Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (80-100%) — Spitex Region Uzwil
- Ort
- St. Gallen
- Vertrag
- Teilzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Zur Ergänzung der Spitex Region Uzwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (80-100%) Unser moderner Spitex-Betrieb gewährleistet in acht Vertragsgemeinden der Region Uz…
Melde dich kostenlos an, um die vollständige Beschreibung und Anforderungen zu lesen und dich zu bewerben.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spitex Region Uzwil für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in St. Gallen liegt bei CHF 81'500 - 114'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Spitex Region Uzwil mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spitex Region Uzwil?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spitex Region Uzwil, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton St. Gallen?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton St. Gallen angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons St. Gallen oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spitex Region Uzwil?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spitex Region Uzwil unter spitexjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
