Wer beantragt die Genehmigung G?

Nicht der Grenzgänger selbst, sondern der Schweizer Arbeitgeber. Der Arbeitgeber holt die Unterlagen beim Bewerber ein, füllt die amtlichen Formulare aus und reicht die Akte beim kantonalen Amt Tessin ein. Das Verfahren liegt daher in der Verantwortung des Arbeitgebers, der während des gesamten Prozesses der administrative Bezugspunkt bleibt.

Wie lange dauert es, bis ich die G-Genehmigung erhalte?

Ungefähr 2–4 Wochen, wenn die Dokumentation vollständig ist und wir uns in der Nebensaison befinden. Im Sommer oder in Zeiten administrativer Belastung kann es bis zu 2–3 Monate dauern. Die Zeit hängt von der Vollständigkeit der Dokumente, der Überprüfung des Vorrangs und der Arbeitsbelastung der Büros ab. Der Arbeitgeber kann wöchentliche Aktualisierungen am kantonalen Schalter anfordern.

Welche Dokumente werden benötigt, um die G-Genehmigung zu beantragen?

Personalausweis (Reisepass oder italienischer Personalausweis), Arbeitsvertrag mit Gehalt und Funktion, Strafbescheinigung, Bankverbindung (IBAN) und vom Arbeitgeber ausgefüllte offizielle Formulare. Die Unterlagen werden vom Schweizer Arbeitgeber zusammengestellt und an das kantonale Büro Tessin weitergeleitet.

Gilt der G-Ausweis schweizweit oder nur im Tessin?

Die Genehmigung G ist an den Kanton gebunden, in dem Sie arbeiten: in diesem Fall das Tessin. Wenn Sie den Kanton wechseln, kann es notwendig sein, die Bewilligung nach den Regeln des neuen Kantons zu erneuern. Die Erlaubnis ist immer an ein bestimmtes Arbeitsverhältnis bei einem bestimmten Arbeitgeber geknüpft.

Bin ich nach Erhalt der G-Bewilligung automatisch in den schweizerischen Sozialversicherungssystemen eingeschrieben?

Ja, ab dem im Vertrag angegebenen Tag des Arbeitsbeginns. Der Arbeitgeber registriert Sie bei: AHV-Kasse (erste Säule, 5.3% des Umschlags), BETRIEBLICHE BVG-Kasse (zweite Säule, 7-18%), Unfallversicherung (UVG 0.7-1.5%), Arbeitslosenversicherung (ALV 1.1%). Bei der Krankenversicherung (KVG) haben Sie das Wahlrecht: Sie können die italienische Deckung beibehalten oder sich innerhalb von 30 Tagen bei einer Schweizer Kasse anmelden.

Antrag auf Genehmigung G: vollständiges Verfahren Schritt-für-Schritt (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 22 August 2026

Grenzübergang Chiasso zwischen Tessin und Lombardei, Haupteingang für Grenzgänger zum Arbeitsplatz

Praktischer Leitfaden für die Beantragung der Genehmigung G: die beteiligten Personen, angeforderte Dokumente, Wartezeiten und die steuerlichen und sozialen Auswirkungen für den Grenzgänger Tessin-Italien.

Kontext

In Kürze

Bewilligung G: Arbeitsbewilligung für EU-/EFTA-Staatsangehörige, die in der Schweiz arbeiten und im Ausland wohnen
Verfahren, das der Schweizer Arbeitgeber beim kantonalen Amt und sem eingeleitet hat
Hauptdokumente: Identität, Arbeitsvertrag, Strafzeugnis

Eckdaten

Was: Grenzüberschreitende Arbeitserlaubnis in der Schweiz
Wer: Schweizer Arbeitgeber, Migrationsamt Kanton Tessin, sem (Staatssekretariat für Migration)
Wo: Migrationsbüro Tessin (Bellinzona), sem (Bern)
Wann: Verwaltungsverfahren, variable Zeiten pro Kanton und Saison
Gültigkeit: in der Regel 5 Jahre, verlängerbar
Zugang: Italienische und EU-Bürger, wohnhaft in Italien, mit konkretem Stellenangebot in CH

Was ist die G-Bewilligung und wer beantragt sie?

Die Erlaubnis G ist die Arbeitserlaubnis für italienische und EU-Bürger, die ihren Wohnsitz im Herkunftsland (oder in einem EU-Staat) behalten und in der Schweiz arbeiten. Für den Grenzgänger Tessin-Italien stellt die Genehmigung G die häufigste Rechtsform dar: Sie ermöglicht es, täglich die Grenzübergänge Chiasso, Brogeda, Gaggiolo oder Ponte Tresa zu überqueren, um zur Arbeit zu gelangen, ohne in die Schweiz zu ziehen.

Im Gegensatz zur Bewilligung B (ständiger Wohnsitz in der Schweiz) ist die Bewilligung G eine vorübergehende Lösung, die an das spezifische Arbeitsverhältnis bei einem bestimmten Arbeitgeber gebunden ist. Es gibt keine "generische G-Genehmigung": Sie sind immer an einen Job mit einem definierten Vertrag gebunden. Für

Operative Details

Prozedureregel Schritt-für-Schritt: von der Vorlage bis zur Ausstellung

Schritt 1: Vorlage der Anfrage an das kantonale Amt Tessin. Der Arbeitgeber oder ein vom Arbeitgeber beauftragter Personalverantwortlicher stellt sich mit dem vollständigen Aktenordner an das Migrationsamt. Das Amt überprüft die Übereinstimmung der Unterlagen; wenn etwas fehlt, werden Ergänzungen verlangt und die Fristen für die korrekte Vorlage mitgeteilt.

Schritt 2: Prüfung der Vorrangigkeit. Das kantonale Amt überprüft, ob der Arbeitsplatz vorher einem Schweizer Bürger, einem EU-Bürger, der in der Schweiz wohnt, oder einem bereits aktiven Frontalier zugewiesen wurde oder ob er einem bestimmten Kandidaten für eine seltene Aufgabe vorbehalten war. Diese Überprüfung erfordert einige Arbeitstage und kann nicht übersprungen werden.

Schritt 3: Übermittlung an SEM. Sobald die Vorrangigkeit bestätigt ist, wird der Aktenordner an SEM für die federale Überprüfung weitergeleitet. Hier werden Verwaltungsprüfungen, Sicherheits- und Antiterrorismusarchivüberprüfungen durchgeführt.

Schritt 4: Ausstellung und Abholung der Genehmigung. Wenn SEM zustimmt, teilt das kantonale Amt Tessin dem Frontalier die Genehmigung mit. Der Arbeitgeber kann das Arbeitsvisum innerhalb der festgesetzten Fristen bei der Behörde abholen.

Schritt 5: Automatische Anmeldung zu den schweizerischen Sozialversicherungen. Ab dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Tag legt der Arbeitgeber den Frontalier bei folgenden Einrichtungen an: AVS-Kasse des Kantons (erster Säule), LPP-Kasse der Firma (zweite Säule), Unfallversicherung (SUVA oder Privatversicherer LAINF) und bei der Arbeitslosenversicherung (AD).

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Wichtige Punkte

Prüfcheckliste vor der Vertragsunterzeichnung

Bevor Sie eine Arbeitsangebot in der Schweiz annehmen, prüfen Sie, ob: (1) der Arbeitgeber bereit ist, die Verfahren zum Erwerb des Arbeitsgenehmigungsbewilligungen (Bewilligung G) zu übernehmen (die meisten tun es, aber es ist ratsam, dies zu bestätigen); (2) der Vertrag klar und eindeutig den Lohn, die Arbeitszeiten, den Beginn der Arbeit, die Arbeitsstelle, die Dauer der Arbeit festlegt; (3) Sie ein italienisches Reisepass oder eine italienische Identitätskarte besitzen; (4) Sie wissen, welchen Grenzübergang Sie regelmässig nutzen werden (Chiasso, Brogeda, Gaggiolo, Ponte Tresa) und die durchschnittlichen Durchlaufzeiten.

Unterlagen, die Sie dem Arbeitgeber vorlegen müssen

Nachdem Sie den vorläufigen Vertrag unterzeichnet haben, wird der Arbeitgeber von Ihnen folgende Unterlagen anfordern: (1) eine Fotokopie Ihrer Identitätskarte; (2) einen Strafregisterauszug von Ihrem italienischen Wohnort; (3) Ihre IBAN-Nummer bei einer italienischen Bank; (4) Ihre italienische Adresse; (5) Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Stellen Sie die erforderlichen Unterlagen innerhalb der gesetzten Frist bereit; Verspätungen blockieren die Einreichung.

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Häufig gestellte Fragen

Wer beantragt die Genehmigung G?: Nicht der Grenzgänger selbst, sondern der Schweizer Arbeitgeber. Der Arbeitgeber holt die Unterlagen beim Bewerber ein, füllt die amtlichen Formulare aus und reicht die Akte beim kantonalen Amt Tessin ein. Das Verfahren liegt daher in der Verantwortung des Arbeitgebers, der während des gesamten Prozesses der administrative Bezugspunkt bleibt.
Wie lange dauert es, bis ich die G-Genehmigung erhalte?: Ungefähr 2–4 Wochen, wenn die Dokumentation vollständig ist und wir uns in der Nebensaison befinden. Im Sommer oder in Zeiten administrativer Belastung kann es bis zu 2–3 Monate dauern. Die Zeit hängt von der Vollständigkeit der Dokumente, der Überprüfung des Vorrangs und der Arbeitsbelastung der Büros ab. Der Arbeitgeber kann wöchentliche Aktualisierungen am kantonalen Schalter anfordern.
Welche Dokumente werden benötigt, um die G-Genehmigung zu beantragen?: Personalausweis (Reisepass oder italienischer Personalausweis), Arbeitsvertrag mit Gehalt und Funktion, Strafbescheinigung, Bankverbindung (IBAN) und vom Arbeitgeber ausgefüllte offizielle Formulare. Die Unterlagen werden vom Schweizer Arbeitgeber zusammengestellt und an das kantonale Büro Tessin weitergeleitet.
Gilt der G-Ausweis schweizweit oder nur im Tessin?: Die Genehmigung G ist an den Kanton gebunden, in dem Sie arbeiten: in diesem Fall das Tessin. Wenn Sie den Kanton wechseln, kann es notwendig sein, die Bewilligung nach den Regeln des neuen Kantons zu erneuern. Die Erlaubnis ist immer an ein bestimmtes Arbeitsverhältnis bei einem bestimmten Arbeitgeber geknüpft.
Bin ich nach Erhalt der G-Bewilligung automatisch in den schweizerischen Sozialversicherungssystemen eingeschrieben?: Ja, ab dem im Vertrag angegebenen Tag des Arbeitsbeginns. Der Arbeitgeber registriert Sie bei: AHV-Kasse (erste Säule, 5.3% des Umschlags), BETRIEBLICHE BVG-Kasse (zweite Säule, 7-18%), Unfallversicherung (UVG 0.7-1.5%), Arbeitslosenversicherung (ALV 1.1%). Bei der Krankenversicherung (KVG) haben Sie das Wahlrecht: Sie können die italienische Deckung beibehalten oder sich innerhalb von 30 Tagen bei einer Schweizer Kasse anmelden.