(m/w/d) Obst und Gemüse Qualitätskontrolleur — Coop Genossenschaft

NeuCHF 49'500 - 75'000 (Schätzung)
Coop Genossenschaft · Arbedo-Castione (TI)
Kategorie: Verwaltung Vertrag: Teilzeit Gehalt: CHF 49'500 - 75'000 (Schätzung)
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Ort
Arbedo-Castione
Vertrag
Teilzeit
Veröffentlicht
LohnCHF 49'500 - 75'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

(m/w/d) Obst und Gemüse Qualitätskontrolleur

Coop Genossenschaft — Arbedo-Castione, TI, Schweiz

  • Inbetriebnahme: 01.02.2027 oder Vereinbarung
  • Spezialisierung: Logistik / Transport
  • Arbeitsort: Coop, Via Industria 116, 6532 Arbedo-Castione
  • Ihr Arbeitsplatz: Castion
  • Arbeitsmenge: 100 %

Sendungen

  • Sie sind für die Qualitätskontrolle von frischem Obst und Gemüse (F&V) verantwortlich, indem Sie Kontrollen auf der Grundlage gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien durchführen.
  • Registrieren Sie Ihre Bewertungen im Frachtmanagementsystem, kümmern Sie sich um die Registrierung der Waren und die Verwaltung der Rampen und übermitteln Sie Ihre Ergebnisse an die Manager
  • Führen Sie die tägliche Kontrolle der Waren auf Lager durch, informieren Sie das Einkaufsbüro über die Entwicklung der auf Lager befindlichen Artikel und gewährleisten Sie die Kommunikation mit den Logistikakteuren und den Lieferanten
  • Überprüfen Sie die Entwicklung der Ware, dokumentieren Sie die Ergebnisse der entnommenen Proben und informieren Sie die Käufer regelmäßig
  • Sie sind die Referenzperson für alle Qualitätsfragen im Zusammenhang mit F&V

Anforderungen

  • Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse von Obst- und Gemüseprodukten und haben bereits Erfahrungen im Lebensmittelbereich gesammelt
  • Sie haben professionelle Kenntnisse in der Logistikbranche, als Teil der F & V Qualitätskontrolle oder Lebensmittelproduktion entwickelt
  • Kennen Sie die Warenmanagementsysteme und verfügen über gute IT-Fähigkeiten
  • Sie haben eine Persönlichkeit, die auf Teamarbeit ausgerichtet ist und Sie können auch in hektischen Situationen immer ruhig bleiben
  • Ähnlich italienisch (die Deutschkenntnisse sind bevorzugte Titel)
  • Änderungen: Rabatt auf das ITS Coop Travel Angebot, 5x Super Scores im Supermarkt, Rabatte bis zu 20% auf verschiedene Versicherungsleistungen, Rabatte bis zu 20% in allen Coop Group Formaten, Mobile Abonnements und Prepaid Coop Mobile bequemer, Reka-Card: Kauferleichterung, AG Erleichterung
  • Rekrutierungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 werden von Coop bezahlt, Interessante Rekrutierungsbedingungen und Lohngleichheit zertifiziert, Tarifvertrag (CCL), Loyalitätsprämien, Sparplan bei der Pensionskasse
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Urlaub
  • Perfektion: Mehr als 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Fakten
  • Kommunikation: App für internes Personal
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf Jahresabonnement

Ihre Kontaktperson

Marilena Urbano Marketing HR

Typ:Vollzeit Sede: Arbedo-Castione

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Arbedo-Castione liegt bei CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Coop Genossenschaft mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?

Ja. Für EU/EFTA-Bürger hängt die G-Bewilligung nicht mehr von einer Grenzzone ab: Nötig sind ein Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat, ein Schweizer Vertrag und die Rückkehr mindestens einmal pro Woche. Die 20-km-Regel betrifft die Besteuerung, nicht die Bewilligung. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen. Die Bewilligung gilt fünf Jahre bei unbefristetem oder über einjährigem Vertrag, sonst für die Vertragsdauer.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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