Manor

Lavorare in Manor — grandi magazzini e ristorazione in Ticino

Offerte di lavoro Manor in Ticino: vendita, Manor Food, Manor Restaurant, sede, logistica. Stipendi e candidatura.

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per settore:ApprendistatoVenditeCommercio al dettaglio
per città:Lugano

Chi è Manor

Manor AG è la principale catena svizzera di grandi magazzini, con sede a Basilea e oltre 59 filiali in tutto il Paese. Fondata nel 1902, l'azienda è controllata dal gruppo Maus Frères e impiega circa 7'500 collaboratori in Svizzera. Il modello Manor combina il formato department store — moda, casa, bellezza, giocattoli, elettronica — con l'alimentare (Manor Food), la ristorazione (Manor Restaurant) e un'ampia gamma di servizi cliente, carte fedeltà e marketplace online manor.ch.

In Ticino Manor è presente con grandi magazzini nelle principali località del cantone: Lugano (via Nassa e centro commerciale), Locarno, Bellinzona, Biasca e Mendrisio (centro commerciale Serfontana). I punti vendita ticinesi offrono reparti di moda, articoli per la casa, Manor Food e, nella maggior parte dei casi, un Manor Restaurant con cucina svizzera e internazionale. Manor è uno dei datori di lavoro storici del commercio ticinese.

I profili più ricercati in Ticino sono addetti alla vendita (moda, casa, profumeria, giocattoli), cassieri, personale di Manor Food (macelleria, panetteria, pescheria, gastronomia), personale di Manor Restaurant (cuochi, sous-chef, commis, personale di servizio, lavapiatti), visual merchandiser, responsabili di reparto e apprendisti del commercio al dettaglio e della ristorazione. A livello di sede e logistica Manor assume profili di acquisti, finanza, marketing, IT, HR e supply chain.

Per i frontalieri italiani Manor è un datore di lavoro interessante: i grandi magazzini del Mendrisiotto, del Luganese e del Sottoceneri sono raggiungibili entro 20-40 minuti dai principali comuni italiani di confine. L'azienda accetta candidature con Permesso G per la quasi totalità dei ruoli operativi, applica il CCL svizzero del commercio al dettaglio e della ristorazione L-GAV per i ristoranti, offre formazione on-the-job e valuta equipollenze per i titoli italiani nei profili di apprendistato e tecnici.

Sedi e filiali Manor in Ticino

Manor gestisce una rete nazionale di grandi magazzini con filiali presenti nelle principali località ticinesi. Puoi candidarti per la filiale più vicina al tuo comune e richiedere trasferimenti interni dopo il periodo di prova.

  • Sede centrale Basilea (BS)
  • Manor Food, Manor Sport, Manor Restaurant
  • Grandi magazzini Manor in Ticino: Lugano, Locarno, Bellinzona, Biasca, Mendrisio
  • Oltre 59 grandi magazzini in tutta la Svizzera

Perché lavorare in Manor

  • 13ª mensilità e CCL. Stipendio di base su 13 mensilità secondo il CCL del commercio al dettaglio e L-GAV per la ristorazione; indennità per ore serali e domenicali.
  • Sconti personale. Sconto dipendenti sui prodotti Manor e Manor Food; convenzioni con partner di assicurazione e tempo libero.
  • Formazione e apprendistato. Azienda formatrice riconosciuta per apprendistati AFC nel commercio al dettaglio, logistica, ristorazione e decorazione vetrine; programmi di sviluppo interno.
  • Previdenza professionale LPP. Cassa pensione Manor con contributi datoriali; copertura AVS/AI/IPG e infortuni LAINF inclusa.
  • Orari flessibili e part-time. Molti ruoli disponibili con percentuali dal 40% al 100%; orari su turni per conciliare lavoro e famiglia.
  • Frontalieri benvenuti. L'azienda assume regolarmente titolari di Permesso G per le filiali ticinesi, in particolare nei reparti vendita, cassa, Manor Food e Manor Restaurant.

Come candidarsi in Manor

Tutte le posizioni ufficiali Manor sono pubblicate su careers.manor.ch/it e monitorate quotidianamente da Frontaliere Ticino. Processo standard: (1) candidatura online con CV aggiornato e lettera di motivazione; (2) screening HR entro 1-2 settimane; (3) colloquio in filiale con Capo Reparto e Direttore di filiale; (4) giornata di prova pagata per i ruoli di vendita e ristorazione; (5) offerta contrattuale con stipendio, orario (part-time o full-time), sede e CCL applicabile. Per i ruoli di sede a Basilea il processo include un secondo colloquio tecnico e può richiedere 4-6 settimane.

www.manor.ch →

Domande frequenti

Manor assume frontalieri italiani?

Sì. Le filiali Manor in Ticino pubblicano regolarmente posizioni aperte ai titolari di Permesso G per ruoli di vendita, cassa, Manor Food, Manor Restaurant e apprendistato. Le filiali di Mendrisio, Lugano, Locarno, Bellinzona e Biasca sono raggiungibili entro 20-40 minuti dai principali comuni italiani di confine.

Quanto paga Manor in Svizzera?

Le retribuzioni seguono il CCL del commercio al dettaglio e il L-GAV per la ristorazione. Valori lordi indicativi (dati pubblici): addetto/a alla vendita CHF 4'200-4'800/mese × 13, cassiere/a CHF 4'200-4'600 × 13, personale Manor Food CHF 4'300-5'000 × 13, cuoco Manor Restaurant CHF 4'500-5'500 × 13, responsabile di reparto CHF 5'800-7'500 × 13. Tredicesima inclusa. Usa il nostro simulatore fiscale per stimare il netto da frontaliere.

Quali permessi di lavoro accetta Manor?

Manor assume cittadini svizzeri e titolari di Permesso C (domiciliato), B (soggiorno), G (frontaliere) e Li (cittadini UE/AELS). Per i ruoli operativi in Ticino il Permesso G è pienamente accettato; la documentazione è gestita dal servizio HR regionale alla firma del contratto.

Manor offre apprendistato?

Sì. Manor è azienda formatrice riconosciuta per diversi apprendistati AFC: Impiegato/a del commercio al dettaglio (3 anni), Logistica, Cuoco/a, Impiegato/a di ristorazione, Decoratore/trice vetrine. Nuovi apprendisti vengono assunti ogni anno, anche nelle filiali ticinesi.

Che tipo di contratti offre Manor?

Manor offre contratti a tempo indeterminato (la maggior parte), a tempo determinato (stagionali, sostituzioni maternità), apprendistato AFC e stage. Le percentuali vanno dal 40% al 100%; molti ruoli di vendita e cassa sono disponibili in part-time per conciliare orari familiari.

Come candidarsi spontaneamente in Manor?

Il portale careers.manor.ch/it permette candidature spontanee per filiale e area funzionale. È consigliato indicare chiaramente sede preferita, percentuale desiderata e disponibilità oraria. Le candidature rimangono in database e vengono richiamate quando si apre una posizione compatibile.

Questa pagina raccoglie le posizioni aperte pubblicate direttamente sul sito aziendale. Gli annunci vengono aggiornati quotidianamente dal nostro crawler automatico e collegano alla pagina di candidatura ufficiale. Se non trovi posizioni attive, l'azienda potrebbe non avere ruoli aperti in Ticino al momento — salva la pagina per ricevere aggiornamenti.

Guida frontalieri: salario, permesso G, fisco, rientro

Come raccogliamo le offerte e cosa garantisce questo elenco

Le offerte di questa pagina arrivano da un crawler proprietario che ogni 6 ore interroga i principali ATS svizzeri (Smartrecruiters, Workday, ATS proprietari come Talentry e ServiceNow), il Job Center cantonale del Ticino, JobUp, JobScout24 e le pagine carriere dei datori di lavoro storici della piazza ticinese. Ogni annuncio passa una deduplicazione su titolo normalizzato + azienda + comune prima della pubblicazione, così la stessa offerta non compare due volte anche se l'azienda la pubblica su tre portali diversi. La data visualizzata è quella di pubblicazione originale del datore di lavoro, non quella di scansione, così puoi giudicare la freschezza dell'opportunità. Manteniamo le offerte online per 30 giorni o fino a quando l'ATS dell'azienda non le rimuove (verifichiamo HTTP 404 e redirect "posizione chiusa" ogni 12 ore).

Vivere in Italia e lavorare in Ticino: la geografia del frontalierato

Lugano dista 28 km da Como e 35 km da Varese, con tempi di percorrenza in auto attorno a 30 minuti in fascia di morbida traffico (06:30-07:30 e 16:30-19:00 sono ore di punta) e 32 minuti in TILO (linea Como-Chiasso-Lugano). I valichi più rapidi per chi pendola verso Lugano sono Brogeda, Gandria, Ponte Tresa: in fascia di punta le code possono superare 25 minuti a Brogeda, mentre Stabio resta più scorrevole dopo le 07:15. Il tessuto produttivo locale è ancorato a banche e wealth management, sanità EOC, università USI: chi lavora in questi settori a Lugano si muove dentro un mercato denso, con ricambio frequente di posizioni e CCL settoriali ben strutturati. Le offerte riguardano Ticino. Il permesso G consente di lavorare sul territorio svizzero mantenendo la residenza principale all’estero e rientrando almeno settimanalmente. La fascia dei 20 km è un requisito fiscale dell’accordo, non una condizione generale del permesso G UE/AELS. In Ticino rilascio e rinnovo per cittadini UE/AELS maggiorenni costano CHF 75; altre categorie e pratiche hanno tariffe diverse. Presenta la domanda prima di iniziare l’attività e verifica la scadenza riportata sul permesso. Fonte per il Ticino: SPOP Ticino.

Stipendio lordo CHF: come arrivare al netto reale

Quando un annuncio indica una retribuzione, verifica importo lordo, periodo, percentuale di impiego e numero di mensilità. Il netto dipende dalle tariffe cantonali, dai contributi previdenziali e dalla situazione personale. Per i nuovi frontalieri che soddisfano le condizioni dell’accordo Italia-Svizzera, la Svizzera applica l’80% dell’imposta alla fonte ordinaria; questa percentuale non è un limite al credito d’imposta italiano. La sola data di assunzione non determina il regime: contano anche residenza, luogo di lavoro e rientro quotidiano in linea di principio. Il regime transitorio richiede di verificare l’attività frontaliera qualificata tra il 31 dicembre 2018 e il 17 luglio 2023. Fuori dalle condizioni dell’accordo occorre verificare il trattamento applicabile. Inserisci i dati dell’offerta nel calcolatore per una stima e valuta separatamente i costi effettivi del tragitto. Fonte ufficiale: ESTV / AFC

Esempio: un quadro con offerta CHF 7692 lordi mensili a Lugano (CHF 100'000 lordi annui su 13 mensilità). Imposta alla fonte ~13 % (~CHF 1000), AVS-AI-IPG 5,3 % (~CHF 408), LPP ~7 % (~CHF 538). Netto svizzero ~CHF 5746/mese. Cambio EUR a 0,97 → ~EUR 5574. La compensazione fiscale tra Stati non è un rimborso al lavoratore; l’eventuale imposta italiana dipende dal regime applicabile. Il calcolatore Frontaliere Ticino integra entrambi i regimi (vecchio e nuovo accordo) e mostra il netto effettivo.

Domande frequenti dei lettori frontalieri

Quanti giorni a settimana posso lavorare da remoto restando frontaliere?

Per i frontalieri fiscali Italia–Svizzera, fino al 25% del tempo di lavoro da casa mantiene il trattamento fiscale previsto dall’accordo. La previdenza segue regole distinte: tra il 25% e il 49,9% la copertura svizzera può continuare se si applica la deroga multilaterale e il datore richiede il certificato A1. Concorda quota e adempimenti con HR. Regole fiscali; assicurazioni sociali.

Per Lugano esiste una zona di frontiera diversa rispetto al resto della Svizzera?

No: la "zona di frontiera" del Nuovo Accordo Italia-Svizzera 2024 è la stessa per tutto il Cantone Ticino — i comuni italiani entro 20 km dal confine svizzero. Quello che cambia da Lugano a Bellinzona è il tempo di percorrenza, non il regime fiscale. La residenza italiana resta nello stesso comune anche se cambi azienda da una città ticinese all'altra.

I titoli di studio italiani sono riconosciuti per questo settore a Lugano?

Per le professioni non regolamentate il riconoscimento formale non è un requisito per candidarsi. Per le professioni regolamentate verifica l’autorità competente: non tutte le pratiche fanno capo alla SEFRI. Cerca il titolo professionale su recognition.swiss e segui le indicazioni per documenti e procedura. I tempi dipendono dalla pratica completa e dall’autorità; non esiste una durata garantita comune a tutte le professioni.

Quanto incide davvero il pendolarismo sul reddito mensile?

Calcola i chilometri effettivi di andata e ritorno e i giorni di presenza al mese. Per l’auto considera consumo, prezzo del carburante, parcheggio, pedaggi, manutenzione e quota dei costi fissi. Per il treno verifica il prezzo dell’abbonamento sul percorso e gli eventuali trasferimenti. Confronta le alternative usando gli stessi giorni di lavoro, includendo tempo di viaggio e compatibilità con i turni. Il costo del tragitto riduce il budget disponibile; una deduzione fiscale non è automatica.

Strumenti collegati per i frontalieri

Tre strumenti gratuiti per chiudere il cerchio prima di candidarti: calcolatore stipendio netto frontaliere con i due regimi fiscali (vecchio + nuovo accordo 2024); comparatore cambio CHF/EUR con i tassi di banche italiane, cambia-valute svizzeri e Wise/Revolut; comparatore casse malati LAMal per scegliere il premio mensile più conveniente nel tuo comune ticinese di lavoro.