FACHÄRZTIN/FACHARZT bzw. OBERÄRZTIN/OBERARZT (W/M/D) STATION OASE & AMBULATORIUM — Klinik Aadorf
- Ort
- Aadorf
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 62 Tagen
Wir sind eine ärztlich geleitete Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit insgesamt 58 Betten (Weiterbildungsstätte der Kategorie B) in landschaftlich attraktiver Umgebung mit guter Verkehrsanbind…
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Klinik Aadorf für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Aadorf liegt bei CHF 81'500 - 114'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Klinik Aadorf mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Klinik Aadorf?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Klinik Aadorf, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Thurgau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Thurgau angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Thurgau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Klinik Aadorf?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Klinik Aadorf unter jobs.dualoo.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
