Compliance Officer Sanktionen & Corporate Due Diligence — Union Bancaire Privée
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 5 Tagen
Rollenüberblick
Mission
Unterstützen Sie den Group Head of Sanctions & Corporate Due Diligence bei der Entwicklung und Umsetzung eines starken Kontrollrahmens für Corporate & Shipping Accounts.
Teilnahme an Projekten und Initiativen zur Verbesserung des allgemeinen Sanktionsrahmens der Bank.
- Mission
- Unterstützen Sie den Group Head of Sanctions & Corporate Due Diligence bei der Entwicklung und Umsetzung eines starken Kontrollrahmens für Corporate & Shipping Accounts.
- Master-Abschluss.
- Professionelle Zertifizierungen wie CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist/Sanctions Specialist) oder CAS in Financial Services werden bevorzugt.
Wichtige Anforderungen
- Master-Abschluss.
- Professionelle Zertifizierungen wie CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist/Sanctions Specialist) oder CAS in Financial Services werden bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AML, Sanktionen, Steuern oder Compliance in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in Universalbanken.
- Kenntnis der regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit AML und Sanktionen, einschließlich der Besonderheiten im Zusammenhang mit der Schifffahrts- und Handelsfinanzbranche.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Fragen an verschiedene Interessengruppen zu artikulieren.
- Arbeiten Sie unabhängig und als Teil eines Teams in einer schnelllebigen Umgebung.
- Kernkompetenzen : Einhaltung der Werte des Unternehmens: Hingabe, Überzeugung, Agilität und Verantwortung
- Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien
Weitere Details
- Unterstützung von Gruppensanktionen und Corporate Due Diligence Teams bei ihren täglichen Aufgaben (Due Diligence bei neuen und bestehenden Kunden, Ad-hoc-Bewertungen und Überwachung bestimmter Transaktionen). Hauptzuständigkeiten
Notizen und Originalinhalt
- Unterstützung von Gruppensanktionen und Corporate Due Diligence Teams bei ihren täglichen Aufgaben (Due Diligence bei neuen und bestehenden Kunden, Ad-hoc-Bewertungen und Überwachung bestimmter Transaktionen).
- Hauptzuständigkeiten
- Ihr Profil
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Union Bancaire Privée für diese Stelle?
Union Bancaire Privée gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Union Bancaire Privée?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Union Bancaire Privée, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Union Bancaire Privée?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Union Bancaire Privée unter iaadtu.fa.ocs.oraclecloud.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
