Leiter:in Alarmorganisation (m/w/d) — ETH Zürich

NeuCHF 101'500 - 154'000
ETH Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Ort
Zürich
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 101'500 - 154'000

Rollenüberblick

Leiter:in Alarmorganisation (m/w/d) 100%, Zürich, unbefristet print Drucken Die Abteilung Facility Services stellt das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement aller von der ETH Zürich genutzten Gebäude und Räume sicher.

Die angegliederte Alarmorganisation gliedert sich in die Teilbereiche Alarmzentrale (AZ) und Sicherheitsdienst (SiDi) und arbeitet im 3-Schichtbetrieb (24/7/365).

Die Alarmzentrale ist die Anlaufstelle für sämtliche Vorkommnisse im Personen-, Gebäude- und Anlagenschutz.

Hauptaufgaben

  • Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben – Verantwortung, Wirkung und Gestaltungsspielraum In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Alarmorganisation der ETH Zürich mit rund 20 Mitarbeitenden (inkl. 4 Direktunterstellten).
  • Sie stellen sicher, dass sämtliche Ereignisse im Personen-, Gebäude- und Anlagenschutz an allen ETH-Standorten im 24/7/365-Betrieb professionell, effizient und zuverlässig bewältigt werden.
  • Sie führen die Teamleitung der Alarmzentrale, des Sicherheitsdienstes sowie die Fachstelle IT AMS und sorgen gemeinsam mit ihnen für eine hochverfügbare, qualitativ exzellente Leistungserbringung.
  • Dabei haben Sie stets im Blick, dass Alarmzentrale und Sicherheitsdienst eine sichtbare Visitenkarte der ETH sind – entsprechend setzten Sie auf Professionalität, Respekt und einen starken Teamauftritt.
  • Ein zentraler Teil Ihrer Arbeit ist die Weiterentwicklung der Organisation: Sie analysieren bestehende Abläufe, optimieren Prozesse gezielt und treiben die Digitalisierung voran.
  • Sie stellst sicher, dass Systeme wie AMS/AHF auf dem neuesten Stand sind und definieren technische Tools, die den operativen Alltag effizient unterstützen.
  • Gleichzeitig garantieren Sie die konsequente Einhaltung aller gesetzlichen sowie ETH-internen Vorgaben.
  • Sie führen strukturierte Qualitätsprüfungen und Debriefings durch, leiten konkrete Verbesserungsmassnahmen ab und sorgen dafür, dass die Organisation kontinuierlich dazulernt und sich weiterentwickelt.
  • In Ihrer Führungsrolle setzen Sie klare Ziele, delegieren wirkungsvoll und schaffen Transparenz.
  • Sie entwickeln deine Mitarbeitenden aktiv weiter – durch Standortbestimmungen, Schulungen, Talentförderung und vorausschauende Nachfolgeplanung.

Weitere Details

  • Durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung bleiben Sie fachlich und methodisch am Puls der Zeit.
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