Concorso generale / Personale educativo Servizio prima infanzia 2026 — SUPSI / DTI

NeuCHF 49'500 - 75'000

SUPSI / DTI · Ticino (TI)

Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 49'500 - 75'000

LohnCHF 49'500 - 75'000

Allgemeiner Wettbewerb / Pädagogisches Personal Frühpädagogischer Dienst 2026

Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet einen Wettbewerb an Frühkindlicher Gottesdienst

die Auswahl des pädagogischen Personals, das in die pädagogischen Teams aufgenommen werden soll.

Allgemeiner Wettbewerb / Pädagogisches Personal Frühpädagogischer Dienst 2026
Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet einen Wettbewerb an Frühkindlicher Gottesdienst
Diploma SUP o titolo universitario nel settore educativo (Bachelor in lavoro sociale con curriculum Educatore, Laurea in Scienze dell’educazione o analogo), oppure diploma di una Scuola superiore di grado terziario (diploma SSS di Educatrice/tore dell’infanzia) oppure Attestato Federale di Capacità come OSA Infanzia.
Riconoscimento SEFRI richiesto nel caso in cui il titolo di studio fosse stato conseguito all’estero.
Befristeter oder unbefristeter Vertrag (je nach Bedarf der Dienstleistung) mit Einstufung nach dem CCLATAN in Band 4 der kantonalen Skala, mit dem Vorteil weiter verbesserter Konditionen aufgrund des CCLSUPSI.
Unterstützung, Teamarbeit und Meetings: eine kollaborative Umgebung innerhalb von Teams aus qualifizierten Fachleuten, in der Austausch und Zusammenarbeit grundlegende Elemente sind.

Diploma SUP o titolo universitario nel settore educativo (Bachelor in lavoro sociale con curriculum Educatore, Laurea in Scienze dell’educazione o analogo), oppure diploma di una Scuola superiore di grado terziario (diploma SSS di Educatrice/tore dell’infanzia) oppure Attestato Federale di Capacità come OSA Infanzia.
Riconoscimento SEFRI richiesto nel caso in cui il titolo di studio fosse stato conseguito all’estero.
Esperienza pregressa in un nido dell’infanzia e/o in un contesto analogo costituisce requisito preferenziale.
Conoscenza dei principi pedagogici e delle metodologie educative applicabili al contesto della prima infanzia.
Capacità relazionale e comunicativa con i bambini e le famiglie.
Attitudine al lavoro di gruppo e alla collaborazione.
Approccio partecipativo rivolto all’implementazione del progetto pedagogico.
Flessibilità rivolta al buon funzionamento del Servizio.

Befristeter oder unbefristeter Vertrag (je nach Bedarf der Dienstleistung) mit Einstufung nach dem CCLATAN in Band 4 der kantonalen Skala, mit dem Vorteil weiter verbesserter Konditionen aufgrund des CCLSUPSI.
Unterstützung, Teamarbeit und Meetings: eine kollaborative Umgebung innerhalb von Teams aus qualifizierten Fachleuten, in der Austausch und Zusammenarbeit grundlegende Elemente sind.
Sicherheit und Wohlbefinden: Arbeitsbedingungen, bei denen die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern und Kindern im Mittelpunkt stehen.
Kontinuierliche Weiterbildung: Möglichkeit zur Teilnahme an beruflichen Auffrischungskursen (Einzelperson und Team) innerhalb der Arbeitszeit.
Unterstützung für den beruflichen Weg: Ansatz, der auf der Wertschätzung des Mitarbeiters basiert. Bewerbungsinformationen
Weitere Informationen können bei angefordert werden Visar Sejdiu

Kontakt zur Verwaltungsleitung. Dem Antrag beizufügende Unterlagen: Motivationsschreiben Lebenslauf Diplome Mögliche SERI-Anerkennung Arbeitszeugnisse
Zusätzlich zu den bei der Online-Bewerbung einzusendenden Unterlagen können zu einem späteren Zeitpunkt weitere Unterlagen angefordert werden (Gesundheitsfragebogen, Kopie eines Ausweises).
Kandidaten, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, werden darauf hingewiesen, dass zur Überprüfung ihrer guten Reputation die personenbezogenen Daten an die kantonale Aufsichtsbehörde (UFaG) übermittelt werden, die ihrerseits den Strafregisterauszug direkt bei der kantonalen Strafregisterkoordinierungsstelle anfordern wird (gemäss Art. 18 Abs. 4 der Verordnung über die Aufnahme von Minderjährigen zum Zwecke der Anschlusssuche).
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die bis zum 31.
Dezember 2026 über das dafür vorgesehene Bewerbungsformular eingereicht werden.
Unvollständige Bewerbungen, die an andere Adressen oder nach Ablauf der festgelegten Frist gesendet werden, werden nicht akzeptiert.

Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet einen Wettbewerb an Frühkindlicher Gottesdienst
Der Wettbewerb findet jährlich statt, mit der Möglichkeit einer Einstellung im Laufe des Jahres 2026, abhängig von den Bedürfnissen des Dienstes und mit der Möglichkeit der Mobilität zwischen den Büros. Umfang und Zweck der Stelle
Sie richten sich an Kinder im Alter von 4 Monaten bis 3-4 Jahren und richten sich in erster Linie an SUPSI- und USI-SUPSI-Familien, stehen aber auch externen Familien mit Wohnsitz in der Region zur Verfügung. Verantwortlichkeiten und Aktivitäten
Pflege- und Hilfsaktivitäten: Unterstützung bei täglichen Kinderbetreuungsaktivitäten wie Ernährung, Hygiene und Ruhe, um eine sichere und geschützte Umgebung zu gewährleisten.
Unterstützung für den beruflichen Weg: Ansatz, der auf der Wertschätzung des Mitarbeiters basiert. Bewerbungsinformationen
Weitere Informationen können bei angefordert werden
Kontakt zur Verwaltungsleitung. Dem Antrag beizufügende Unterlagen: Motivationsschreiben Mögliche SERI-Anerkennung

Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet einen Wettbewerb an
Frühkindlicher Gottesdienst
Der Wettbewerb findet jährlich statt, mit der Möglichkeit einer Einstellung im Laufe des Jahres 2026, abhängig von den Bedürfnissen des Dienstes und mit der Möglichkeit der Mobilität zwischen den Büros.
Umfang und Zweck der Stelle
Sie richten sich an Kinder im Alter von 4 Monaten bis 3-4 Jahren und richten sich in erster Linie an SUPSI- und USI-SUPSI-Familien, stehen aber auch externen Familien mit Wohnsitz in der Region zur Verfügung.
Verantwortlichkeiten und Aktivitäten
Anforderungen
Wir bieten
Unterstützung für den beruflichen Weg: Ansatz, der auf der Wertschätzung des Mitarbeiters basiert.
Bewerbungsinformationen

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