Human Factors Ingenieur (m/w/d) — Coopers Group AG
- Ort
- Zug
- Vertrag
- contracting
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
For our client in the Pharma industry in the Zug Canton, we are looking for a Human Factors Engineer
- For our client in the Pharma industry in the Zug Canton, we are looking for a Human Factors Engineer
- & Responsibilities:
- Be the voice of patients and internal users in every product related discussion
- Life Sciences - Engineering Contracting Full Time
- Mid September 2026 (latest mid October) - 12 months + extensions industrial
Hauptaufgaben
- & Responsibilities:
- Be the voice of patients and internal users in every product related discussion
- Identify user profiles, tasks, hazard-related use scenarios, usability risks and requirements
- Responsible for translating UX research insights, user needs, business requirements and technical requirements into pleasant and efficient User Experiences
- Responsible for creating medical device usability deliverables according to IEC 62366
- Create and facilitate workshops with the product teams to gather system-level information and to coordinate the design deliverables
- Plan formative and summative usability studies and coordinate external suppliers in the process
- Prepare, maintain and review Usability Engineering Files
- Advocate for accessibility, quality and usability for end-users within the company
- Provide guidance and mentorship to more junior designers supporting them on professional development, output and productivity Must Haves:
Wichtige Anforderungen
- Life Sciences - Engineering Contracting Full Time
- Mid September 2026 (latest mid October) - 12 months + extensions industrial
Weitere Details
- Tasks & Responsibilities:
- Provide guidance and mentorship to more junior designers supporting them on professional development, output and productivity
- Fluency in English. Other languages are always a big plus
Notizen und Originalinhalt
- Must Haves:
- Fluency in English.
- Other languages are always a big plus
- Nice to Haves:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coopers Group AG für diese Stelle?
Coopers Group AG gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coopers Group AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coopers Group AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coopers Group AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coopers Group AG unter coopers.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
