Talente in Bewegung: OltreconfiniTi verbindet Forschung und Fachkräfte

Kontext

Auf einen Blick

• In Lugano fand die Veranstaltung «Talente in Bewegung» statt
• Im Mittelpunkt stehen Standortattraktivität, junge Menschen und Fachkräfte
• OltreconfiniTi verbindet Unternehmen, Forschung und Kompetenzen
• Die Podiumsdiskussion berichtete von Rückkehrern ins Tessin

Wichtige Fakten

• Was → «Talente in Bewegung»
• Wo → Palazzo dei Congressi von Lugano
• Organisatoren → Abteilung Wirtschaft und Abteilung Soziales der Stadt Lugano
• Projekt Über die Grenzen → hinaus
• Ziel ist → es, Unternehmen und Forschungsinstitute mit Tessiner Fachleuten in Kontakt zu bringen

LUGANO – Im Palazzo dei Congressi in Lugano fand heute «Talents in Motion» statt, eine Veranstaltung, die sich der Zirkulation von Talenten und der Fähigkeit des Kantons Tessin widmet, junge Menschen und Fachleute anzuziehen und zu halten. Die Veranstaltung wurde gemeinsam von der Abteilung Wirtschaft des Departements für Finanzen und Wirtschaft und der Abteilung Soziales der Stadt Lugano kuratiert und ist Teil des 2023 gestarteten jährlichen Zyklus zum Arbeitsmarkt und zur nachhaltigen Entwicklung.

Die Diskussion dreht sich stattdessen um die Faktoren, die das Territorium zu einem Ort machen, an dem man leben, arbeiten und ein Lebensprojekt gestalten kann.

Das Treffen, das durch die einleitenden Reden von Regierungsrat Christian Vitta und dem Stadtrat von Lugano Lorenzo Quadri eröffnet wurde, untersuchte daher das Verhältnis zwischen Jugendlichen, Arbeit und territorialer Attraktivität. Barbara Antonioli Mantegazzini, Leiterin des Kompetenzzentrums für Sozialforschung CReS der SUPSI, gab einen Einblick; Lorenzo Barisone, Statistics and Data Innovation Manager der Stadt Lugano, präsentierte eine statistische Analyse, die sich auf Lugano konzentrierte. Anschließend sprach Riccardo Trezzi, Gründer eines makroökonomischen Beratungsunternehmens.

Das Thema jenseits des Starts

Auf einem zunehmend internationalen Arbeitsmarkt betrifft die Mobilität von Jugendlichen und Berufstätigen das Tessin, die Stadt Lugano, die ganze Schweiz und ganz allgemein Europa. Der Schwerpunkt der Veranstaltung lag jedoch auf der Fähigkeit, attraktiv zu bleiben: Das Tessin von morgen sollte in der Lage sein, diejenigen anzuziehen, die heute abreisen, und Fachleute mit Fähigkeiten und Erfahrungen zu fördern, die anderswo erworben wurden.

Daher die für den Kanton angegebenen Linien: wirtschaftliche Entwicklung und Innovation, Verbesserung der Rahmenbedingungen, mögliche Maßnahmen zur Förderung des Wohnsitzes im Tessin und eine effektivere Kommunikation der Möglichkeiten für diejenigen, die außerhalb des Kantons studieren oder arbeiten. Es handelt sich um Adressen, die als Ergänzung zur wirtschaftlichen Entwicklungspolitik und nicht als Verfahren für den Grenzgänger dargestellt werden.

Im Laufe des Vormittags stellten Matteo Casali und Selma Bertolani OltreconfiniTi vor, eine Initiative, die aus der Zusammenarbeit zwischen der Abteilung Wirtschaft und dem Informations- und Kommunikationsdienst des Staatsrates hervorgegangen ist. Die Plattform soll Unternehmen und Forschungsinstitute mit Tessiner Fachleuten zusammenbringen, die ausserhalb des Kantons studiert oder gearbeitet haben. Zum Abschluss zeigte der runde Tisch mit Monica Besomi, Jeremy Nicholls und Alex Bernardi verschiedene Wege der Rückkehr auf und hob die Chancen und Schwierigkeiten dieser Wahl hervor.

Operative Details

Was das für Personen bedeutet, die im Tessin arbeiten

Der praktische Wert der Nachricht liegt für einen Grenzgänger vor allem in der Orientierung. Der Text kündigt keine neue Regelung für die Lohnabrechnung, keine Steuerfrist und kein Verfahren im Zusammenhang mit dem Arbeitsweg an. Das Thema bleibt die Fähigkeit des Standorts, Fachkräfte und Menschen anzuziehen.

Ein Projekt mit einem klar definierten Rahmen

Für Personen, die bereits im Tessin arbeiten, ohne dort zu wohnen, bezieht sich die konkreteste Lesart auf den Arbeitsmarkt: Der Kanton will die vor Ort vorhandenen Möglichkeiten denjenigen bekannter machen, die heute außerhalb des Kantons studieren oder arbeiten. Ein Grenzgänger, der eine Möglichkeit erwägt, kann die Veranstaltung daher als Signal für die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts deuten, nicht als Ankündigung in Bezug auf Lohn, Arbeitszeiten, Grenzübergänge, Verkehr oder steuerliche Bedingungen. Die Quelle beziffert keinen dieser Punkte.

OltreconfiniTi hat jedoch eine genau beschriebene Zielgruppe: Tessiner Fachkräfte, die außerhalb des Kantons einen Ausbildungs- oder Berufsweg verfolgt haben. Für sie bringt das Projekt außerhalb des Kantons erworbene Kompetenzen mit den Bedürfnissen von Unternehmen und Forschungseinrichtungen der Region zusammen. Die Quelle sagt nicht, dass sich die Plattform unterschiedslos an alle Grenzgänger richtet; es wäre daher nicht korrekt, sie als universellen Kanal für alle darzustellen, die die Grenze überqueren.

Die Unterscheidung zwischen Mobilität und Attraktivität hilft auch dabei, eine mögliche Wahl des Wohnsitzes einzuordnen. Das Veranstaltungsprogramm nennt Maßnahmen zur Förderung eines Wohnsitzes im Tessin, beschreibt jedoch weder Bedingungen noch Voraussetzungen oder Vorteile. Für einen Grenzgänger bedeutet dies, dass die Quelle eine Frage zur Lebensplanung aufwirft, ohne ein Verfahren aufzuzeigen, wie ein Arbeitsverhältnis in eine Wohnsitznahme überführt werden kann.

Die Erfahrungsberichte von Monica Besomi, Jeremy Nicholls und Alex Bernardi fügen ein qualitatives Element hinzu: Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen haben außerhalb des Kantons studiert oder gearbeitet und sich anschließend für eine Rückkehr entschieden. Ihr Beitrag beleuchtet die Chancen und Herausforderungen einer Rückkehr, erlaubt jedoch nicht, daraus ein einheitliches Modell, ein Gehaltsniveau oder eine Prognose für diejenigen abzuleiten, die jenseits der Grenze leben. Wer eine vom Projekt getrennte praktische Orientierung sucht, kann die aziende che assumono konsultieren und dabei das Instrument von der bei der Veranstaltung vorgestellten Plattform getrennt betrachten.

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Wichtige Punkte

Wie diese Nachricht zu verwenden ist

Die Quelle liefert weder ein auszufüllendes Formular noch eine Frist oder ein beizufügendes Dokument. Stattdessen bietet sie ein Raster, um zu verstehen, ob das Thema der Rückkehr und der Mobilität von Talenten den eigenen Weg betrifft. Für den Grenzgänger besteht der richtige Ansatz darin, zwischen dem zu unterscheiden, was der Text bereitstellt, und dem, was er nicht behandelt.

Vier Schritte, ohne die Quelle zu überdehnen

1. Das Profil festlegen. Prüfe, ob dein Weg mit dem von OltreconfiniTi angegebenen übereinstimmt: eine Tessiner Fachkraft zu sein und ausserhalb des Kantons studiert oder gearbeitet zu haben. Wenn diese Elemente nicht übereinstimmen, schreibe der Plattform keine Zulässigkeit zu, die die Quelle nicht erklärt.

2. Die Kompetenzen in den Fokus rücken. Ordne die ausserhalb des Kantons gesammelten Ausbildungs- und Berufserfahrungen neu und verknüpfe sie, wie es das Projekt tut, mit den Bedürfnissen der Tessiner Wirtschaftsstruktur. Das beschriebene Ziel besteht darin, das Zusammentreffen von Kompetenzen und Bedürfnissen zu fördern; es ist weder ein Versprechen einer Anstellung noch ein automatisches Ergebnis.

3. Den richtigen Kanal suchen. Wenn es um eine konkrete Stelle geht, trenne die Suche nach annunci di lavoro von der OltreconfiniTi zugeschriebenen Vernetzungsfunktion. Die Quelle spricht von Unternehmen und Forschungsinstituten, beschreibt aber keine Formulare, Bewerbungen, Fristen oder Dokumente: Es ist nicht ratsam, Schritte zu erfinden, die nicht angegeben wurden.

4. Arbeit und Wohnsitz getrennt halten. Die möglichen Maßnahmen zur Förderung des Wohnsitzes im Tessin werden als Teil der Raumordnungspolitik dargestellt. Deshalb kann ein Grenzgänger sie als Kriterium zur Beurteilung seiner Lebensplanung nutzen, aber nicht als Bestätigung eines Rechts, einer Voraussetzung oder eines Verfahrens.

Ein Unternehmen oder ein Forschungsinstitut kann OltreconfiniTi aus der Perspektive des Kompetenzbedarfs betrachten; eine Fachkraft aus der Perspektive der ausserhalb des Kantons gesammelten Erfahrungen. In beiden Fällen ist der überprüfbare Punkt das Zusammentreffen dieser beiden Elemente, nicht eine Änderung der Steuer- oder Sozialversicherungsvorschriften. Für den individuellen Vergleich von Gehalt und Nettolohn verwende calcolatore fiscale dello stipendio.

Quelle: tio.ch