Vendeur / vendeuse — Denner SA

NeuCHF 60'500 - 91'500
Denner SA · Vevey (VD)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Ort
Vevey
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
Gestern
LohnCHF 60'500 - 91'500

Rollenüberblick

Des produits frais qui méritent leur nom.

Des rayons bien remplis.

Un magasin propre.

Hauptaufgaben

  • Utiliser la caisse et faire les décomptes
  • Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin
  • Contrôler les dates de péremption des produits
  • Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock
  • Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin

Wichtige Anforderungen

  • Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail (alimentaire)
  • Apprentissage professionnel achevé (AFP): dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
  • Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
  • En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
  • Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
  • Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
  • Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
  • Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
  • Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
  • Abonnement mobile: L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
  • Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
  • Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).

Was das Unternehmen bietet

  • Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Français (Bonnes connaissances) Cosa offriamo

Kontakte

  • Candidature et contact Pauline Clerc
  • Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
  • La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
  • Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.
  • Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
  • Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.

Weitere Details

  • Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Français (Bonnes connaissances)
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
  • Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Notizen und Originalinhalt

  • pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
  • Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif
  • Français (Bonnes connaissances)
  • Cosa offriamo
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Denner SA für diese Stelle?

Denner SA gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Vevey an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Denner SA?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Denner SA, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Denner SA?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Denner SA unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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