • Unternehmen → Securitas
  • Gebiet → Zentralschweiz
  • Zeitraum → 2023-2025
  • Mutmaßliche Verstöße → etwa 20'000
  • Betroffene Mitarbeitende → etwa 900
  • Genannte Einsatzorte → Gefängnisse, Krankenhäuser und Asylzentren
  • Analyse → von SRF Investigativ geprüfte interne Daten
  • Datum → 19. Oktober 2026, Aktualisierung 08:08

Am 19. Oktober 2026 berichtete eine Analyse interner Daten von SRF Investigativ von etwa 20'000 mutmaßlichen Verstößen gegen das Arbeitsgesetz zwischen 2023 und 2025. Die Zählung soll etwa 900 Mitarbeitende von Securitas in der Zentralschweiz betreffen.

Der Darstellung zufolge betrafen die Hauptprobleme übermäßig lange Schichten und unzureichende Erholungszeiten. Die betroffenen Mitarbeitenden sollen vor allem in Gefängnissen, Krankenhäusern und Asylzentren eingesetzt worden sein. Jahrelang soll das Schweizer Sicherheitsunternehmen sein Personal zu lange und zu häufig arbeiten gelassen haben. Die von SRF Investigativ befragten Experten bezeichneten das Bild als systematischen Verstoß gegen das Arbeitsgesetz.

Die Einschätzungen der Experten

«Das ist Ausdruck eines systematischen Verhaltens», sagte Denis G. Humbert, auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt, gegenüber SRF und forderte die Behörden zum Eingreifen auf.

Kurt Pärli, Professor für Recht an der Universität Basel, stimmte dieser Einschätzung zu. Berichten zufolge lässt sich die Belastung nicht mehr mit einem Planungsfehler erklären und geht weit darüber hinaus.

Der erste zu unterscheidende Aspekt ist das von der Analyse angegebene zahlenmäßige Ausmaß: etwa 20'000 mutmaßliche Verstöße und etwa 900 betroffene Personen. Der zweite betrifft die Art der Beanstandungen, die sich auf Schichten und Erholungszeiten konzentrieren. Die Quelle liefert keine Aufschlüsselung nach einzelnen Mitarbeitenden oder einzelnen Einrichtungen. Die Tatsache, dass die Zahl mit der Zentralschweiz verknüpft ist, grenzt das geografische Gebiet ein, auf das sich die Analyse bezieht; sie wird nicht als Zählung für andere Gebiete dargestellt.

Operative Details

Daten, Einschätzungen und Stellungnahme des Unternehmens

Der wichtigste Aspekt des Falls ist nicht nur die von SRF Investigativ genannte Zahl, sondern die Distanz zwischen drei verschiedenen Ebenen: der Analyse der internen Daten, der Einschätzung der Experten und der Stellungnahme von Securitas. Sie voneinander zu trennen, ermöglicht eine korrekte Einordnung dessen, was umstritten ist, und dessen, was das Unternehmen anerkennt.

Der Vergleich zwischen Analyse und Stellungnahme von Securitas

Table 1: Aspekt
AspektGenannte Analysen und EinschätzungenStellungnahme von Securitas
AnzahlRund 20'000 mutmaßliche Verstöße zwischen 2023 und 2025Das Unternehmen kann die Gesamtzahl nicht nachvollziehen und schließt Fehler nicht aus
CharakterDie Experten sprechen von systematischen VerstößenSecuritas bestreitet umfassende und systematische Verstöße
PraxisZu lange Schichten und zu kurze RuhezeitenSecuritas räumt ein, dass ein Teil der Praxis nicht mit den Grundsätzen des Arbeitsrechts und den internen Werten im Einklang stand
EntwicklungDer Text enthält keine ZahlenreiheDie ergriffenen Maßnahmen sollen die Verstöße in den letzten Jahren reduziert haben

Der Vergleich zeigt, dass das Eingeständnis einer teilweisen Nichteinhaltung nicht mit der Anerkennung der Gesamtzahl gleichzusetzen ist. Securitas räumt ein, dass ein Teil der Praxis nicht den Grundsätzen des Arbeitsrechts und den internen Werten entsprach, bestreitet jedoch sowohl die Zahl von rund 20'000 Verstößen als auch die Einstufung der Verstöße als umfassend und systematisch.

Auch die beiden Hauptzahlen beschreiben unterschiedliche Größenordnungen. Die rund 20'000 mutmaßlichen Verstöße stehen für das beanstandete Phänomen, während die rund 900 Mitarbeitenden für die Personen stehen, die betroffen gewesen sein sollen. Aus dem Text lässt sich nicht feststellen, wie viele Verstöße jedem einzelnen Mitarbeitenden zugeordnet wurden oder ob alle an denselben Orten gearbeitet oder dieselben Schichten absolviert haben.

Dieselbe Vorsicht gilt für die genannten Bereiche. Die Quelle nennt Gefängnisse, Krankenhäuser und Asylzentren als Orte, an denen die Mitarbeitenden insbesondere eingesetzt worden sein sollen; sie präsentiert diese Aufzählung nicht als vollständige Aufschlüsselung der Tätigkeiten von Securitas. Die Angabe erlaubt es daher, die Beanstandung mit diesen drei Bereichen zu verknüpfen, nicht aber, sie automatisch auf jede Einrichtung oder jeden Standort des Unternehmens auszudehnen.

Das dokumentierte Gesamtbild bleibt somit ein Vergleich zwischen einer internen Analyse, fachlichen Einschätzungen und einer Stellungnahme des Unternehmens. Die Quelle berichtet nicht von einer endgültigen Feststellung der Behörden, die die Divergenz zwischen diesen Positionen auflösen würde.

Wichtige Punkte

Was dokumentiert bleibt und was offen bleibt

Ein begrenztes Eingeständnis, keine Einigung über die Zählung

In der schriftlichen Antwort an SRF räumte Securitas ein, dass ein Teil der Praxis nicht mit den Grundsätzen des Arbeitsrechts und den eigenen internen Werten vereinbar war. Nach Angaben des Unternehmens hätten die ergriffenen Maßnahmen dazu beigetragen, die Verstöße in den letzten Jahren zu reduzieren.

Dieselbe Erklärung enthält jedoch eine klare Bestreitung der Gesamtzahl. Securitas erklärt, die Zahl von etwa 20'000 Verstößen nicht nachvollziehen zu können, schließt Fehler nicht aus und betont, dass es insgesamt keine systematischen Verstöße gegen das Arbeitsgesetz gegeben hätte. Der Text verbindet somit ein teilweises Eingeständnis mit der Zurückweisung der Gesamtinterpretation, die der Analyse zugeschrieben wird.

Die Grenzen der verfügbaren Datenlage

Die Quelle erklärt nicht, wie die mutmaßlichen Verstöße gezählt wurden, wie sie auf die einzelnen Jahre verteilt waren oder welche Beschäftigten und Strukturen den jeweiligen Vorfällen zugeordnet wurden. Sie nennt auch nicht, welche konkreten Bestimmungen des Arbeitsgesetzes verletzt worden wären, welche Grenzwerte die Schichten überschritten hätten oder wie kurz die Erholungszeiten gewesen wären.

Außerdem fehlt eine Bezifferung des Rückgangs, der den ergriffenen Maßnahmen zugeschrieben wird. Securitas spricht von einem Rückgang in den letzten Jahren, doch der Text nennt weder Werte für die Zeit davor und danach noch gibt er an, ab welchem Zeitpunkt die Maßnahmen angewendet worden sein sollen. Auf Grundlage des wiedergegebenen Materials lässt sich die Entwicklung des Phänomens daher nicht mit Zahlen beschreiben.

Die verfügbare Chronologie ist nur teilweise präzise: Die Analyse betrifft den Zeitraum 2023-2025, während der Artikel auf den 19. Oktober 2026 datiert ist und um 08:08 Uhr aktualisiert wurde. Der Anwalt Denis G. Humbert hat um das Einschreiten der Behörden gebeten, doch die Quelle berichtet nicht über einen etwaigen weiteren Verlauf und nennt weder Inspektionen noch Entscheidungen oder Sanktionen.

Die im Text enthaltenen konditionalen Formulierungen wie hätte, mutmaßlich, es gäbe und wären kennzeichnen den Status der Meldung: Es handelt sich um Vorwürfe, die auf einer Analyse beruhen und von Einschätzungen der Experten begleitet werden, nicht um ein in der Quelle dokumentiertes endgültiges Ergebnis. Feststellbar bleibt der Widerspruch zwischen der von SRF Investigativ berichteten Zählung und der Erwiderung von Securitas; weitere Einzelheiten zu seiner Klärung sind hingegen nicht dokumentiert.

Quelle: tio.ch

Häufig gestellte Fragen
Wie viele mutmaßliche Verstöße gegen das Arbeitsrecht wurden festgestellt?
Eine von SRF Investigativ durchgeführte Analyse interner Daten hat etwa 20'000 mutmaßliche Verstöße gegen das Arbeitsgesetz aufgedeckt, die zwischen 2023 und 2025 in der Zentralschweiz begangen wurden. Die Zählung würde etwa 900 Angestellte des Unternehmens Securitas betreffen, die insbesondere in Einrichtungen wie Gefängnissen, Krankenhäusern und Asylzentren eingesetzt werden. Das Unternehmen hat jedoch die Gesamtzahl angefochten und den Vorwurf systematischer Verstöße zurückgewiesen.
Welche sind die wichtigsten Probleme, die dem Personal vorgeworfen werden?
Die auf den internen Daten basierende Rekonstruktion nennt als Hauptprobleme die als zu lang erachteten Arbeitsschichten und die als zu kurz geltenden Erholungszeiten. Experten wie der Rechtsanwalt Denis G. Humbert und der Professor Kurt Pärli bewerteten die Lage als Ausdruck eines systematischen Verhaltens, das weit über einfache Planungsfehler hinausgeht, und forderten ein Eingreifen der Behörden.
Wie lautet die offizielle Stellungnahme von Securitas zu diesen Vorwürfen?
Securitas kann die Gesamtzahl von rund 20'000 Verstößen nicht nachvollziehen und bestreitet, dass es systematische Verstöße gegen das Arbeitsgesetz gegeben habe. Das Unternehmen räumte jedoch teilweise ein, dass die Praxis nicht mit den Grundsätzen des Arbeitsrechts und den internen Werten vereinbar war, und wies darauf hin, dass die in den letzten Jahren ergriffenen Maßnahmen zu einem Rückgang der Verstöße geführt hätten.

Verwandte Artikel