Électromécanicienne (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Tu transformes les pannes en solutions et les défis techniques en réussites ?
Rejoins Migros Genève et veille au bon fonctionnement de nos installations.
Entre électricité, mécanique et dépannage, chaque journée est différente.
- Tu transformes les pannes en solutions et les défis techniques en réussites ?
- Rejoins Migros Genève et veille au bon fonctionnement de nos installations.
- Tu réalises les dépannages et les travaux de maintenance préventive sur les installations techniques afin de garantir leur disponibilité et d'assurer la continuité des activités sur nos différents sites.
- Tu analyses les pannes électriques et mécaniques, identifies les causes rapidement et mets en place des solutions fiables pour remettre les équipements en service dans les meilleurs délais.
- 3 ans minimum dans le domaine: De l'expérience dans la maintenance d'équipements de restauration, d'installations logistiques ou de machines à laver industrielles représente un avantage.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): d'électromécanicienne, de mécanicienne-électricienne ou formation jugée équivalente.
Hauptaufgaben
- Tu réalises les dépannages et les travaux de maintenance préventive sur les installations techniques afin de garantir leur disponibilité et d'assurer la continuité des activités sur nos différents sites.
- Tu analyses les pannes électriques et mécaniques, identifies les causes rapidement et mets en place des solutions fiables pour remettre les équipements en service dans les meilleurs délais.
- Tu planifies et suis les interventions dans la GMAO, tiens une documentation claire et partages les informations utiles avec tes collègues et ta responsable.
- Tu proposes des améliorations techniques concrètes pour simplifier les interventions, renforcer la sécurité des installations et améliorer la performance des équipements.
- Tu participes aux réceptions techniques lors des projets de construction ou de rénovation et contrôles la qualité des installations avant leur mise en exploitation.
- Tu interviens sur différentes installations techniques.
- Une expérience des équipements de restauration, des portes automatiques, des quais ou des plateformes élévatrices est un plus.
Wichtige Anforderungen
- 3 ans minimum dans le domaine: De l'expérience dans la maintenance d'équipements de restauration, d'installations logistiques ou de machines à laver industrielles représente un avantage.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): d'électromécanicienne, de mécanicienne-électricienne ou formation jugée équivalente.
- L'autorisation OIBT art. 15 constitue un fort atout.
- Expertise électromécanique : Tu maîtrises les bases de l'électricité et de la mécanique.
- Tu sais analyser une situation, poser un diagnostic précis et intervenir avec méthode pour résoudre les dysfonctionnements.
- Sens de l'organisation : Tu gères plusieurs demandes en parallèle sans perdre le fil.
- Tu définis les priorités, assures un suivi rigoureux des interventions et maintiens une documentation fiable.
- Esprit de service : Tu es à l'écoute, orientée solutions et proche du terrain.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Was das Unternehmen bietet
- Tu communiques avec aisance et construis des relations de confiance avec tes interlocutrices et interlocuteurs. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Kontakte
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Weitere Details
- Tu communiques avec aisance et construis des relations de confiance avec tes interlocutrices et interlocuteurs. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notizen und Originalinhalt
- Tu communiques avec aisance et construis des relations de confiance avec tes interlocutrices et interlocuteurs.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Genève für diese Stelle?
Société coopérative Migros Genève gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Genève?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Genève, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Genève?
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