Assistant/-e projet migration SAP CDD 10 mois — Hirslanden Klinik
- Ort
- Grangettes
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
Arbeitsort: Hirslanden Clinique des Grangettes Nach Vereinbarung Art der Beschäftigung: Befristete Dauer
Bezugsnummer: 75197
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notdiensten Maßstäbe. Erstklassige medizinische Qualität und individuelles Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt unserer Anliegen.
WICHTIGKEIT DER POST
Stärken Sie das Projektteam bei der Migration des Opal ERP zu SAP, insbesondere in der Test-, Dokumentations- und Schulungsphase.
Tragen Sie zur rechtzeitigen Implementierung von SAP und zur ordnungsgemäßen Verwendung des neuen Tools durch die Benutzer bei.
Operationelle Unterstützungsfunktion, ohne Projektmanagement oder Aufsichtsverantwortung.
WICHTIGSTE AUFGABEN
- Zeigen Sie Professionalität, Strenge und Verfügbarkeit.
- Pflegen Sie den Teamgeist und fördern Sie die Zusammenarbeit mit Projektleitern, Benutzerdiensten und Anbietern.
- Respektieren Sie die von den Projektleitern festgelegten Planungen und Prioritäten.
- Melden Sie Anomalien, Verzögerungen oder Blockaden unverzüglich den Projektleitern.
Tests und Rezeptur
- Vorbereiten und Ausführen funktionaler und End-to-End-Testszenarien
- Testschnittstellen zwischen SAP und angeschlossener Software (Mediboard, Abrechnung, Bedieneinheit, Zulassungen, etc.)
- Dokumentation der Testergebnisse, Erfassung und Verfolgung von Anomalien bis zur Lösung
- Beteiligen Sie sich an der Kontrolle der migrierten Daten von Opale
Verfahren und Dokumentation
- Entwurf und Aktualisierung der Verfahren und Verfahren für neue Verfahren
- Entwicklung von Schulungsmaterialien (Benutzerhandbücher, Reflexbögen, Präsentationen)
- Klassifizierung und Pflege der Projektdokumentation
Schulung und Unterstützung
- Organisieren Sie die Logistik der Schulungen (Planung, Räume, Anmeldungen)
- Durchführung von Schulungen mit Benutzern allein oder paarweise
- Bereitstellung von First-Level-Unterstützung für Benutzer beim Start
Der etablierte Betreiber kann aufgefordert werden, Aufgaben ad hoc oder nachhaltig zu erfüllen und/oder einen Kollegen zu ersetzen, um die Nachhaltigkeit des Dienstes auf Antrag des Vorgesetzten zu gewährleisten.
Der Inhaber ist für die Weiterbildung in Zusammenarbeit mit dem Stream Stream and Performance Manager und dem Flow and Performance Manager verantwortlich.
ERFORDERLICHE AUSBILDUNG
- SWC Business Mitarbeiter, Bachelor HES (Betriebswirtschaft, Management IT) oder gleichwertig
- SAP User Training oder Zertifizierung
- Kenntnis der administrativen Prozesse
- Kenntnisse des Krankenhauses oder des Gesundheitsumfelds
- Beherrschung von gängigen Office Automation Tools (MS Office)
- Schreiberfahrung (Verfahren, Unterrichtsmaterialien)
- Englischkenntnisse
- Autonomie und Fähigkeit, schnell einsatzbereit zu sein
- Strenge und Sinn für Organisation
- Pädagogische und relationale Leichtigkeit mit Benutzern verschiedener Profile
- Stressresistenz und Flexibilität beim Start
- Teamgeist
VORHERIGE ERFAHRUNGEN
SONSTIGE FÄHIGKEITEN UND WISSEN
Neben einem attraktiven Arbeitsplatz integrieren Sie ein dynamisches Team, das sich darauf freut, Sie in einer menschengroßen Struktur willkommen zu heißen.
Sie profitieren von attraktiven Beschäftigungsbedingungen mit unter anderem Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten während Ihrer gesamten Karriere bei uns sowie Sozialleistungen und anderen interessanten Leistungen.
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Vertragsmodelle an, darunter Teilzeit- und Flexible Verträge. Es besteht auch die Möglichkeit, bis zu 7 Wochen Urlaub dank unseres Angebots "Congé-Plus" zu genießen.
IHR KANDIDAT
Die Personaldirektion freut sich über Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Diplome und Arbeitszertifikate).
Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Papierakten (die nicht zurückgegeben werden) oder per E-Mail verschickte Bewerbungen berücksichtigen können. Bitte stellen Sie Ihre Anfrage daher ausschließlich online über unsere Rekrutierungsseite.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hirslanden Klinik für diese Stelle?
Hirslanden Klinik gibt CHF 86'500 - 120'500 brutto pro Jahr für diese Position in Grangettes an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hirslanden Klinik?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hirslanden Klinik, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hirslanden Klinik?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hirslanden Klinik unter careers.mediclinic.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
