Projektleiter RVCS — Equans Switzerland

Vollständige Beschreibung

Um unser Rivera-Team zu vervollständigen, suchen wir einen Projektleiter RVCS 100 % pro Datum zu vereinbaren

Das sind seine Pflichten

• Es verwaltet und koordiniert den gesamten Projektzyklus, von der Planungsphase bis zur Lieferung von Heizung, Lüftung, Konditionierung, Sanitär bis hin zu Geschäftsrichtlinien.
• Überwachung und Anleitung des Arbeitsteams zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Durchführung der Tätigkeiten und der Einhaltung des Zeitplans
• Planen und verwalten Sie das Projektbudget, optimieren Sie Ressourcen und Kosten
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und technischen Spezifikationen
• Überwachung der Sicherheit der Baustelle und Gewährleistung, dass die Mitarbeiter die einschlägigen Bestimmungen einhalten
• Bewerten Sie Projekt- und Aktivitätsrisiken und kommunizieren Sie proaktiv Änderungen und identifizieren Sie Lösungen
• Er ist verantwortlich für die Erreichung wirtschaftlicher, zeitlicher und qualitativer Ziele
• Stellt sicher, dass die Abrechnung, Weiterentwicklung und Prognose am Ende der Projekte genau und genau durchgeführt wird
• Planung und Übermittlung der wöchentlichen, monatlichen, halbjährlichen und jährlichen Ziele an den Leiter der Werft und/oder die ihm zur Verfügung stehenden Teams und Aktualisierung dieser Ziele über den Verlauf der Arbeiten
• Nimmt Beschäftigungsmöglichkeiten und schlägt Lösungen durch die Erstellung von Angeboten proaktiv vor
• Es stellt sicher, dass ihre Mitarbeiter wettbewerbsfähig ausgebildet werden und ihre berufliche Entwicklung planen (Ausbildungs- und Karrierepläne)
• Bietet konstruktives und kontinuierliches Feedback zur Verbesserung der Teamleistung
• Identifiziert die Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse seiner Mitarbeiter
• Fördert Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum
• Stellen Sie sicher, dass jedes Teammitglied klare Ziele und Erwartungen hat

Das ist es, was es auszeichnet

• Er verfügt über eine überlegene technische Ausbildung (dipl. ing. SUP, Technical SSS in Pflanzung oder Installateur mit kontinuierlicher Ausbildung)
• Es hat eine Erfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Position
• Kennt Schweizer Vorschriften (SIA, kantonale Normen, etc...)
• Es verfügt über ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Hat eine gute Beherrschung der Projektmanagement-Software
• Es hat gute Deutschkenntnisse (min. Stufe B1)
• Er hat die Lizenz, eine Katze zu führen. B

Dies ist, was wir anbieten

Sie erwartet eine abwechslungsreiche Rolle und Verantwortung in einem dynamischen Team, in dem sie einen Beitrag leisten kann. Wir bieten Trainingsunterstützung, Karrieremöglichkeiten, vorteilhafte soziale Bedingungen Equans Switzerland AG Arbeitsort: Monteceneri Prozentsatz: 100 % Art der Nutzung: Feste Nutzung Standort: Kooperationspartner

Equiden

Als führender Anbieter von ganzheitlichen Lösungen innerhalb von Gebäuden und Energie in der Schweiz führen wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden durch und arbeiten mit der Energiewende zusammen, wobei Dienstleistungen den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, Standorten, Infrastrukturen und Nachbarschaften abdecken. Als Marktführer bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand und managen Projekte integriert und als Team. Mit 6500 Mitarbeitern und Mitarbeitern an 140 Standorten in der Schweiz sind wir in der Lage, regionale Projekte mit der gleichen Effektivität und Effizienz wie nationale Lösungen zu realisieren. Neben Gebäudetechnik und Automatisierung sowie Facility Management umfasst unser Angebot auch Fachdisziplinen wie Energieversorgung, Transport- und Telekommunikationstechnik, Digitalisierung und Energieoptimierung. Mit diesen Tools planen, bauen und realisieren wir Projekte in verschiedenen Sektoren, vom Smart Building über Tunnel bis hin zu Kraftwerken der Zukunft. Unsere Vorteile

Heterogene Aufgaben

Durchführung einer diversifizierten Arbeit in einem Familienunternehmen mit internationalem Charakter. Wir bieten viele verschiedene Aktivitäten in allen Divisionen und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln.

Ausbildungs- und Verbesserungsmöglichkeiten

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Planung ihrer Karriere und bieten interessante Perspektiven. Durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die Alterung von Fach- und Managementfähigkeiten.

Gesundheitsmanagement im Unternehmen

Wir haben die Gesundheit unserer Mitarbeiter im Herzen; nicht zufällig lautet die Formel unseres Erfolgs: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Sie können zahlreiche Angebote und Schulungsmöglichkeiten in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterberatung (Hausleitung, Job Coaching) nutzen.

Rabattflotte und private Nutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten interessante Flottenrabatte bei verschiedenen Automobilherstellern und die Möglichkeit, auch privat das Firmenfahrzeug zu nutzen.

Arbeitnehmererleichterungen

Sie können viele Vorteile mit unseren Partnern nutzen (z.B. mobiles Abonnement oder Büromöbel), spezielle Aktionen für Mitarbeiter und exklusive limitierte Angebote von Marken, die sich jede Woche ändern (Marken für Mitarbeiter).

Sozialleistungen höher als der Durchschnitt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im Herzen; deshalb garantieren wir bei Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bei Altersrente höhere Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben (z.B. Unfallversicherung, Einbezug von Rentenversicherungs-Risikobeiträgen und Leistungen von Versicherungspartnern).

Wir reden.

WeLink ist ein Ort des Austauschs, des Teilens und der Solidarität für die Mitarbeiter der Bouygues-Gruppe. Ziel ist es, die Entwicklung und den Austausch von Frauenerfahrungen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und ihr Wachstum innerhalb der Gruppe zu unterstützen.

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