Allround Mitarbeiter/in — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg
- Ort
- Plaffeien
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region.
Dein Talent zählt!
Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt.
- Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region.
- Dein Talent zählt!
- Du sorgst für eine den Konzepten und Vorgaben entsprechende Warenpräsentation.
- Du stellst die korrekte Abwicklung der finanziellen Transaktionen sicher, z.
- Idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Funktion im Detailhandel
- Erfahrung im Bereich Lebensmittel-Detailhandel ist von Vorteil
Hauptaufgaben
- Du sorgst für eine den Konzepten und Vorgaben entsprechende Warenpräsentation.
- Du stellst die korrekte Abwicklung der finanziellen Transaktionen sicher, z.
- B. das Einrichten der Kasse und die Kassenabrechnung.
- Du führst verschiedene logistische Tätigkeiten gemäss Anweisungen aus.
- Du berätst die Kundschaft und erteilst Auskünfte.
Wichtige Anforderungen
- Idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Funktion im Detailhandel
- Erfahrung im Bereich Lebensmittel-Detailhandel ist von Vorteil
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich effizient zu organisieren
- Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und entsprechende digitale Kompetenzen
- Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
- Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
- Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
- Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
- Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
- Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
- Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen
Was das Unternehmen bietet
- Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Julie Allemand HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 340%
Weitere Details
- Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 340%
Notizen und Originalinhalt
- Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
- Deutsch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Grado di occupazione: 340%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg für diese Stelle?
Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Plaffeien an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
