Manor

Arbeiten bei Manor — Warenhäuser und Restaurants im Tessin

Manor-Stellen im Kanton Tessin: Verkauf, Manor Food, Manor Restaurant, Hauptsitz, Logistik. Löhne und Bewerbung.

Über Manor

Manor AG ist die führende Schweizer Warenhauskette mit Hauptsitz in Basel und über 59 Filialen landesweit. 1902 gegründet und im Besitz der Gruppe Maus Frères, beschäftigt das Unternehmen rund 7'500 Mitarbeitende in der Schweiz. Das Manor-Modell verbindet das klassische Warenhaus — Mode, Wohnen, Beauty, Spielwaren, Elektronik — mit Lebensmitteln (Manor Food), Gastronomie (Manor Restaurant) sowie Kundendienstleistungen, Treueprogrammen und dem Online-Marktplatz manor.ch.

Im Kanton Tessin betreibt Manor Warenhäuser an den wichtigsten Standorten: Lugano (Via Nassa und Einkaufszentrum), Locarno, Bellinzona, Biasca und Mendrisio (Einkaufszentrum Serfontana). Die Tessiner Filialen bieten Mode- und Wohnabteilungen, Manor-Food-Supermärkte und in den meisten Fällen ein Manor Restaurant mit Schweizer und internationaler Küche. Manor ist einer der traditionsreichsten Arbeitgeber im Tessiner Detailhandel.

Gefragteste Tessiner Profile sind Verkaufspersonal (Mode, Wohnen, Parfümerie, Spielwaren), Kassenpersonal, Manor-Food-Mitarbeitende (Metzgerei, Bäckerei, Fischtheke, Gastronomie), Manor-Restaurant-Personal (Köche, Sous-Chefs, Commis, Service, Spülküche), Visual Merchandiser, Abteilungsleitungen sowie Lernende im Detailhandel und in der Gastronomie. Am Hauptsitz und in der Logistik stellt Manor Profile in Einkauf, Finanzen, Marketing, IT, HR und Supply Chain ein.

Für italienische Grenzgänger ist Manor ein attraktiver Arbeitgeber: Warenhäuser im Mendrisiotto, Luganese und Sottoceneri sind 20–40 Minuten von den italienischen Grenzgemeinden entfernt. G-Bewilligungs-Bewerbungen werden für fast alle operativen Rollen akzeptiert, der nationale Detailhandels-GAV und der L-GAV für die Gastronomie gelten, die Einarbeitung erfolgt on the job, und italienische Abschlüsse werden bei Lehrstellen und technischen Profilen bei Äquivalenz anerkannt.

Manor-Standorte und Filialen im Tessin

Manor betreibt ein landesweites Warenhausnetz mit Filialen in allen wichtigen Tessiner Ortschaften. Bewerben Sie sich für die nächstgelegene Filiale und beantragen Sie interne Versetzungen nach der Probezeit.

  • Sede centrale Basilea (BS)
  • Manor Food, Manor Sport, Manor Restaurant
  • Grandi magazzini Manor in Ticino: Lugano, Locarno, Bellinzona, Biasca, Mendrisio
  • Oltre 59 grandi magazzini in tutta la Svizzera

Warum bei Manor arbeiten

  • 13. Monatslohn und GAV. Grundlohn auf 13 Monate gemäss Detailhandels-GAV und L-GAV für die Gastronomie; Abend- und Sonntagszulagen.
  • Personalrabatt. Mitarbeiterrabatt auf Manor- und Manor-Food-Produkte; Vergünstigungen bei Versicherungs- und Freizeitpartnern.
  • Ausbildung und Lehrstellen. Anerkannter Ausbildungsbetrieb für EFZ-Lehrstellen im Detailhandel, Logistik, Gastronomie und Schaufensterdekoration; interne Entwicklungsprogramme.
  • BVG-Pensionskasse. Manor-Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen; AHV/IV/EO und UVG inbegriffen.
  • Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit. Viele Rollen von 40 % bis 100 %; Schichtpläne zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Grenzgänger willkommen. Manor stellt regelmässig G-Bewilligungs-Inhaber für Tessiner Filialen ein, insbesondere in Verkauf, Kasse, Manor Food und Manor Restaurant.

Bewerbung bei Manor

Alle offiziellen Manor-Stellen werden auf corporate.manor.ch/karriere publiziert und täglich von Frontaliere Ticino erfasst. Ablauf: (1) Online-Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und Motivationsschreiben; (2) HR-Screening in 1–2 Wochen; (3) Filialgespräch mit Abteilungsleitung und Filialdirektion; (4) bezahlter Schnuppertag für Verkauf und Gastronomie; (5) Vertragsangebot mit Lohn, Arbeitszeit (Teilzeit oder Vollzeit), Standort und GAV. Für Hauptsitz-Rollen in Basel folgt ein zweites Fachgespräch; der Prozess dauert 4–6 Wochen.

www.manor.ch →

Offene Stellen heute (3)

Alle Stellen ansehen

Mehr entdecken

nach Branche:Lehrstellen
nach Stadt:Lugano

Häufige Fragen

Stellt Manor italienische Grenzgänger ein?

Ja. Tessiner Manor-Warenhäuser schreiben regelmässig Stellen für G-Bewilligungs-Bewerbende aus — Verkauf, Kasse, Manor Food, Manor Restaurant und Lehrstellen. Die Filialen in Mendrisio, Lugano, Locarno, Bellinzona und Biasca sind 20–40 Minuten von den italienischen Grenzgemeinden entfernt.

Wie hoch sind die Manor-Löhne in der Schweiz?

Die Löhne richten sich nach dem Detailhandels-GAV und dem L-GAV für die Gastronomie. Richtwerte brutto (öffentliche Daten): Verkauf CHF 4'200–4'800/Monat × 13, Kasse CHF 4'200–4'600 × 13, Manor-Food-Personal CHF 4'300–5'000 × 13, Manor-Restaurant-Koch CHF 4'500–5'500 × 13, Abteilungsleitung CHF 5'800–7'500 × 13. 13. Monatslohn inbegriffen. Mit unserem Steuerrechner den Grenzgänger-Nettolohn schätzen.

Welche Bewilligungen akzeptiert Manor?

Schweizer Staatsangehörige und Inhaber der Bewilligungen C (niedergelassen), B (Aufenthalt), G (Grenzgänger) und Li (EU/EFTA). Für operative Rollen im Tessin ist die G-Bewilligung vollständig akzeptiert; die Administration übernimmt das regionale HR-Team.

Bietet Manor Lehrstellen an?

Ja. Manor ist anerkannter Ausbildungsbetrieb für mehrere EFZ-Lehren: Detailhandelsfachfrau/-mann (3 Jahre), Logistik, Koch/Köchin, Restaurationsfachfrau/-mann, Gestalter/in Schaufenster. Jedes Jahr werden neue Lernende eingestellt, auch in den Tessiner Filialen.

Welche Vertragsarten bietet Manor?

Manor bietet unbefristete Verträge (Mehrheit), befristete Verträge (saisonal, Mutterschaftsvertretung), EFZ-Lehrstellen und Praktika. Pensen von 40 % bis 100 %; viele Verkaufs- und Kassenrollen stehen in Teilzeit zur Verfügung, um Familie und Beruf zu vereinbaren.

Wie funktioniert eine Spontanbewerbung bei Manor?

Das Portal corporate.manor.ch/karriere nimmt Spontanbewerbungen nach Filiale und Bereich entgegen. Empfohlen wird, Wunschstandort, Pensum und zeitliche Verfügbarkeit klar anzugeben. Die Bewerbungen bleiben in der Datenbank und werden bei passenden Öffnungen wiederverwendet.

Auf dieser Seite finden Sie Stellen, die direkt auf der Karriereseite des Unternehmens veröffentlicht wurden. Die Angebote werden täglich von unserem automatischen Crawler aktualisiert und verlinken zur offiziellen Bewerbungsseite. Wenn keine Stellen angezeigt werden, gibt es derzeit möglicherweise keine offenen Positionen in Ticino.

Grenzgänger-Leitfaden: Lohn, G-Bewilligung, Steuer, Rückkehr

Wie wir Stellen sammeln und was diese Seite garantiert

Die Stellen dieser Seite stammen aus einem eigenen Crawler, der alle 6 Stunden die wichtigsten Schweizer ATS (Smartrecruiters, Workday, proprietäre wie Talentry und ServiceNow), das kantonale Tessiner Job Center, JobUp, JobScout24 und die Karriereseiten der etablierten Tessiner Arbeitgeber abfragt. Jeder Eintrag durchläuft eine Deduplizierung über normalisierten Titel + Unternehmen + Gemeinde vor der Veröffentlichung, sodass dieselbe Stelle nicht zweimal erscheint, auch wenn der Arbeitgeber sie auf drei Portalen einstellt. Das angezeigte Datum ist das Original-Veröffentlichungsdatum — nicht der Crawl-Zeitstempel — so erkennen Sie, wie aktuell die Stelle ist. Wir halten Stellen 30 Tage online oder bis der Arbeitgeber sie aus seinem ATS entfernt (HTTP 404 und "Position geschlossen"-Redirects werden alle 12 Stunden geprüft).

In Italien wohnen und im Tessin arbeiten: die Grenzgänger-Geografie

Lugano liegt 28 km von Como und 35 km von Varese entfernt, mit Fahrzeiten von rund 30 Minuten ausserhalb der Stosszeiten (Spitzen 06:30-07:30 und 16:30-19:00) und 32 Minuten mit der TILO-Regionalbahn (Linie Como-Chiasso-Lugano). Die schnellsten Übergänge für Pendler nach Lugano sind Brogeda, Gandria, Ponte Tresa: in der Spitze können Wartezeiten an Brogeda 25 Minuten überschreiten, während Stabio nach 07:15 flüssiger fliesst. Die lokale Wirtschaft ruht auf banche e wealth management, sanità EOC, università USI: in diesen Sektoren finden Beschäftigte einen dichten Markt mit häufiger Rollenrotation und gut strukturierten GAV. Die G-Bewilligung wird vom Schweizer Arbeitgeber kostenlos beantragt und gilt bis Vertragsende; die Verlängerung erfolgt automatisch, solange Beschäftigung, Wohnsitz in der Grenzzone (innerhalb 20 km) und mindestens wöchentliche Rückkehr ins italienische Zuhause bestehen.

CHF-Bruttolohn: so landen Sie beim echten Netto

Die Stellen dieser Seite geben CHF-Bruttogehälter pro Jahr an: die typische Spanne für qualifizierte Bürotätigkeiten liegt bei CHF 70-130k, das reale Netto hängt jedoch von vier Variablen ab. (1) Tessiner Kantonsquellensteuer: Stufen 6-19 % je nach Brutto, Zivilstand und Kinderzahl. (2) Sozialabgaben: AHV-IV-EO 5,3 % fix, ALV 1,1 % bis CHF 148'200/Jahr, BVG variabel (7 % mit 25 Jahren, 18 % über 55). (3) Steuerabkommen Italien-Schweiz 2024: konkurrierende Besteuerung mit italienischer Steuergutschrift bis 80 % der schweizerischen Quellensteuer für neue Grenzgänger (Anstellung ab 17. Juli 2023), 10'000-EUR-Freibetrag. (4) Pendelkosten: ein mittelgrosses Benzin-Auto mit 40-60 km/Tag kostet CHF 2'400-3'200/Jahr (Vignette CHF 40 inbegriffen). Der typische Brutto-Netto-Abstand beträgt 18-28 % für Alleinstehende ohne Kinder, 12-22 % für Verheiratete mit zwei Kindern. Öffnen Sie den Rechner mit dem Brutto der Anzeige und Ihren persönlichen Daten für die exakte Zahl.

Beispiel: eine Kaderstelle mit Bruttoangebot CHF 7'692 pro Monat in Lugano (CHF 100'000 Brutto/Jahr auf 13 Monatslöhnen). Quellensteuer ~13 % (~CHF 1'000), AHV-IV-EO 5,3 % (~CHF 408), BVG ~7 % (~CHF 538). Schweizer Netto ~CHF 5'746/Monat. EUR-Kurs 0,97 → ~EUR 5'574. Auf italienischer Seite gehen 24,5 % der Quellensteuer an Ihre Wohngemeinde (Grenzzone) und der italienische IRPEF-Steuerkredit schliesst die Berechnung ab. Der Frontaliere-Ticino-Rechner deckt beide Regime ab (altes + neues Abkommen).

Häufige Fragen unserer Grenzgänger-Leser

Wie viele Tage pro Woche kann ich als Grenzgänger im Homeoffice arbeiten?

Telearbeit ist derzeit bis zu 25 % der Arbeitszeit erlaubt (etwa ein Tag pro Woche bei Vollzeit), ohne den Grenzgängerstatus zu verlieren und ohne Sozialabgaben im Wohnland auszulösen. Über 25 % braucht es eine spezifische Vereinbarung zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Behörden — eine Überschreitung verschiebt die Sozial- und Steuerbasis nach Italien. Mit HR den vereinbarten Anteil vor Vertragsabschluss klären.

Hat Lugano eine andere Grenzzone als der Rest der Schweiz?

Nein: die "Grenzzone" des Steuerabkommens 2024 ist im gesamten Kanton Tessin identisch — italienische Gemeinden innerhalb von 20 km zur Schweizer Grenze. Was sich zwischen Lugano und Bellinzona unterscheidet, ist die Pendelzeit, nicht das Steuerregime. Der italienische Wohnsitz bleibt in derselben Gemeinde, auch wenn Sie den Arbeitgeber zwischen Tessiner Städten wechseln.

Werden italienische Qualifikationen für diesem Sektor in Lugano anerkannt?

Für die meisten Stellen im Privatsektor akzeptiert der Schweizer Arbeitgeber italienische Diplome oder Studienabschlüsse direkt, ohne formelle Anerkennung. Für reglementierte Berufe (Gesundheit, Bauingenieurwesen, Anwälte, Buchhalter) ist eine Anerkennung beim SBFI/SEFRI nötig: das Verfahren dauert 3-6 Monate und sollte parallel zu den Bewerbungen gestartet werden, nicht im Nachhinein.

Wie stark belastet das Pendeln das monatliche Einkommen tatsächlich?

Für ein mittelgrosses Benzin-Auto mit 50 km/Tag (z.B. Como-Lugano hin/zurück) liegen die Monatskosten für Treibstoff, Autobahn und Verschleiss bei rund CHF 200-280. Plus jährliche Schweizer Vignette (CHF 40) und Grenzgänger-Versicherung beträgt die jährliche Belastung etwa CHF 2'500-3'200, die vom Brutto abzuziehen sind. TILO-Regionalbahn statt Privatauto kann diese Kosten um 30-40 % senken, wenn Distanzen und Arbeitszeiten den Zug zulassen.

Verwandte Tools für Grenzgänger

Drei kostenlose Tools zum Abschluss vor der Bewerbung: Netto-Grenzgänger-Lohnrechner mit beiden Steuerregimen (altes + neues Abkommen 2024) und der Schätzung der Gemeinderückerstattung; CHF/EUR-Wechselkurs-Vergleich mit den Kursen italienischer Banken, Schweizer Wechselstuben und Wise/Revolut; LAMal-Krankenkassen-Vergleich zur Wahl der günstigsten Monatsprämie in Ihrer Tessiner Arbeitsgemeinde.