Wie viel verdient ein Lehrling im ersten Jahr in der Schweiz?

Die Vergütung variiert je nach Kanton, Berufsfeld und gewählter Adresse. Auszubildende im ersten Jahr verdienen typischerweise 30-60% des Gehalts eines qualifizierten Fachmanns in derselben Branche. Im Kanton Luzern wie auch in den anderen Kantonen ist diese Vergütung beitragspflichtig: AHV/IV/EO 5.3%, ALV/VK 1.1%, UVG/UVG 0.7% bis 1.5%. Viele Kantone bieten im ersten Jahr teilweise Beitragsbefreiungen an. Es ist unerlässlich, den spezifischen Vertrag mit dem Unternehmen zu überprüfen, um den genauen Betrag zu erfahren.

Was ist der Unterschied zwischen einer Lehre und einer traditionellen Berufsschule?

Die Lehre (duale Ausbildung) kombiniert praktische Erfahrung im Betrieb (3-4 Tage pro Woche) mit theoretischem Unterricht in der Berufsschule (1-2 Tage). Die traditionelle Berufsschule bietet vorwiegend Unterricht im Klassenzimmer mit begrenzten Unternehmenspraktika. Die Lehre ist der beliebteste Weg in der Schweiz und bietet eine direktere Verbindung zum Arbeitsmarkt. Beide Wege gipfeln in einem eidgenössischen Berufsbildungsnachweis (AFP) und optional in der Berufsmaturität.

Was passiert, wenn ich die Lehre im ersten Jahr unterbreche?

Während der Probezeit (in der Regel 1-3 Monate) können Sie mit einer kurzen schriftlichen Kündigungsfrist vom Vertrag zurücktreten. Nach der Probezeit sind die Kündigungsregeln vertraglich und bundesrechtlich geregelt: 1 Monat im ersten Jahr, 2 Monate im 2. bis 9. Jahr und 3 Monate ab dem 10. Jahr. Ein vorzeitiger Lehrabbruch bedeutet, dass der Berufsausweis für dieses Praktikum verloren geht; Sie können jedoch eine Lehre in einem anderen Unternehmen oder einer anderen Branche erneut versuchen.

Wie komme ich nach einer Lehre an die Universität?

Mit dem Lehrabschluss (AFP) können Sie nicht direkt an einer traditionellen Kantonsuniversität studieren. Wer jedoch während oder nach der Lehre die Berufsmaturität erlangt, hat direkten Zugang zu den Fachhochschulen (FH) ohne Aufnahmeprüfung. Um sich an einer Kantonsuniversität anzumelden, solltest du ein zusätzliches Vorbereitungsjahr absolvieren und die Sekundarstufe II abschließen oder einen offiziellen Passerelle-Kurs besuchen.

Hat der Kanton Luzern andere Regeln für die Lehre als die anderen Kantone?

Nein. Die Lehre in der Schweiz wird hauptsächlich durch Bundesgesetze geregelt, insbesondere durch das Obligationenrecht (OR) und das Bundesgesetz über die Berufsbildung. Der Kanton Luzern wendet diese nationalen Standards an und sorgt für regulatorische Kohärenz. Die Kantone verwalten jedoch selbständig: die Eintragung der Ausbildungsbetriebe in das kantonale Register, die Führung und das Angebot der Berufsschulen sowie die Auszahlung einiger Zuschüsse für Lernende in wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Für spezifische Informationen zur Situation im Kanton Luzern wenden Sie sich bitte an das kantonale Amt für Berufsbildung.

Lehre und Berufsausbildung: Führer Luzern (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 3 September 2026

Berufsbildungsklasse in einer Schweizer Schule mit Lehrlingen, die an technischen Geräten arbeiten

So finden Sie ein Praktikum im Kanton Luzern, unterschreiben einen Lehrvertrag, verstehen die Vergütung und erreichen die Berufsmaturität.

Kontext

In Kürze

Berufsbildung in der Schweiz verbindet Betriebslehre, Berufsschule und Allgemeinbildung
Der Lernende ist AHV/IV/EO-Beitragspflichtig (5.3% abhängig), ALV/VK (1.1%) und UVG/UVG (0.7-1.5%)
Die maximale Arbeitszeit beträgt 45 Stunden pro Woche (Industrie, Büro, Handel) oder 50 Stunden in anderen Bereichen
Die Berufsmaturität ist ein Bundeszertifikat, das den Zugang zu Fachhochschulen ermöglicht

Eckdaten

Was: Berufsausbildung für Lernende in der Schweiz im dualen System
Wer: SECO (Staatssekretariat für Wirtschaft), Kantone, Ausbildungsbetriebe
Wo: Kanton Luzern und andere Schweizer Kantone
Wann: Beginnt nach der obligatorischen Schule, in der Regel im Alter von 15-16 Jahren
Laufzeit: 2-4 Jahre je nach Fachrichtung
Mindesturlaub: 4 Wochen im Jahr (5 Wochen, wenn der Lehrling minderjährig ist)

Die Berufsbildung in der Schweiz ist eine der Säulen des nationalen Bildungssystems. Auf Bundesebene koordiniert das SECO die Berufsbildungsstandards, während die einzelnen Kantone die räumliche Umsetzung steuern. Im Kanton Luzern, wie in allen Schweizer Kantonen, verbindet die Lehre drei wesentliche Elemente: den praktischen Unterricht im Betrieb (3-4 Tage pro Woche), den Besuch der Berufsschule (1-2 Tage pro Woche) und die integrierte Allgemeinbildung (Ethik, Staatsbürgerschaft, Fremdsprachen).

Die Entscheidung für eine Lehre ist eine Entscheidung

Operative Details

Im Kanton Luzern, wie im Rest der Schweiz, erfordert die Suche nach einem Ausbildungsplatz Eigeninitiative. Unternehmen, die im kantonalen Ausbildungsregister eingetragen sind, bieten Stellen an, die oft auf ihren Websites oder über die Branchenverbände (Landwirtschaft, Bau, Handel, Industrie, etc.) veröffentlicht werden. Die Sekundarschule bietet Informationen und Kontakte an, um die Suche zu erleichtern.

Nützliche Tools für die Planung

Für Ihre Vorsorgestrategie nutzen Sie den Rentenplaner und den Säule-3-Simulator.

Wichtige Punkte

Die Vergütung des Lehrlings und die obligatorischen Sozialbeiträge

Die Vergütung des Lehrlings unterliegt denselben obligatorischen Sozialversicherungsbeiträgen wie die anderer abhängiger Mitarbeiter. Obwohl das Bruttogehalt niedriger ist als das eines qualifizierten Profis, bleiben die Beiträge in Prozent gleich.

Für einen Lehrling sind die Hauptbeiträge zur Vergütung:

AVS/AI/IPG: 5,3 % auf Lasten des Mitarbeiters (der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 5,3 %)
Arbeitslosenversicherung (AD/AC): 1,1 % bis zu einem jährlichen Höchstbetrag
Unfallversicherung (LAINF/LAA): 0,7 % – 1,5 %, je nach Wirtschaftszweig

Im Kanton Luzern, wie in vielen anderen Kantonen, könnten einige Lehrlinge in einen Betriebspensionsfonds (LPP/BVG) eintreten, wenn das Unternehmen dies vorsieht; dies hängt vom Wirtschaftszweig und der Unternehmenspolitik ab. Im ersten Jahr der Ausbildung bieten verschiedene Kantone teilweise oder vollständig von einigen Beiträgen frei. Es ist wichtig, die spezifischen Modalitäten in deiner Situation mit deinem Arbeitgeber und dem kantonalen Berufsbildungsamt zu überprüfen.

Die Berufsmaturität: Das eidgenössische Weiterbildungszertifikat

Die Berufsmaturität ist ein eidgenössisches Zertifikat, das der Lehrling parallel zur Ausbildung (parallele Bildung) oder nach Abschluss der Ausbildung (nachfolgende Bildung) erwerben kann. Dieses Zertifikat bestätigt sowohl die spezifischen technischen Fähigkeiten des Berufs als auch eine solide allgemeine Bildung (Fremdsprachen, Wirtschaft, Naturwissenschaften) und hat einen großen zusätzlichen Wert auf dem Arbeitsmarkt.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viel verdient ein Lehrling im ersten Jahr in der Schweiz?: Die Vergütung variiert je nach Kanton, Berufsfeld und gewählter Adresse. Auszubildende im ersten Jahr verdienen typischerweise 30-60% des Gehalts eines qualifizierten Fachmanns in derselben Branche. Im Kanton Luzern wie auch in den anderen Kantonen ist diese Vergütung beitragspflichtig: AHV/IV/EO 5.3%, ALV/VK 1.1%, UVG/UVG 0.7% bis 1.5%. Viele Kantone bieten im ersten Jahr teilweise Beitragsbefreiungen an. Es ist unerlässlich, den spezifischen Vertrag mit dem Unternehmen zu überprüfen, um den ge
Was ist der Unterschied zwischen einer Lehre und einer traditionellen Berufsschule?: Die Lehre (duale Ausbildung) kombiniert praktische Erfahrung im Betrieb (3-4 Tage pro Woche) mit theoretischem Unterricht in der Berufsschule (1-2 Tage). Die traditionelle Berufsschule bietet vorwiegend Unterricht im Klassenzimmer mit begrenzten Unternehmenspraktika. Die Lehre ist der beliebteste Weg in der Schweiz und bietet eine direktere Verbindung zum Arbeitsmarkt. Beide Wege gipfeln in einem eidgenössischen Berufsbildungsnachweis (AFP) und optional in der Berufsmaturität.
Was passiert, wenn ich die Lehre im ersten Jahr unterbreche?: Während der Probezeit (in der Regel 1-3 Monate) können Sie mit einer kurzen schriftlichen Kündigungsfrist vom Vertrag zurücktreten. Nach der Probezeit sind die Kündigungsregeln vertraglich und bundesrechtlich geregelt: 1 Monat im ersten Jahr, 2 Monate im 2. bis 9. Jahr und 3 Monate ab dem 10. Jahr. Ein vorzeitiger Lehrabbruch bedeutet, dass der Berufsausweis für dieses Praktikum verloren geht; Sie können jedoch eine Lehre in einem anderen Unternehmen oder einer anderen Branche erneut versuchen.
Wie komme ich nach einer Lehre an die Universität?: Mit dem Lehrabschluss (AFP) können Sie nicht direkt an einer traditionellen Kantonsuniversität studieren. Wer jedoch während oder nach der Lehre die Berufsmaturität erlangt, hat direkten Zugang zu den Fachhochschulen (FH) ohne Aufnahmeprüfung. Um sich an einer Kantonsuniversität anzumelden, solltest du ein zusätzliches Vorbereitungsjahr absolvieren und die Sekundarstufe II abschließen oder einen offiziellen Passerelle-Kurs besuchen.
Hat der Kanton Luzern andere Regeln für die Lehre als die anderen Kantone?: Nein. Die Lehre in der Schweiz wird hauptsächlich durch Bundesgesetze geregelt, insbesondere durch das Obligationenrecht (OR) und das Bundesgesetz über die Berufsbildung. Der Kanton Luzern wendet diese nationalen Standards an und sorgt für regulatorische Kohärenz. Die Kantone verwalten jedoch selbständig: die Eintragung der Ausbildungsbetriebe in das kantonale Register, die Führung und das Angebot der Berufsschulen sowie die Auszahlung einiger Zuschüsse für Lernende in wirtschaftlichen Schwierig