Lehre und Berufsausbildung im Kanton Genf

Kontext

Kurz zusammengefasst

• Lehre in der Schweiz: drei- oder vierjähriger Ausbildungsweg
• Duale Ausbildung: Berufsschule + Ausbildungsbetrieb
• Berufsmaturität: Zugang zu den Fachhochschulen
• Kanton Genf: kantonale Ämter für die Berufsbildung

Wichtige Fakten

• Was: Lehre und Berufsbildung im Kanton Genf
• Wann: Noch nicht festgelegt
• Wo: Kanton Genf, Schweiz
• Wer: Kantonale Ämter für Berufsbildung des Kantons Genf
• Wie findet man eine Stelle: Bewerbung bei anerkannten Ausbildungsbetrieben
• Vertrag: Lehrvertrag zwischen Lehrling und Ausbilder
• Vergütung: Lehrlingslohn gemäss den kantonalen Richtlinien und der Branche
• Berufsmaturität: Abschluss, der den Zugang zu den Fachhochschulen (FH) ermöglicht

Die Berufsbildung im Kanton Genf

Das Schweizer System der Berufsbildung ist eine der Säulen des nationalen Arbeitsmarktes, und der Kanton Genf ist ein integraler Bestandteil davon. Die berufliche Erstausbildung in der Schweiz gliedert sich in einen dualen Ausbildungsweg, der den theoretischen Unterricht in einer Berufsschule mit der praktischen Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsbetrieb verbindet. Dieses in Europa einzigartige Modell gewährleistet den Jugendlichen einen direkten Einstieg in die Arbeitswelt.

In der Schweiz ist die Berufsbildung auf Bundesebene durch das Berufsbildungsgesetz (BBG) geregelt. Der Kanton Genf ist, wie alle anderen Kantone, für die Anwendung dieser Vorschriften auf seinem Gebiet zuständig und verfügt über eigene kantonale Ämter, die für die Verwaltung und Kontrolle der Ausbildungswege zuständig sind. Die kantonalen Ämter für Berufsbildung des Kantons Genf begleiten die Lernenden, die Ausbildungsbetriebe und die Berufsschulen während des gesamten Ausbildungsweges.

Wie findet man eine Lehrstelle

Die Suche nach einer Lehrstelle in Genf folgt den gleichen Dynamiken wie in der übrigen Schweiz. Die Ausbildungsbetriebe veröffentlichen die Lehrstellenangebote direkt oder über die Stellenbörsen. Die kantonalen Ämter für Berufsbildung bieten Unterstützung bei der Orientierung und der Suche nach einer Lehrstelle sowie bei der Koordination von Schnupperlehren und den Anmeldeverfahren an den Berufsschulen. Familien und Jugendliche können sich an diese kantonalen Dienste wenden, um aktuelle Informationen über die im Kanton verfügbaren Berufe zu erhalten.

Operative Details

Der Lehrvertrag und die Vergütung des Lehrlings

Der Lehrvertrag ist die formelle Urkunde, mit der sich ein Ausbildungsbetrieb verpflichtet, einen Lehrling auszubilden, und dieser sich verpflichtet, den Anweisungen des Berufsbildners zu folgen. In der Schweiz ist der Lehrvertrag durch das Berufsbildungsgesetz (BBG) und das Obligationenrecht (OR) geregelt. Die Arbeitsbedingungen – Arbeitszeit, Ferien, Lohn – unterliegen der eidgenössischen Arbeitsgesetzgebung. Die maximale Arbeitszeit beträgt 45 Wochenstunden in Industrie-, Büro- und Verkaufsberufen sowie 50 Wochenstunden in den übrigen Branchen. Die Mindestferien betragen 4 Wochen pro Jahr (5 Wochen für Lehrlinge unter 20 Jahren).

Die Vergütung des Lehrlings

Die Vergütung des Lehrlings variiert je nach Lehrjahr und Berufsbranche. In der Schweiz gibt es keinen eidgenössischen Mindestlohn, jedoch verfügt der Kanton Genf über eigene Bestimmungen zu Mindestlöhnen, die auch für Lehrlinge gelten. Die Vergütung des Lehrlings wird ausserdem durch Gesamtarbeitsverträge (GAV) beeinflusst, sofern die Branche einen solchen vorsieht. Die Sozialversicherungsbeiträge auf den Lehrlingslohn folgen denselben Vorschriften wie für die übrigen Arbeitnehmer in der Schweiz.

Die Berufsmaturität

Die eidgenössische Berufsmaturität ist ein Titel, der am Ende einer drei- oder vierjährigen Berufsausbildung durch den Abschluss einer parallelen allgemeinbildenden Ausbildung erworben wird. Dieser Titel ermöglicht den Zugang zu den Fachhochschulen (FH) und unter bestimmten Bedingungen zu den Pädagogischen Hochschulen (PH) sowie zu weiteren Ausbildungen auf Tertiärstufe. Die Berufsmaturität ist ein von der gymnasialen Maturität getrennter Bildungsweg; Letztere bereitet hingegen auf den direkten Zugang zu den eidgenössischen Universitäten und den Eidgenössischen Technischen Hochschulen vor. Im Kanton Genf bieten die Berufsfachschulen vorbereitende Kurse zur Berufsmaturität während oder unmittelbar nach der Lehre an.

Vergleich der Bildungswege in der Schweiz

Das Schweizer Bildungssystem bietet nach der obligatorischen Schule zwei Hauptwege. Einerseits die duale Berufsbildung, die zu einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder zu einem eidgenössischen Berufsattest (EBA) führt und mit der Berufsmaturität ergänzt werden kann. Andererseits die gymnasiale Ausbildung, die zur gymnasialen Maturität und zum Zugang zu den Universitäten führt. Die Berufsbildung stellt die Wahl der Mehrheit der Schweizer Jugendlichen dar und ist international anerkannt für ihre Fähigkeit, Theorie und Praxis zu integrieren.

Daten zum Arbeitsmarkt und zur Vorsorge

Für alle, die in der Schweiz eine Lehre beginnen, ist es nützlich, einige Aspekte im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt und der Vorsorge zu kennen. Der Schweizer Arbeitsmarkt wird vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) beobachtet. Die Statistiken zum Arbeitsmarkt und zu den Medianlöhnen werden vom Bundesamt für Statistik (BFS) veröffentlicht. Was die Vorsorge betrifft, so werden die AHV/AVS-Beiträge auch auf den Lehrlingslohn zu den ordentlichen Sätzen erhoben. Das Freizügigkeitsgesetz (FZG) und das Gesetz über die berufliche Vorsorge (BVG) gelten für Arbeitsverhältnisse, die dem BVG unterstehen, gemäss den vom Bundesrecht vorgesehenen Lohnschwellen.

Praktische Auswirkungen für Personen, die eine Lehre in Genf wählen

Die Wahl einer Lehre im Kanton Genf hat praktische Auswirkungen auf steuerlicher und versicherungstechnischer Ebene. Der Lehrlingslohn unterliegt der direkten Bundessteuer (DBST), der Kantonssteuer und der Gemeindesteuer. In der Schweiz sieht das Steuersystem drei Ebenen vor: Bund, Kanton und Gemeinde. Jeder Kanton hat ein eigenes Steuergesetz und jede Gemeinde wendet einen Multiplikator auf die Kantonssteuer an. Die Krankenversicherung gemäss KVG ist für alle in der Schweiz wohnhaften Personen obligatorisch und muss innerhalb von drei Monaten nach der Einreise abgeschlossen werden. Für Lehrlinge aus dem Ausland gelten die gleichen Bestimmungen in Bezug auf Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen.

Nützliche Tools für die Planung

Für Ihre Vorsorgestrategie nutzen Sie den Rentenplaner und den Säule-3-Simulator.

Wichtige Punkte

Wie man konkret vorgeht für eine Lehre im Kanton Genf

Schritt 1 — Orientierung und Berufswahl

Der erste Schritt besteht darin, die verfügbaren Berufe und die eigenen Neigungen zu erkunden. Der Kanton Genf verfügt über Berufsberatungsdienste, die Jugendlichen helfen, die für ihr Profil am besten geeigneten Berufe zu identifizieren. Diese Dienste werden auf kantonaler Ebene verwaltet und sind kostenlos.

Schritt 2 — Suche nach einer Lehrstelle

Die Suche nach einer Lehrstelle kann über die Ausbildungsbetriebe, die Arbeitsämter oder die offizielle Website des Kantons Genf zur beruflichen Bildung erfolgen. Anerkannte Ausbildungsbetriebe veröffentlichen die Angebote entsprechend den Anforderungen der Branche.

Schritt 3 — Abschluss des Lehrvertrags

Der Lehrvertrag wird zwischen dem Lehrling (oder seinen gesetzlichen Vertretern, falls minderjährig) und dem Ausbildungsbetrieb abgeschlossen. Der Vertrag muss die Dauer der Lehre, die Entlöhnung, den Urlaub, die Arbeitszeit und die Ausbildungsziele angeben. In der Schweiz gibt es keinen bundesweiten Mindestlohn, aber der Kanton Genf kann über einen eigenen kantonalen Mindestlohn verfügen, der auch für Lehrlinge gilt. Die Entlöhnung des Lehrlings wird zudem durch den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Branche definiert, sofern anwendbar.

Schritt 4 — Einschreibung an der Berufsfachschule

Parallel zur Unterzeichnung des Vertrags wird der Lehrling an einer vom Kanton anerkannten Berufsfachschule eingeschrieben. Die Berufsfachschule stellt den theoretischen Teil der Ausbildung sicher. Der Unterricht findet in der Regel an einem oder zwei Tagen pro Woche statt, die restliche Zeit ist der praktischen Ausbildung im Betrieb gewidmet.

Schritt 5 — Versicherungen und Vorsorge

Der Lehrling ist durch die Schweizer Sozialversicherungen abgedeckt: AHV/AVS, IV, EO. Die Krankenversicherung gemäss KVG/LAMal ist obligatorisch und muss innerhalb von drei Monaten nach Beginn des Arbeitsverhältnisses oder nach der Einreise in die Schweiz abgeschlossen werden. Die SUVA versichert gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle.

Schritt 6 — Erwerb des Ausweises und der Berufsmaturität

Am Ende der Lehre absolviert der Lehrling ein Qualifikationsverfahren, das zur Ausstellung des eidgenössischen Fähigkeitsausweises (EFZ) oder des eidgenössischen Berufsattests (EBA) führt. Parallel oder anschliessend kann der Lehrling die eidgenössische Berufsmaturität vorbereiten, die den Zugang zu den Fachhochschulen (FH) eröffnet.

Fristen und administrative Aspekte

Lehrstellen im Kanton Genf werden in der Regel weit im Voraus vor Beginn der Ausbildung veröffentlicht. Die Einschreibungen an den Berufsfachschulen erfolgen über die kantonalen Ämter. Für ausländische Staatsangehörige ohne Schweizer Bürgerrecht hängen die Zugangsbedingungen von der Aufenthaltsbewilligung ab. Das Staatssekretariat für Migration (SEM) ist die zuständige Bundesbehörde für Bewilligungen.

Um die steuerlichen und lohnbezogenen Aspekte einer Lehre in der Schweiz zu vertiefen, können die verfügbaren Instrumente auf Lohngrechner konsultiert werden. Für alle, die aktiv eine Lehrstelle oder eine Stelle in der Schweiz suchen, sammelt der Bereich Stellenangebote die aktualisierten Angebote.