GeschäftsführerIn (w/m/d) — Möbel Pfister AG

CHF 115'000 - 160'000 (Schätzung)
Möbel Pfister AG · Bern (BE)
Kategorie: Sanità / Ospedali Vertrag: Vollzeit Gehalt: CHF 115'000 - 160'000 (Schätzung)
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Ort
Bern
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 43 Tagen
LohnCHF 115'000 - 160'000 (Schätzung)

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GeschäftsführerIn (w/m/d)

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Bern

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Wir bei pfister verfolgen eine Vision: Wir möchten mit unseren Produkten in jedes Schweizer Zuhause einziehen. Dafür suchen wir tatkräftige Unterstützung. Hilf uns, die rund 100'000 Produkte unseres Sortiments ins Zuhause unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Ob in einer der 18 Filialen oder in der Zentrale in Suhr: Dich erwartet ein einmaliges Umfeld, die Arbeit mit ansprechenden Produkten und nicht zuletzt Wertschätzung und Respekt für deinen Einsatz. Bei pfister arbeiten heute schon rund 1'400 Personen - kommst du bald dazu?

Deine neuen Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Leitung und Organisation der Filiale gemäss der Strategie, den übergeordneten POS-Vorgaben sowie den Verkaufs-Grundsätzen
  • Führung der unterstellten Kader nach den Führungsgrundsätzen und entlang der Kern-KPI
  • Förderung und Entwicklung der Kader und Mitarbeitenden der Filiale
  • Umsetzung der Marketing-Massnahmen und saisonalen Themen in der Filiale
  • Aktives Verkaufen (situativ und Vorbildfunktion)
  • Laufender Austausch mit den zentralen Teams in den Bereichen Einkauf, Marketing, Logistik, HR und Finanzen.
  • Verantwortung für die Erreichung der Kern-KPI der Filiale (Umsatzvorgaben, Profitcenter etc.), deren Analyse und Ableitung der nötigen Massnahmen
  • Vorleben und Weiterentwickeln unserer Verkaufs- und Dienstleistungskultur
  • Analyse der Umsatz- und Kostenentwicklung
  • Situative Mithilfe Merchandising und Warenlogistik
  • Pflege der Kontakte mit anderen Händlern und Behörden am Filialstandort
  • Erfahrung in der Leitung eines filialisierten Detailhandelsbetriebs
  • Führungserfahrung im Verkaufsumfeld (vorzugsweise im Möbelverkauf )
  • Starke kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, KundInnen und Partnern
  • Vorwärtsorientierte und positive Persönlichkeit
  • Gutes Verhandlungsgeschick und authentische Überzeugungskraft
  • Grundbildung im Detailhandel
  • Weiterbildung im Detailhandelsumfeld oder der Betriebswirtschaft
  • Erfahrung in der Einrichtungsbranche
  • Passion fürs Einrichten und das schöne Wohnen
  • Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung eines Detailhandelsbetriebs
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Möbel Pfister AG für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Bern liegt bei CHF 115'000 - 160'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Möbel Pfister AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Möbel Pfister AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Möbel Pfister AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Bern ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Möbel Pfister AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Möbel Pfister AG unter apply.refline.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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