HR Manager - 80% — HUG
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Unterstützen Sie den Human Resources Officer in der medizinischen Abteilung, informieren und beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-Themen und verwalten Sie administrativ für die Zielgruppe, für die Sie verantwortlich sind, in Synergie mit zwei HR-Management-Kollegen.
Somit intervenieren Sie administrativ über den gesamten Lebenszyklus unserer Teams, von der Rekrutierung bis zum Start und in Verbindung mit vielen Partnern der HRD und der Institution (Lohn- und Sozialversicherungsdienst, Rekrutierungsdienst, medizinische Versorgung und technische Führungskräfte, ...).
Sie gewährleisten durch Delegation des Leiters der Personalabteilung die Organisation und Verwaltung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Fällen und gewährleisten gleichzeitig eine ordnungsgemäße Verteilung der Prioritäten.
- Unterstützen Sie den Human Resources Officer in der medizinischen Abteilung, informieren und beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-Themen und verwalten Sie administrativ für die Zielgruppe, für die Sie verantwortlich sind, in Synergie mit zwei HR-Management-Kollegen.
- Somit intervenieren Sie administrativ über den gesamten Lebenszyklus unserer Teams, von der Rekrutierung bis zum Start und in Verbindung mit vielen Partnern der HRD und der Institution (Lohn- und Sozialversicherungsdienst, Rekrutierungsdienst, medizinische Versorgung und technische Führungskräfte, ...).
Beschreibung
Unterstützen Sie den Human Resources Officer in der medizinischen Abteilung, informieren und beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-Themen und verwalten Sie administrativ für die Zielgruppe, für die Sie verantwortlich sind, in Synergie mit zwei HR-Management-Kollegen.
Somit intervenieren Sie administrativ über den gesamten Lebenszyklus unserer Teams, von der Rekrutierung bis zum Start und in Verbindung mit vielen Partnern der HRD und der Institution (Lohn- und Sozialversicherungsdienst, Rekrutierungsdienst, medizinische Versorgung und technische Führungskräfte, ...).
Sie gewährleisten durch Delegation des Leiters der Personalabteilung die Organisation und Verwaltung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Fällen und gewährleisten gleichzeitig eine ordnungsgemäße Verteilung der Prioritäten.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HUG für diese Stelle?
HUG gibt CHF 66'800 - 101'200 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HUG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HUG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HUG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HUG unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
