Stellvertretende/-r Chef/-in Führungsdienst — Confederazione Svizzera
- Ort
- Bern
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Den Chef Führungsdienst Armee und Kommando Operationen bei Abwesenheit oder in besonderen Lagen vollumfänglich vertreten und den Bereich Vorlagenmanagement personell, fachlich und organisatorisch führen
Den Führungsdienst für Operationen, Einsätze und Unterstützungsleistungen der Armee im Kommando Operationen verantworten sowie den Stabssteuerungsprozess über die Phasen Aktionsplanung, Lageverfolgung und Aktionsnachbereitung end-to-end planen, steuern, überwachen und weiterentwickeln
Die Informationsverarbeitung zur militärischen Entscheidungsfindung koordinieren, verbindliche Vorgaben, Verfahren, Vorlagen und Produkte etablieren sowie die Führungsbereitschaft und den sicheren Einsatz der Führungs- und Informationssysteme gewährleisten
- Den Chef Führungsdienst Armee und Kommando Operationen bei Abwesenheit oder in besonderen Lagen vollumfänglich vertreten und den Bereich Vorlagenmanagement personell, fachlich und organisatorisch führen
- Den Führungsdienst für Operationen, Einsätze und Unterstützungsleistungen der Armee im Kommando Operationen verantworten sowie den Stabssteuerungsprozess über die Phasen Aktionsplanung, Lageverfolgung und Aktionsnachbereitung end-to-end planen, steuern, überwachen und weiterentwickeln
Weitere Details
- Ausgewiesener militärischer Werdegang als Offizier/-in der Schweizer Armee mit mindestens drei bis fünf Jahren Erfahrung in der militärischen Führungsarbeit, beispielsweise als Chef Führungsdienst, S6, S3 oder Kommandant/-in auf Stufe Kompanie oder höher; Generalstabsausbildung erwünscht
Notizen und Originalinhalt
- Ausgewiesener militärischer Werdegang als Offizier/-in der Schweizer Armee mit mindestens drei bis fünf Jahren Erfahrung in der militärischen Führungsarbeit, beispielsweise als Chef Führungsdienst, S6, S3 oder Kommandant/-in auf Stufe Kompanie oder höher;
- Generalstabsausbildung erwünscht
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Confederazione Svizzera für diese Stelle?
Confederazione Svizzera gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Confederazione Svizzera?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Confederazione Svizzera, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Confederazione Svizzera?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Confederazione Svizzera unter jobs.admin.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
