Senior Change Lead - WM Erste Verteidigungslinie — Union Bancaire Privée
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Mission
UBP hat an einem Programm zur weiteren Verbesserung seines Compliance- und Risiko-Frameworks gearbeitet, das auch zu signifikanten Veränderungen in der ersten Verteidigungslinie im Bereich Wealth Management – Business Risk Management, Periodic Client Reviews und Business Monitoring führt.
Im Rahmen dieser Bemühungen ist der Positionsinhaber für die Koordination und Durchführung funktionsübergreifender Veränderungsinitiativen in der ersten Verteidigungslinie (1.5LOD) innerhalb des Wealth Management (WM) verantwortlich, gemeinsam mit der zweiten Verteidigungslinie (2LOD = Risk & Compliance) und den WM-Stakeholdern.
- Mission
- UBP hat an einem Programm zur weiteren Verbesserung seines Compliance- und Risiko-Frameworks gearbeitet, das auch zu signifikanten Veränderungen in der ersten Verteidigungslinie im Bereich Wealth Management – Business Risk Management, Periodic Client Reviews und Business Monitoring führt.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Business Risk Management und / oder Compliance im Wealth Management / Private Banking.
- Bewährte Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte an der 1.5LOD/2LOD-Schnittstelle mit Risiko und Compliance, einschließlich Prozess- und Kontrolländerungen.
Wichtige Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Business Risk Management und / oder Compliance im Wealth Management / Private Banking.
- Bewährte Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte an der 1.5LOD/2LOD-Schnittstelle mit Risiko und Compliance, einschließlich Prozess- und Kontrolländerungen.
- Starkes Verständnis von nicht-finanziellen Risikomanagement-Frameworks, Incident Management und regulatorischen Erwartungen, die für WM relevant sind.
- Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeit;
- Fähigkeit, ohne formale Autorität zu beeinflussen.
- Demonstrierte Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu verwalten und die Governance- und Regulierungsfristen einzuhalten.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail für Datenvalidierung, Berichterstattung und Dokumentation.
- Fließend in Französisch und Englisch (geschrieben und gesprochen); jede zusätzliche Sprache ist ein Gewinn. Andere Schweizer Residenz obligatorisch
- Kernkompetenzen : Einhaltung der Werte des Unternehmens: Hingabe, Überzeugung, Agilität und Verantwortung
- Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien
Weitere Details
- Die Rolle überwacht die Ausführung von Projekten, stellt 1.5LOD in Programmen dar, verwaltet die operative Schnittstelle mit 2LOD und gewährleistet eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Berichterstattung und Datenbereitstellung für Management- und Governance-Foren. Hauptzuständigkeiten
- Fließend in Französisch und Englisch (geschrieben und gesprochen); jede zusätzliche Sprache ist ein Gewinn. Schweizer Residenz obligatorisch
Notizen und Originalinhalt
- Die Rolle überwacht die Ausführung von Projekten, stellt 1.5LOD in Programmen dar, verwaltet die operative Schnittstelle mit 2LOD und gewährleistet eine zeitnahe, qualitativ hochwertige Berichterstattung und Datenbereitstellung für Management- und Governance-Foren.
- Hauptzuständigkeiten
- Ihr Profil
- Fließend in Französisch und Englisch (geschrieben und gesprochen); jede zusätzliche Sprache ist ein Gewinn.
- Schweizer Residenz obligatorisch
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Union Bancaire Privée für diese Stelle?
Union Bancaire Privée gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Union Bancaire Privée?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Union Bancaire Privée, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Union Bancaire Privée?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Union Bancaire Privée unter iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
