Was ist das Mindestalter, um eine Lehre in der Schweiz zu beginnen?

Das Mindestalter beträgt in der Regel 15 Jahre und fällt mit dem Ende der 9 Jahre Bundesschulpflicht zusammen. Einige Kantone erlauben den Start sogar mit 14 Jahren unter bestimmten Bedingungen. Es ist ratsam, im zweiten bis dritten Jahr der Sekundarstufe I (etwa 13-14 Jahre) mit der Suche nach einem Praktikum zu beginnen, um den ausbildenden Betrieb innerhalb von 14-15 Jahren zu identifizieren.

Kann ich eine Lehre beginnen, wenn ich die Mittelschule nicht abgeschlossen habe?

Es ist selten, aber in einigen Fällen erlaubt der Kanton den Beginn des Praktikums auch ohne offiziellen Abschluss von 9 Jahren, wenn der Kandidat ausreichende schulische Fähigkeiten (insbesondere Sprache, Mathematik, Verhalten) nachweist. Jeder Kanton hat jedoch spezifische Regelungen — wir empfehlen Ihnen, sich mit der Schulberatungsstelle Ihres Kantons in Verbindung zu setzen, um Ihren Fall zu besprechen.

Was ist der Unterschied zwischen EFZ und Berufsmaturität (MP)?

Das **EFZ (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis)** ist das Grundzertifikat, das am Ende des Praktikums (3-4 Jahre) erworben wurde, national anerkannt ist und die fachliche Kompetenz in dem gewählten Beruf bescheinigt. Die **MP (Berufsmaturität)** ist ein zusätzliches Zertifikat, das parallel oder nach dem Praktikum erworben wird und den Zugang zu höheren Ausbildungen (Fachhochschulen, Fachhochschulen) ohne traditionelle Maturitätsprüfung ermöglicht. Die ESTV ist das Minimum; die MP ist optional, eröffnet aber den Zugang zu höheren Studien.

Wird die Krankenversicherung während des Praktikums vom Unternehmen übernommen?

Nein. Obwohl der Betrieb Beiträge für AHV/IV und Unfallversicherung (UVG) entrichtet, ist die **Krankenversicherung (KVG)** persönlich obligatorisch und muss vom Lehrling (oder von den Eltern, wenn minderjährig) innerhalb von 3 Monaten nach Lehrbeginn unterzeichnet werden. Es handelt sich um eine private Ausgabe, die nicht vom Arbeitgeber übernommen wird. Viele Kantone bieten Prämienzuschüsse basierend auf Einkommen und Familienzusammensetzung an, was die Kosten deutlich senkt.

Kann ich während des Praktikums den Ausbildungsbetrieb wechseln?

Ja, das ist möglich, aber der Wechsel wird vom Kanton geregelt und erfordert einen neuen Vertrag. Erfolgt dies im ersten Jahr, beginnt der neue Vertrag in der Regel wieder mit der Abrechnung der Gesamtlaufzeit (3-4 Jahre nach der Neuunterzeichnung). Wenn der Wechsel nach dem ersten Jahr erfolgt, werden die bereits erworbenen Kompetenzen anerkannt und das Praktikum wird fortgesetzt, um die fehlenden Kompetenzen innerhalb der ursprünglichen Frist zu vervollständigen.

Lehre und Ausbildung im Kanton Schaffhausen (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 20 August 2026

Lernende in der Praxisausbildung in einem modernen Schweizer Berufsschulzimmer

Die Schweizer Lehre: So finden Sie eine Lehre, unterschreiben den Vertrag, die progressive Vergütung und den Weg zur Berufsmaturität (MP) und zur ESTV.

Kontext

In Kürze

Die Schweizer Lehre dauert durchschnittlich 3-4 Jahre bei dualer Ausbildung (Betrieb + Berufsschule)
Der schriftliche Vertrag ist vor Beginn des Praktikums obligatorisch
Die Vergütung steigt mit jedem Lehrjahr und variiert je nach Kanton und Branche
Die Berufsmaturität (MP) ermöglicht die Fortsetzung des Hochschulstudiums nach der ESTV

Eckdaten

Was: Duale Ausbildung im Wechsel zwischen praktischer Arbeit im Unternehmen und Theorie in der Schule
Wann: Ab 15 Jahren (nach der Mittelschule), Dauer 3-4 Jahre je nach Beruf
Wo: In der Schweiz mit eidgenössischer Koordination durch SECO, kantonale Zuständigkeit (inkl. Schaffhausen)
Wer: Lehrling, Ausbildungsbetrieb, Berufsschule, kantonale Ämter
Vertrag: Obligatorisches schriftliches Dokument mit Dauer, Gehalt, Zeitplan, Urlaub
Vergütung: Progressiv pro Jahr, festgelegt durch kantonale Richtlinien und Tarifverträge
Zertifikate: EFZ (Eidgenössisches Zeugnis) am Ende + MP (Berufsmaturität) optional

Was ist eine Lehre in der Schweiz

Die Lehre ist der bevorzugte Berufsbildungsweg im schweizerischen Bildungssystem. Es basiert auf dem Modell der dualen Ausbildung: Der Lehrling verbringt einen Teil der Woche im Betrieb (das praktische Handwerk erlernen) und geht in die Berufsschule (theoretische und allgemeine Fähigkeiten erwerben). Die Standarddauer beträgt 3 bis 4 Jahre, je nach gewähltem Beruf und dem Kanton, in dem das Praktikum absolviert wird, einschließlich

Operative Details

Progressive Vergütung des Auszubildenden

Die Entlohnung des Auszubildenden ist im Lehrvertrag festgelegt und steigt über die 3-4 Jahre stufenweise an. Es gibt keinen eidgenössischen Mindestlohn in der Schweiz, aber viele Kantone, darunter Schaffhausen, haben kantonale Richtlinien oder Gesamtarbeitsverträge (GAV), die Richtmindestlöhne für Praktika festlegen. In der Regel steigt das Gehalt mit jedem Praktikumsjahr (erstes Jahr niedriger, letztes Jahr höher), was die nach und nach erworbenen Fähigkeiten widerspiegelt.

Die Höhe der Vergütung variiert erheblich je nach Tätigkeitsbereich (Handwerk, Handel, Industrie, Gesundheitswesen haben unterschiedliche Bereiche), nach Kanton (Schaffhausen hat spezifische Richtlinien) und nach Betriebsgröße und Anwendbarkeit von Tarifverträgen. Während des Praktikums hat der Auszubildende Anspruch auf bezahlten Urlaub: mindestens 5 Wochen für Personen unter 20 Jahren, 4 Wochen ab 20 Jahren. Dies ist ein Recht, das durch das schweizerische Bundesgesetz über die Arbeit garantiert wird.

Lehrlingsrechte während der Lehre

Der Lehrling hat Anspruch auf Ausbildung gemäss kantonal genehmigtem Ausbildungsplan, UVG (Bundesgesetz über die Unfallversicherung) garantierten Arbeits- und Gesundheitsschutz, systematischen Fachunterricht durch den Ausbildungsbetrieb, bezahlten Urlaub und Sozialversicherungsbeiträge (AHV/IV) durch den Betrieb.

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Wichtige Punkte

Wo und wie man eine Praktikumsstelle finden kann. Die Suche nach einer Praktikumsstelle beginnt in der Regel 1-1,5 Jahre vor dem Ende der obligatorischen Schule (ungefähr im dritten Jahr der Mittelschule). Die nationale Plattform JobRoom (jobroom.ch) wird von SECO betrieben und bietet kostenlos Angebote von Praktika, die von Unternehmen und Berufsschulen veröffentlicht werden – es ist der erste Ort, an dem man auf nationaler Ebene suchen sollte. Die kantonalen Berufsberatungsstellen bieten individuelle Beratung und Zugang zu Unternehmensdatenbanken in der Wohnkantonie (Sciaffusa eingeschlossen).

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Häufig gestellte Fragen

Was ist das Mindestalter, um eine Lehre in der Schweiz zu beginnen?: Das Mindestalter beträgt in der Regel 15 Jahre und fällt mit dem Ende der 9 Jahre Bundesschulpflicht zusammen. Einige Kantone erlauben den Start sogar mit 14 Jahren unter bestimmten Bedingungen. Es ist ratsam, im zweiten bis dritten Jahr der Sekundarstufe I (etwa 13-14 Jahre) mit der Suche nach einem Praktikum zu beginnen, um den ausbildenden Betrieb innerhalb von 14-15 Jahren zu identifizieren.
Kann ich eine Lehre beginnen, wenn ich die Mittelschule nicht abgeschlossen habe?: Es ist selten, aber in einigen Fällen erlaubt der Kanton den Beginn des Praktikums auch ohne offiziellen Abschluss von 9 Jahren, wenn der Kandidat ausreichende schulische Fähigkeiten (insbesondere Sprache, Mathematik, Verhalten) nachweist. Jeder Kanton hat jedoch spezifische Regelungen — wir empfehlen Ihnen, sich mit der Schulberatungsstelle Ihres Kantons in Verbindung zu setzen, um Ihren Fall zu besprechen.
Was ist der Unterschied zwischen EFZ und Berufsmaturität (MP)?: Das **EFZ (Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis)** ist das Grundzertifikat, das am Ende des Praktikums (3-4 Jahre) erworben wurde, national anerkannt ist und die fachliche Kompetenz in dem gewählten Beruf bescheinigt. Die **MP (Berufsmaturität)** ist ein zusätzliches Zertifikat, das parallel oder nach dem Praktikum erworben wird und den Zugang zu höheren Ausbildungen (Fachhochschulen, Fachhochschulen) ohne traditionelle Maturitätsprüfung ermöglicht. Die ESTV ist das Minimum; die MP ist optional, er
Wird die Krankenversicherung während des Praktikums vom Unternehmen übernommen?: Nein. Obwohl der Betrieb Beiträge für AHV/IV und Unfallversicherung (UVG) entrichtet, ist die **Krankenversicherung (KVG)** persönlich obligatorisch und muss vom Lehrling (oder von den Eltern, wenn minderjährig) innerhalb von 3 Monaten nach Lehrbeginn unterzeichnet werden. Es handelt sich um eine private Ausgabe, die nicht vom Arbeitgeber übernommen wird. Viele Kantone bieten Prämienzuschüsse basierend auf Einkommen und Familienzusammensetzung an, was die Kosten deutlich senkt.
Kann ich während des Praktikums den Ausbildungsbetrieb wechseln?: Ja, das ist möglich, aber der Wechsel wird vom Kanton geregelt und erfordert einen neuen Vertrag. Erfolgt dies im ersten Jahr, beginnt der neue Vertrag in der Regel wieder mit der Abrechnung der Gesamtlaufzeit (3-4 Jahre nach der Neuunterzeichnung). Wenn der Wechsel nach dem ersten Jahr erfolgt, werden die bereits erworbenen Kompetenzen anerkannt und das Praktikum wird fortgesetzt, um die fehlenden Kompetenzen innerhalb der ursprünglichen Frist zu vervollständigen.