Product Owner SAP SD / Order-to-Cash (w/m/d), 80-100% — Coop Genossenschaft
- Ort
- Basel
- Vertrag
- Befristet
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Vollständige Beschreibung
Product Owner SAP SD / Order-to-Cash (w/m/d), 80-100%
Coop Genossenschaft — Basel, BS, Svizzera
- Stellenantritt: nach Vereinbarung
- Fachrichtung: Informatik
- Arbeitsort: Coop, Thiersteinerallee 12, 4053 Basel
- Pensum: 80-100%
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Order-to-Cash und Verkaufsprozesse im SAP-SD Umfeld
- Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst du die Roadmap weiter und leitest daraus konkrete Ziele und Prioritäten für die Umsetzung ab
- End-to-End-Prozesse analysierst du im Detail, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit Business und IT passende Lösungen
- Anforderungen nimmst du auf, hinterfragst sie und übersetzt sie in klare, testbare und umsetzbare User Stories, Features und Akzeptanzkriterien
- Unterschiedliche Stakeholder aus Sales, Marketing, E-Commerce, Logistik, Finance und IT bringst du zusammen und führst Themen auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung zielgerichtet voran
Anforderungen
- Fundierte SAP Kenntnisse im Modul SD
- Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen sowie im Anforderungsmanagement
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Product Backlogs, User Stories und Priorisierung
- Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich zu vermitteln
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen herbeizuführen und Themen aktiv voranzutreiben
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Deine Ansprechperson
Anne Marchon HR Marketing
Tipo: Part-time Sede: Basel
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Basel liegt bei CHF 107'000 - 187'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine befristeter Vertrag-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
