Mehr junge Schweizerinnen verdienen weniger, obwohl sie besser ausgebildet sind
1995 Geborene: Einkommensgefälle von 14% 1965 Geborene: Einkommensgefälle von 55% 2025: Tertiärbildung bei 54% gegenüber 48% Bei den Eltern
Kontext
Auf einen Blick
- 1995 Geborene: Einkommensgefälle von 14%
- 1965 Geborene: Einkommensgefälle von 55%
- 2025: Tertiärbildung bei 54% gegenüber 48%
- Bei den Eltern bleibt das Gefälle bei 51%
Wichtige Fakten
- Kohorte 1995 → Einkommenslücke: 14%
- Kohorte 1965 → Einkommenslücke: 55%
- Wochenarbeitszeit → von 17 Stunden auf weniger als vier
- Standardisierter Stundenlohn → von knapp 20% auf weniger als 5%
- Junge Frauen mit tertiärem Bildungsabschluss im Jahr 2025 → 54%
- Junge Männer mit tertiärem Bildungsabschluss im Jahr 2025 → 48%
- Frauen ohne Kinder → von 27% auf 7%
- Einkommenslücke unter Eltern → 51%
Die Einkommenslücke zwischen den gesamten Erwerbseinkommen von Frauen und Männern des Jahrgangs 1995 beträgt weiterhin 14%. Die Zahl zeigt, dass der Bildungsvorsprung junger Frauen noch immer nicht zu vollständiger wirtschaftlicher Gleichstellung führt.
Die von der Universität Lausanne und der Schweizerischen Stiftung für Sozialwissenschaftliche Forschung Fors durchgeführte Studie wurde in der Zeitschrift «Social Change in Switzerland» veröffentlicht und basiert auf der von Daniel Oesch und Oliver Lipps durchgeführten Analyse von Daten von mehr als 215’000 Personen im Alter zwischen 25 und 34 Jahren, die aus den Schweizer Arbeitskräfteerhebungen von 1991 bis 2024 stammen.
Ein geringerer Abstand zwischen den Generationen
In der Mitteilung zur Studie bezeichnen die Autoren die Entwicklung als eine «Aufholjagd». Bei den 1965 Geborenen lag das gesamte Erwerbseinkommen der Frauen um 55% unter dem der Männer. Bei den 1995 Geborenen war der Unterschied auf 14% gesunken.
Die Annäherung betrifft auch den Arbeitsmarkt und die Arbeitszeit. Der Unterschied zwischen den pro Woche geleisteten Arbeitsstunden ist von 17 Stunden auf weniger als vier gesunken. Betrachtet man hingegen den standardisierten Stundenlohn, ist die Lücke von knapp 20% auf weniger als 5% gesunken.
Die Studie identifiziert die Bildung als einen der Schlüsselfaktoren. Im Jahr 2025 verfügten 54% der jungen Frauen in der Schweiz über einen tertiären Bildungsabschluss, also über einen universitären Abschluss, einen Fachhochschulabschluss oder einen Abschluss der höheren Berufsbildung. Unter den jungen Männern lag der Anteil bei 48%. Frauen streben zudem zunehmend Berufe mit höherem Lohnpotenzial an.
Der Rückgang zeigt sich auch im Vergleich mit Frankreich, Schweden, Grossbritannien und den Vereinigten Staaten. Bei den 1965 Geborenen wies die Schweiz unter diesen Ländern die zweitgrößte Einkommenslücke auf; beim Jahrgang 1995 war sie am geringsten. Die Mutterschaft bleibt jedoch eine Trennlinie: Bei Frauen ohne Kinder ist die Lücke von 27% auf 7% gesunken, während sie bei Eltern bei 51% geblieben ist.
Operative Details
Was die Zahlen wirklich zeigen
Drei verschiedene Messgrößen desselben Gefälles
Die Studie verwendet nicht nur einen Indikator. Das gesamte Erwerbseinkommen bildet den wirtschaftlichen Abstand zwischen Frauen und Männern ab; die Wochenarbeitszeit zeigt, wie stark sich die Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern angenähert hat; der standardisierte Stundenlohn ermöglicht dagegen, das Lohngefälle pro Stunde zu betrachten.
Diese Unterscheidung verändert die Interpretation der Ergebnisse. Für die Generation der 1995 Geborenen beträgt das Gefälle beim Gesamteinkommen 14%, während das Gefälle beim standardisierten Stundenlohn weniger als 5% beträgt. Die beiden Prozentsätze beschreiben somit unterschiedliche Ebenen und sollten nicht so verwendet werden, als wären sie dieselbe Messgröße. Auch der Rückgang von 17 Stunden auf weniger als vier zeigt, dass sich der Abstand bei der Wochenarbeitszeit verringert hat, ohne jeden Unterschied beim Gesamteinkommen zu beseitigen.
| Indikator | 1965 Geborene | 1995 Geborene |
|---|---|---|
| Gesamtes Erwerbseinkommen | 55% | 14% |
| Unterschied bei der Wochenarbeitszeit | 17 Stunden | weniger als vier Stunden |
| Standardisierter Stundenlohn | fast 20% | weniger als 5% |
Für Menschen, die in der Schweiz leben oder arbeiten, kommt mit den Bildungsdaten ein zweiter Vergleichspunkt hinzu. 2025 verfügten 54% der jungen Frauen über einen tertiären Bildungsabschluss, gegenüber 48% der jungen Männer. Der höhere Frauenanteil in universitären Studiengängen, an Fachhochschulen und in der höheren Berufsbildung geht mit dem Übergang in Berufe mit höherem Lohnpotenzial einher. Die Studie stellt diese Veränderung als einen der Schlüsselfaktoren des Aufholprozesses dar, nicht als automatische Beseitigung des Gefälles.
Die Familie ist der entscheidende Wendepunkt
Der Unterschied zwischen Frauen ohne Kinder und Eltern verhindert, dass das Ergebnis als ein einheitlicher Wert für alle Lebensphasen gelesen wird. Bei den Frauen ohne Kinder ist das Gefälle von 27% auf 7% gesunken. Bei den Eltern ist es dagegen zurückgegangen, liegt aber weiterhin bei 51%. Die Mutterschaft wird somit als wichtige Trennlinie bezeichnet, weil sich der Einkommensabstand nach der Familiengründung erheblich vergrößert.
Auch der internationale Vergleich unterstreicht die Tragweite der Veränderung: Die Schweiz wechselt vom zweitgrößten Gefälle beim Jahrgang 1965 zum geringsten beim Jahrgang 1995, unter Einbeziehung Frankreichs, Schwedens, Großbritanniens und der Vereinigten Staaten.
Wichtige Punkte
Wie man Daten für einen persönlichen Vergleich nutzt
Die Studie bietet einen Überblick über Generationen, Bildung und Familiensituation. Um sie zu lesen, ohne automatisch einer einzelnen Person das Ergebnis einer gesamten Kohorte zuzuschreiben, empfiehlt es sich, eine einfache Abfolge einzuhalten.
Fünf Schritte, um die Messgrößen nicht zu verwechseln
1. Den Altersvergleich bestimmen. Die Angabe von 14% betrifft die 1995 geborenen Personen, während sich die Angabe von 55% auf die 1965 Geborenen bezieht. Es handelt sich um zwei in der Studie beobachtete Generationen, nicht um zwei Prozentsätze, die unterschiedslos angewendet werden können.
2. Das Gesamterwerbseinkommen vom standardisierten Stundenlohn trennen. Der erste Vergleich zeigt eine Differenz von 14% für die 1995 Geborenen; der zweite sinkt auf weniger als 5%. Wenn man nur eine der beiden Messgrößen verwendet, würde sich die Frage ändern, die man beantwortet.
3. Die Wochenarbeitszeit hinzunehmen. Der Unterschied ist von 17 Stunden auf weniger als vier gesunken. Diese Angabe ist vom Stundenlohn und vom Gesamteinkommen getrennt zu betrachten.
4. Den Bildungsstand hinzufügen. Im Jahr 2025 hatten 54% der jungen Frauen und 48% der jungen Männer einen tertiären Bildungsabschluss. Der Vergleich umfasst Universitäten, Fachhochschulen und höhere Berufsbildung.
5. Die Familiensituation berücksichtigen. Die Lücke zwischen kinderlosen Frauen ist von 27% auf 7% gesunken, während sie unter Eltern bei 51% bleibt. Der Unterschied verändert sich also, wenn man vom allgemeinen Vergleich zu dem mit Bezug auf die Familie übergeht.
Diese schrittweise Betrachtung verhindert, dass man die 14% in eine Beschreibung verwandelt, die für jede Arbeitnehmerin gilt, oder die Lücke beim Stundenlohn mit der beim Gesamteinkommen verwechselt. Sie ermöglicht auch, die Zahlen mit der von den Forschenden aufgezeigten Entwicklung zu verknüpfen: einem Aufholen zwischen den Generationen, begleitet von einem weiterhin deutlichen Abstand nach der Gründung einer Familie.
Um das eigene Einkommen mit den verschiedenen Angaben zu vergleichen, die in der Studie erscheinen, verwende calcolatore stipendio/imposte
Quelle: tvsvizzera.it
Häufig gestellte Fragen
- Wie groß ist der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern, die 1995 geboren wurden?
- Die Kluft zwischen den gesamten Arbeitseinkommen von Frauen und Männern, die 1995 geboren wurden, beläuft sich auf 14%. Diese Zahl zeigt, dass sich der Bildungsvorsprung junger Frauen noch nicht in vollständiger wirtschaftlicher Gleichstellung niederschlägt. Die von den Forschern Daniel Oesch und Oliver Lipps von der Universität Lausanne und der Schweizerischen Stiftung für Sozialwissenschaftliche Forschung Fors durchgeführte Studie zeigt jedoch eine deutliche Verbesserung gegenüber früheren Generationen, wie etwa derjenigen von 1965, bei der ein Unterschied von 55% verzeichnet wurde.
- Wie wirkt sich Bildung auf das Lohngefälle aus?
- Im Jahr 2025 verfügten 54 % der jungen Frauen in der Schweiz über einen tertiären Bildungsabschluss, der Universitäten, Fachhochschulen oder die höhere Berufsbildung umfasst, gegenüber 48 % der jungen Männer. Frauen streben zudem zunehmend Berufe mit höherem Lohnpotenzial an. Bildung stellt somit einen der Schlüsselfaktoren des generationellen Aufholprozesses dar, auch wenn die vollständige wirtschaftliche Gleichstellung noch nicht erreicht ist.
- Welche Auswirkungen hat die Mutterschaft auf die Einkommenslücke?
- Mutterschaft stellt innerhalb des Arbeitsmarktes eine grundlegende Trennlinie dar. Bei Frauen ohne Kinder ist der Einkommensunterschied gegenüber Männern von 27% auf 7% gesunken. Im Gegensatz dazu hat sich das Einkommensgefälle bei Eltern zwar verringert, bleibt aber bei 51%, was zeigt, wie die Gründung einer Familie den wirtschaftlichen Abstand deutlich vergrößert.