Fachexpertin / Fachexperte FH, F1 / E2 — Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 44 Tagen
Rollenüberblick
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters.
Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge.
Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur.
- Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters.
- Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge.
- Die Fachexpertin/der Fachexperte ist im Auftrag der Stationsleitung mitverantwortlich für die pflegerische Qualitätssicherung und -entwicklung auf der Station
- Die Pflegenden arbeiten Recovery orientiert und engagieren sich in spezifischen Behandlungsangeboten wie z.B. Psychoedukations- und Achtsamkeitsgruppen
Hauptaufgaben
- Die Fachexpertin/der Fachexperte ist im Auftrag der Stationsleitung mitverantwortlich für die pflegerische Qualitätssicherung und -entwicklung auf der Station
- Die Pflegenden arbeiten Recovery orientiert und engagieren sich in spezifischen Behandlungsangeboten wie z.B. Psychoedukations- und Achtsamkeitsgruppen
- Erfüllen des Versorgungsauftrages der Station unter dem Aspekt von Best Practice sowie Mitarbeit in der pflegerischen Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Verantwortlich für die Erarbeitung und Überprüfung der evidenzbasierten therapeutischen Gruppenangebote und Etablierung im Pflegekonzept der Station Leitung von fachspezifischen Projekten
- Vorbildliche Mitarbeit an der Basis in Anwendung des Pflegeprozesses in der Funktion als pflegerische Bezugsperson
- Mentor/in Pflegeprozess: Assessmenterhebung, Behandlungsplanung, Durchführung sowie Evaluation des Pflegeprozesses
- Abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung im Fachbereich Pflege FH / B.SC, (Anerkennungsnachweis des Schweizerischen Roten Kreuzes bei ausländischen Diplomen) oder gleichwertige Weiterbildung
- Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz und eine hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Hohe Motivation und Fähigkeit, sich in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld zu engagieren
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln Fall- und Teamsupervision Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Details
- Für die Akutstationen F1 und E2 an der Lenggstrasse Zürich, welche Menschen mit akuten psychischen Erkrankungen, mit einem breiten Behandlungsangebot interdisziplinär behandeln und pflegen, suchen wir engagierte und erfahrene Persönlichkeiten, per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Fachexpertin / Fachexperte FH, F1 / E2
- Die Pflegenden arbeiten Recovery orientiert und engagieren sich in spezifischen Behandlungsangeboten wie z.B. Psychoedukations- und Achtsamkeitsgruppen
- Verantwortlich für die Erarbeitung und Überprüfung der evidenzbasierten therapeutischen Gruppenangebote und Etablierung im Pflegekonzept der Station Leitung von fachspezifischen Projekten
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln Fall- und Teamsupervision Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Notizen und Originalinhalt
- Für die Akutstationen F1 und E2 an der Lenggstrasse Zürich, welche Menschen mit akuten psychischen Erkrankungen, mit einem breiten Behandlungsangebot interdisziplinär behandeln und pflegen, suchen wir engagierte und erfahrene Persönlichkeiten, per 1.
- Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
- Fachexpertin / Fachexperte FH, F1 / E2
- Ihre Aufgaben
- Die Pflegenden arbeiten Recovery orientiert und engagieren sich in spezifischen Behandlungsangeboten wie z.B.
- Psychoedukations- und Achtsamkeitsgruppen
- Verantwortlich für die Erarbeitung und Überprüfung der evidenzbasierten therapeutischen Gruppenangebote und Etablierung im Pflegekonzept der Station
- Leitung von fachspezifischen Projekten
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln
- Fall- und Teamsupervision
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Psychiatrische Universitätsklinik Zürich für diese Stelle?
Psychiatrische Universitätsklinik Zürich gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Psychiatrische Universitätsklinik Zürich?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Psychiatrische Universitätsklinik Zürich?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Psychiatrische Universitätsklinik Zürich unter apply.refline.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
