Telefonverkaufsberater*in im Innendienst — Migrol AG

NeuCHF 73'500 - 111'500

Migrol AG · Adliswil (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

Ort: Adliswil
Vertrag: full-time
Veröffentlicht: Heute

LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

In dieser Funktion stehst du im täglichen, telefonischen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und bringst unsere Produkte an die Kundschaft.

Bist du ein echtes Verkaufstalent und stehen für dich Kundenorientierung und Freundlichkeit an erster Stelle?

Dann bist du bei uns genau richtig!

In dieser Funktion stehst du im täglichen, telefonischen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden und bringst unsere Produkte an die Kundschaft.
Bist du ein echtes Verkaufstalent und stehen für dich Kundenorientierung und Freundlichkeit an erster Stelle?
Telefonischer Verkauf und Beratung von flüssigen Brenn- und Treibstoffen, Tankrevisionen, Boiler-Entkalkungen und Pellets
Aktive Betreuung und Akquisition von Privat- und Geschäftskunden (Outbound Telefonate)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung: Erfahrungen im telefonischen Verkauf im Innendienst sowie in verkaufsorientierten Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Verkauf, Dienstleistung oder KV

Hauptaufgaben

Telefonischer Verkauf und Beratung von flüssigen Brenn- und Treibstoffen, Tankrevisionen, Boiler-Entkalkungen und Pellets
Aktive Betreuung und Akquisition von Privat- und Geschäftskunden (Outbound Telefonate)
Erfassung von Kundenbestellungen und Pflege der Kundenstammdaten im Betriebssystem SAP
Abwicklung und Nachbearbeitung von Bestellungen
Erstellung und Nachfassung von Offerten sowie allgemeinen Direkt-Mail Aktionen
Weisungsgemässe Überprüfung der Kreditwürdigkeit von Kunden
Arbeitsort Adliswil kombiniert mit 1 Tag Homeoffice pro Woche

Wichtige Anforderungen

Mindestens 3 Jahre Erfahrung: Erfahrungen im telefonischen Verkauf im Innendienst sowie in verkaufsorientierten Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Verkauf, Dienstleistung oder KV
Deutsch (verhandlungssicher): Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
Ausgesprochenes Kommunikations- und Verkaufsflair
Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden
Kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team
Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse.
Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
Migros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
Freizeit- und Kulturangebote: Vergünstigungen auf Migros-Ferien, Interhome, Event-Tickets, Fitness-Abos

Was das Unternehmen bietet

Ruhiger und überlegter Umgang in hektischen Situationen Cosa offriamo

Kontakte

Bewerbung & Kontakt Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 900%

Weitere Details

Ruhiger und überlegter Umgang in hektischen Situationen
Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 900%

Notizen und Originalinhalt

Cosa offriamo
Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements.
Geschäftliches Handy auf Anfrage
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Grado di occupazione: 900%

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Migrol AG für diese Stelle?

Migrol AG gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Adliswil an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migrol AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migrol AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migrol AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migrol AG unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.