General Services Koordinator — Capri Holdings (Michael Kors / Versace)
- Ort
- Manno
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- —
Rollenüberblick
Michael Kors ist immer daran interessiert, von talentierten, global denkenden Menschen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören.
Wenn Sie gerne in einer kreativen, schnelllebigen Umgebung arbeiten, dann würden wir gerne von Ihnen hören! Die Rolle
Wir haben eine aufregende Gelegenheit für einen Facilities Coordinator – General Services, unserem Workplace Experience Team im Michael Kors EMEA Office in Manno (Lugano) beizutreten.
- Michael Kors ist immer daran interessiert, von talentierten, global denkenden Menschen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören.
- Wenn Sie gerne in einer kreativen, schnelllebigen Umgebung arbeiten, dann würden wir gerne von Ihnen hören! Die Rolle
- umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, die folgenden: Beschaffung & Vendor Onboarding
- Unterstützung der Integration aller EMEA-Anbieter in die erforderlichen Lieferkettenmanagementsysteme gemäß den H&S- und Beschaffungsanforderungen
Hauptaufgaben
- umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, die folgenden: Beschaffung & Vendor Onboarding
- Unterstützung der Integration aller EMEA-Anbieter in die erforderlichen Lieferkettenmanagementsysteme gemäß den H&S- und Beschaffungsanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit einer umfangreichen Liste bestehender Anbieter, um die Einhaltung der Onboarding-, Dokumentations- und Gebührenanforderungen sicherzustellen
- Quelle neuer Anbieter für R&M- und Compliance-bezogene Geschäfte, wenn bestehende Lieferanten Onboarding- oder Regulierungsstandards nicht erfüllen können THG-Fußabdruck & Nachhaltigkeitsdaten
- Unterstützung des Workplace Managers beim Sammeln, Erstellen und Kompilieren von Daten für interne Tracker
- Bereitstellung genauer und zeitnaher Informationen für CSR-Teams zur Unterstützung der Überwachung des Treibhausgas-Fußabdrucks und der Nachhaltigkeitsberichterstattung FGAS & Kältemittel Compliance
- Koordination mit Wartungsanbietern, um detaillierte Informationen über Kältemittelgase zu sammeln, die in Kühlsystemen auf Lagerebene verwendet werden
- Sicherstellen, dass Wartungsprogramme mit lokalen gesetzlichen und ökologischen Anforderungen übereinstimmen
- Vergewissern Sie sich, dass die Anbieter korrekt autorisiert sind, FGAS-Aktivitäten abzuwickeln
- Erhalten, Einreichen und Aufbewahren aller von den lokalen Behörden verlangten Unterlagen, um eine genaue und konforme Aufzeichnung zu gewährleisten
Kontakte
- Wenn Sie eine angemessene Unterkunft für das Interview oder den Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team unter [email protected].
- In Übereinstimmung mit bestimmten Lohntransparenzgesetzen müssen Arbeitgeber eine Vergütungsspanne offenlegen.
- Der Bereich für diese Position variiert je nach Rollenanforderungen, Fähigkeiten und jahrelanger Erfahrung.
- Bitte beachten Sie, dass die Zahlen für angestellte Rollen Vollzeitäquivalente widerspiegeln, während die Zahlen für Stundenrollen den anwendbaren Stundensatz darstellen. Compensation Range:
- 45.000,00
- 50.000,00 CHF
Weitere Details
- Wenn Sie gerne in einer kreativen, schnelllebigen Umgebung arbeiten, dann würden wir gerne von Ihnen hören!
- Diese Rolle unterstützt die Koordination von allgemeinen Dienstleistungen, Compliance-bezogenen Aktivitäten und Anlagenbetrieben in EMEA-Einzelhandelsstandorten und -büros, um operative Exzellenz, regulatorische Compliance und die Ausrichtung auf Markenstandards und langfristige Geschäftsstrategie zu gewährleisten. Abteilungsübersicht
- Die Funktion Store Development, Store Maintenance und Workplace Experience ist Teil der Capri Holdings EMEA-Organisation, die in allen Filialen und Büros tätig ist, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen in allen Michael Kors-Objekten zu gewährleisten. Das Team ist verantwortlich für:
- Abfall-, Reinigungs-, Versorgungs- und Umweltdienstleistungen Instandhaltungs- und Sanierungsprojekte
- Alle Aktivitäten werden mit einem starken Fokus auf Effizienz, Compliance, Nachhaltigkeit und der DNA der Marke durchgeführt. Was Sie tun werden
- Ihre Aufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, die folgenden: Beschaffung & Vendor Onboarding
- Quelle neuer Anbieter für R&M- und Compliance-bezogene Geschäfte, wenn bestehende Lieferanten Onboarding- oder Regulierungsstandards nicht erfüllen können THG-Fußabdruck & Nachhaltigkeitsdaten
- Bereitstellung genauer und zeitnaher Informationen für CSR-Teams zur Unterstützung der Überwachung des Treibhausgas-Fußabdrucks und der Nachhaltigkeitsberichterstattung FGAS & Kältemittel Compliance
- Verfolgen, pflegen und archivieren Sie alle abfallbezogenen Dokumentationen in Übereinstimmung mit lokalen regulatorischen und ökologischen Anforderungen Reinigungsvertragsmanagement
- Administrative und operative Unterstützung von Führungsteams und der Leitung von Büros im Bedarfsfall.
Notizen und Originalinhalt
- Diese Rolle unterstützt die Koordination von allgemeinen Dienstleistungen, Compliance-bezogenen Aktivitäten und Anlagenbetrieben in EMEA-Einzelhandelsstandorten und -büros, um operative Exzellenz, regulatorische Compliance und die Ausrichtung auf Markenstandards und langfristige Geschäftsstrategie zu gewährleisten.
- Abteilungsübersicht
- Die Funktion Store Development, Store Maintenance und Workplace Experience ist Teil der Capri Holdings EMEA-Organisation, die in allen Filialen und Büros tätig ist, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen in allen Michael Kors-Objekten zu gewährleisten.
- Das Team ist verantwortlich für:
- Abfall-, Reinigungs-, Versorgungs- und Umweltdienstleistungen
- Instandhaltungs- und Sanierungsprojekte
- Alle Aktivitäten werden mit einem starken Fokus auf Effizienz, Compliance, Nachhaltigkeit und der DNA der Marke durchgeführt.
- Was Sie tun werden
- Ihre Aufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, die folgenden:
- Beschaffung & Vendor Onboarding
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Capri Holdings (Michael Kors / Versace) für diese Stelle?
Capri Holdings (Michael Kors / Versace) gibt CHF 49'500 - 75'000 brutto pro Jahr für diese Position in Manno an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Capri Holdings (Michael Kors / Versace)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Capri Holdings (Michael Kors / Versace), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich. Hinweis: Diese Stelle erlaubt Homeoffice — Telearbeit über 25 % der Arbeitszeit kann die Sozialversicherungsbasis nach Italien verschieben; klären Sie den vereinbarten Anteil vorab mit HR.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Capri Holdings (Michael Kors / Versace)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Capri Holdings (Michael Kors / Versace) unter capri.wd1.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
