Ausbildungs- und Lernendenverantwortliche*r Transport — Genossenschaft Migros Luzern
- Ort
- Dierikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 50 Tagen
Rollenüberblick
Bist du fasziniert von der Ausbildung von Lernenden im Bereich Warenverkehr?
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die praxisnahe Begleitung und Förderung unserer Lernenden und stellst gleichzeitig den reibungslosen Ablauf im Alltag sicher.
Dich erwartet eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit als Ausbildungsverantwortliche*r
- Bist du fasziniert von der Ausbildung von Lernenden im Bereich Warenverkehr?
- In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die praxisnahe Begleitung und Förderung unserer Lernenden und stellst gleichzeitig den reibungslosen Ablauf im Alltag sicher.
- Verantwortung für die praktische Ausbildung der Lernenden im Transport inkl.
- Rekrutierung sowie Betreuung der Praxisbildnerinnen
- Vielfältige Erfahrung: im Transport
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Strassentransportfachfraumann - von Vorteil Führerausweis Kategorie C/E
Hauptaufgaben
- Verantwortung für die praktische Ausbildung der Lernenden im Transport inkl.
- Rekrutierung sowie Betreuung der Praxisbildner*innen
- Planung und Durchführung der Einführung neuer Mitarbeitender
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Instruktionen
- Fahrtbegleitung sowie Coaching von Lernenden und Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Berufsbildung sowie Unterstützung der beteiligten Abteilungen zur Sicherstellung einer praxisnahen Ausbildung Erstellung von Schulungsunterlagen Mitarbeit bei Projekten
Wichtige Anforderungen
- Vielfältige Erfahrung: im Transport
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Strassentransportfachfrau*mann - von Vorteil Führerausweis Kategorie C/E
- Kommunikationsstark, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
- Pädagogisches sowie methodisch-didaktisches Geschick
- Bereitschaft für die Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung von Prozessen
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
- CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
Was das Unternehmen bietet
- Abschluss eines Berufsbildnerkurses oder Bereitschaft diesen zu absolvieren Office-Kenntnisse und digitale Affinität Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Franziska Rohrer HR Beraterin
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
Weitere Details
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Berufsbildung sowie Unterstützung der beteiligten Abteilungen zur Sicherstellung einer praxisnahen Ausbildung Erstellung von Schulungsunterlagen Mitarbeit bei Projekten
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Strassentransportfachfrau*mann - von Vorteil Führerausweis Kategorie C/E
- Abschluss eines Berufsbildnerkurses oder Bereitschaft diesen zu absolvieren Office-Kenntnisse und digitale Affinität Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- CHF 1000.- (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Berufsbildung sowie Unterstützung der beteiligten Abteilungen zur Sicherstellung einer praxisnahen Ausbildung
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Mitarbeit bei Projekten
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Strassentransportfachfrau*mann - von Vorteil
- Führerausweis Kategorie C/E
- Abschluss eines Berufsbildnerkurses oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
- Office-Kenntnisse und digitale Affinität
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Luzern für diese Stelle?
Genossenschaft Migros Luzern gibt CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Dierikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Luzern?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Luzern, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Luzern?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Luzern unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
