Projektleiter im pädagogischen Engineering - 80% bis 100% — HUG
- Ort
- Chêne-Bourg
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
In dieser Mission stellen Sie in enger Partnerschaft mit den Direktionen der verschiedenen Tätigkeitsbereiche und den Leitern des HUG-Ausbildungs- und Entwicklungszentrums die Verwaltung eines Portfolios strategischer Projekte und die Umsetzung guter Praktiken in Bezug auf pädagogisches Engineering, die Durchführung institutioneller Ausbildungsprojekte und die Ausbildung von Trainern sicher.
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern führen Sie komplexe und groß angelegte Projekte durch, die das Schulungsangebot von HUGs bereichern und optimieren, um die Anforderungen an die Kompetenzentwicklung von HUG-Mitarbeitern und anderen Zielgruppen in Partnerunternehmen effektiv zu erfüllen.
Die von Ihnen erstellten Trainingsgeräte sind effizient und tragen zur Exzellenz der Fähigkeiten und Leistungen der HUG-Mitarbeiter bei.
- In dieser Mission stellen Sie in enger Partnerschaft mit den Direktionen der verschiedenen Tätigkeitsbereiche und den Leitern des HUG-Ausbildungs- und Entwicklungszentrums die Verwaltung eines Portfolios strategischer Projekte und die Umsetzung guter Praktiken in Bezug auf pädagogisches Engineering, die Durchführung institutioneller Ausbildungsprojekte und die Ausbildung von Trainern sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern führen Sie komplexe und groß angelegte Projekte durch, die das Schulungsangebot von HUGs bereichern und optimieren, um die Anforderungen an die Kompetenzentwicklung von HUG-Mitarbeitern und anderen Zielgruppen in Partnerunternehmen effektiv zu erfüllen.
Beschreibung
In dieser Mission stellen Sie in enger Partnerschaft mit den Direktionen der verschiedenen Tätigkeitsbereiche und den Leitern des HUG-Ausbildungs- und Entwicklungszentrums die Verwaltung eines Portfolios strategischer Projekte und die Umsetzung guter Praktiken in Bezug auf pädagogisches Engineering, die Durchführung institutioneller Ausbildungsprojekte und die Ausbildung von Trainern sicher.
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern führen Sie komplexe und groß angelegte Projekte durch, die das Schulungsangebot von HUGs bereichern und optimieren, um die Anforderungen an die Kompetenzentwicklung von HUG-Mitarbeitern und anderen Zielgruppen in Partnerunternehmen effektiv zu erfüllen.
Die von Ihnen erstellten Trainingsgeräte sind effizient und tragen zur Exzellenz der Fähigkeiten und Leistungen der HUG-Mitarbeiter bei.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HUG für diese Stelle?
HUG gibt CHF 86'500 - 120'500 brutto pro Jahr für diese Position in Chêne-Bourg an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HUG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HUG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HUG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HUG unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
