Housekeeping Floor Supervisor 100% (w/m/d) — Bürgenstock Hotels AG

NeuCHF 86'500 - 120'500 (Schätzung)
Bürgenstock Hotels AG · Obbürgen (NW)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: Vollzeit Salario: CHF 86'500 - 120'500 (Schätzung)
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Ort
Stans
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 3 Tagen
LohnCHF 86'500 - 120'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Mit seiner mehr als 165-jährigen Geschichte ist das Hotel Schweizerhof Bern & Spa das traditionsreichste Hotel der Stadt. Als Mitglied der Bürgenstock Collection überzeugt unser Hotel mit exzellentem Service und erstklassigen Dienstleistungsangeboten für Gäste aus aller Welt. Unsere Unternehmenskultur wird durch eine flache Hierarchie, kollegiale Zusammenarbeit und eine gesunde Portion Humor sowie Leidenschaft geprägt. Wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeitende unsere Gäste begeistern können – deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld, das motiviert, inspiriert und zu Bestleistungen anspornt. Wir sind stolz darauf, die Auszeichnung als „Great Place To Work® Switzerland“ erhalten zu haben. Diese Zertifizierung basiert auf den Bewertungen unserer Mitarbeitenden, die unsere Arbeitsplatzkultur als hervorragend empfinden. Hotel Schweizerhof Bern & Spa Great Place To Work® Switzerland. Bist du bereit, mit uns herausragende Gästeerlebnisse zu kreieren und dabei viel zu lernen sowie dich weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung für die offene Stelle als

Housekeeping Floor Supervisor 100% (w/m/d)

Dein Arbeitsalltag

  • Sicherstellung der Sauberkeit und Werterhaltung im gesamten Haus
  • Kontrolle der Zimmer sowie der öffentlichen Bereiche, einschliesslich dem Spa Bereich
  • Koordination sämtlicher Arbeitsabläufe im Housekeeping
  • Durchführung von Briefings für Mitarbeitende und Unterstützung bei der Schulungsplanung
  • Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit
  • Betreuung von Praktikanten, Auszubildenden und Schnupperlernenden
  • Unterstützung in der Lingerie sowie Mitarbeit bei monatlichen und halbjährlichen Inventuren

Was wir uns von dir wünschen

  • Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann EFZ oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Hotellerie sowie in einer ähnlichen Position von Vorteil
  • Hoher Anspruch an Sauberkeit und Ordnung
  • Flexible, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Bürgenstock Hotels AG für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Stans liegt bei CHF 86'500 - 120'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Bürgenstock Hotels AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Bürgenstock Hotels AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Bürgenstock Hotels AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Nidwalden?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Nidwalden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Nidwalden oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Bürgenstock Hotels AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Bürgenstock Hotels AG unter recruitingapp-2850.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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