Manager TO2 Landeron — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
NeuCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · Le Landeron (NE)
- Ort
- Le Landeron
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Mit 1.800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuenburg-Freiburg eine Genossenschaft, in der Menschen, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern.
Hier zählt Ihr Talent!
Treten Sie einer dynamischen Gemeinschaft bei, die von Pioniergeist und gemeinsamer Verantwortung getragen wird.
- Mit 1.800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuenburg-Freiburg eine Genossenschaft, in der Menschen, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern.
- Hier zählt Ihr Talent!
- Berücksichtigen Sie die Stärken und Verbesserungsbereiche der Mitarbeiter und bieten Sie entsprechende Anleitungen für deren Entwicklung.
- Als Coach fungieren, wenn Anweisungen falsch angewendet werden.
- Französisch (Sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Hauptaufgaben
- Berücksichtigen Sie die Stärken und Verbesserungsbereiche der Mitarbeiter und bieten Sie entsprechende Anleitungen für deren Entwicklung.
- Als Coach fungieren, wenn Anweisungen falsch angewendet werden.
- Legen und überwachen Sie die Jahresziele der Mitarbeiter, einschließlich der Situationsaktualisierungen. und stellen deren Verwaltung sicher
- Stellen Sie sicher, dass offene Stellen besetzt werden
- Führen Sie Einstellungsgespräche nach internen Standards
- Sorgen Sie für eine optimale Übereinstimmung zwischen Kandidatenprofilen und den Anforderungen der Position
- Identifizieren Sie die Fähigkeiten der Kandidaten im Rahmen der internen Rekrutierung und stärken Sie sie bei Bedarf
- Sorgen Sie für die professionelle Anwendung von Waren- und Verkaufskonzepten
- Sorgen Sie für die Umsetzung von Marketingplänen sowie verbindlichen Richtlinien im Feld gemäß etablierten Konzepten
- Schlagen Sie bei Bedarf Anpassungen des Sortiments oder Streichungen von Artikeln vor
Was das Unternehmen bietet
- Französisch (Sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Die Entscheidung über die Fortsetzung oder Einstellung des Einstellungsverfahrens wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückgabefrist: bis zu 3 Wochen Persönliches Video- oder Telefoninterview Bei einer großen Anzahl an Kandidaten ist das persönliche Video- oder Telefoninterview optional.
- Dadurch können wir in kurzer Zeit weitere Kandidaten besser kennenlernen, um die betreffenden Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche.
- Interview mit der Personalabteilung und der Fachabteilung.
- Das Interview wird remote oder persönlich mit dem verantwortlichen HR-Mitarbeiter und/oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Kompetenzen zu erfahren und ermöglicht beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückgabefrist: bis zu 3 Wochen Referenzen Bei der Anforderung von Referenzen erkundigen wir uns noch einmal nach den Stärken und Schwächen und lassen diese von ehemaligen Vorgesetzten oder Kollegen widerlegen oder bestätigen.
- Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde und nur mit Zustimmung angefordert werden.
- Rückgabefrist: bis zu 1 Woche Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Voraussetzungen führen wir zur Unterstützung der Auswahl einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Skalentest o.ä.).
Weitere Details
- Bereitschaft, sich an Veränderungen anzupassen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unternehmergeist und Ergebnisorientierung
- Nachgewiesene Fachkenntnisse in Verkaufstechniken. Eidgenössisches Zertifikat
- Mutterschutz/Vaterschaftsurlaub: Dauer länger als gesetzlich vorgeschrieben Mobile-Abo: Bevorzugte Mobilfunkangebote
- Angebote für Mitarbeitende: Vorteilhafte Angebote für Mitarbeitende Ferien: 5 Wochen Ferien
Notizen und Originalinhalt
- Bereitschaft, sich an Veränderungen anzupassen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Unternehmergeist und Ergebnisorientierung
- Nachgewiesene Fachkenntnisse in Verkaufstechniken.
- Eidgenössisches Zertifikat
- Mutterschutz/Vaterschaftsurlaub: Dauer länger als gesetzlich vorgeschrieben
- Mobile-Abo: Bevorzugte Mobilfunkangebote
- Angebote für Mitarbeitende: Vorteilhafte Angebote für Mitarbeitende
- Ferien: 5 Wochen Ferien
