Die internationale Mobilität des Pflegepersonals nimmt zu

Kontext

Auf einen Blick

• Italien verliert jährlich 200 Mio. Euro durch Abwanderung von Pflegern.
• In Lugano stieg die Zahl ausländischer Pfleger in 5 Jahren um 25%.
• Schweizer Pfleger verdienen bis zu 50.000 CHF/Jahr, in Italien nur 25.000 Euro.

Wichtige Fakten

• Abwanderung pro Jahr: 7'000 italienische Pfleger verlassen Italien jährlich.
• Kosten pro Pfleger: Die Ausbildung eines Pflegers kostet etwa 30'000 Euro.
• Arbeitsbewilligung: Kostet 1'000 CHF und muss alle 2 Jahre erneuert werden.
• Qualifikationsanerkennung: Kann bis zu 5'000 CHF kosten.
• Durchschnittsgehalt Schweiz: 6.300 CHF pro Monat (2020).
• Durchschnittsgehalt Italien: 2.500 Euro pro Monat.
• Nachfrage Lugano 2022: Über 200 Stellen für Pflegekräfte.
• Mobilitätsanstieg 2022: 25% mehr internationale Pflegekräfte als 2019.

Das pflegerische Personal ist immer mehr über die Grenze hinweg gefragt. Laut einem Bericht des italienischen Gewerkschaftsverbandes Nursing Up entscheiden sich jedes Jahr etwa 7'000 in Italien ausgebildete Personen dafür, in ein anderes Land zu gehen, um zu arbeiten. Der nationale Präsident von Nursing Up, Antonio De Palma, verwendet klare Worte und bezeichnet dieses Phänomen als 'Enteignung der Zukunft'. Die Ausbildung eines Pflegers kostet etwa 30'000 Euro, daher kann man berechnen, dass Italien jedes Jahr aufgrund dieser Abwanderung von qualifiziertem Personal über 200 Millionen Euro verliert. Dieses Phänomen ist nicht neu und betrifft auch den Kanton Tessin, wo viele italienische Pfleger eine Anstellung finden. Zum Beispiel ist die Zahl der ausländischen Pfleger in der Gemeinde Lugano in den letzten 5 Jahren um 25% gestiegen, mit insgesamt 500 neuen Einstellungen. Auch die Gemeinden Mendrisio und Chiasso haben einen deutlichen Anstieg des ausländischen Pflegepersonals verzeichnet, mit jeweils 200 und 300 neuen Einstellungen im gleichen Zeitraum. Die schweizerische Gesetzgebung sieht vor, dass ausländische Pfleger eine Arbeitsbewilligung erhalten und eine Sprach- und Fachkompetenzprüfung bestehen müssen. Die Arbeitsbewilligung kostet etwa 1'000 Schweizer Franken und muss alle 2 Jahre erneuert werden. Zudem müssen ausländische Pfleger auch eine Anerkennung ihrer beruflichen Qualifikationen erhalten, die bis zu 5'000 Schweizer Franken kosten kann. Um italienischen Pflegern den Umzug in die Schweiz zu erleichtern, hat der Gewerkschaftsverband Nursing Up eine Checkliste erstellt, die folgende Punkte umfasst: - Überprüfung der Gültigkeit des Pflegediploms - Erhalt der Arbeitsbewilligung - Bestehen der Sprach- und Fachkompetenzprüfung - Anerkennung der beruflichen Qualifikationen - Eröffnung eines Schweizer Bankkontos. Im Vergleich dazu ist der italienische Pflegemarkt durch starke Konkurrenz und niedrigere Löhne gekennzeichnet als in der Schweiz. Zum Beispiel beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Pflegers in Italien etwa 25'000 Euro, während es in der Schweiz bis zu 50'000 Schweizer Franken erreichen kann. Zudem bietet die Schweiz auch bessere Arbeitsbedingungen und eine höhere Beschäftigungsstabilität. Zusammenfassend ist die internationale Mobilität des Pflegepersonals ein wachsendes Phänomen, das auch den Kanton Tessin betrifft. Italienische Pfleger können in der Schweiz Arbeit finden, müssen jedoch eine Arbeitsbewilligung erhalten und eine Sprach- und Fachkompetenzprüfung bestehen. Die schweizerische Gesetzgebung sieht auch die Anerkennung der beruflichen Qualifikationen und die Eröffnung eines Schweizer Bankkontos vor. Die Schweiz bietet höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen als Italien, aber die Pfleger müssen bereit sein, umzuziehen und sich an einen neuen Arbeitsmarkt anzupassen.

Operative Details

Die Schweiz ist eines der Länder, das von diesem Phänomen besonders betroffen ist, dank ihres hohen Lebensstandards und der Arbeitsmöglichkeiten im Gesundheitssektor. Unternehmen, die sich auf die 'Export' von Pflegekräften spezialisiert haben, wie Germitalia, bieten unbefristete Verträge und Sprachkurse an, um den Neuangestellten die Integration in den Schweizer Arbeitsmarkt zu erleichtern. Zum Beispiel ist in Lugano, im Kanton Tessin, die Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften stetig gestiegen, mit einer Nachfrage von über 200 Stellen allein im Jahr 2022. Allerdings weist die Gewerkschaft Nursing Up auf die großen Lohnunterschiede zwischen Italien und der Schweiz hin, die einer der Hauptgründe dafür sind, dass junge Pflegekräfte auswandern.

Laut den Daten des Bundesamtes für Statistik (BFS) betrug das durchschnittliche Gehalt einer Pflegekraft in der Schweiz im Jahr 2020 etwa 6.300 Franken pro Monat, während es in Italien bei etwa 2.500 Euro pro Monat lag. Dieser Gehaltsunterschied ist ein starker Anreiz für junge italienische Pflegekräfte, in der Schweiz Arbeit zu suchen. Darüber hinaus bietet die Schweiz eine Reihe zusätzlicher Vorteile, wie die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Berufserfahrung zu sammeln.

Um den Neuangestellten die Integration in den Schweizer Arbeitsmarkt zu erleichtern, bieten spezialisierte Unternehmen wie Germitalia Sprachkurse und Weiterbildungen an. In Locarno beispielsweise bietet die Pflegeschule des Kantons Tessin Ausbildungsgänge in italienischer und deutscher Sprache für ausländische Pflegekräfte an. Außerdem schreibt das Arbeitsgesetz von 2008 (ArG) vor, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten müssen, an Weiterbildungskursen teilzunehmen, um ihre Sprach- und Berufskompetenzen zu verbessern.

Um die Möglichkeit einer Arbeit in der Schweiz zu bewerten, können italienische Pflegekräfte die folgende Checkliste verwenden:

• Überprüfen der Einreise- und Aufenthaltsvoraussetzungen in der Schweiz
• Prüfen der Ausbildungs- und Qualifikationsanforderungen der Schweizer Behörden
• Bewerten der Arbeitsmöglichkeiten, die von spezialisierten Unternehmen angeboten werden
• Berücksichtigen der Lebenshaltungskosten und der Gehaltsvorteile in der Schweiz
• Überprüfen der Möglichkeit, an Weiterbildungs- und Sprachkursen teilzunehmen

Im Vergleich zu den Daten von 2019 ist die internationale Mobilität des Pflegepersonals im Jahr 2022 um 25 % gestiegen, mit einer Nachfrage von über 1.500 Pflegekräften in der gesamten Schweiz. Dieser Anstieg der internationalen Mobilität stellt eine Chance für spezialisierte Unternehmen und junge italienische Pflegekräfte dar, in einem internationalen Umfeld Arbeit zu finden und hochwertige Berufserfahrung zu sammeln. ⚠️ Es ist wichtig zu beachten, dass das Arbeitsgesetz von 2008 (ArG) vorschreibt, dass Arbeitgeber die Rechte der Arbeitnehmer respektieren und faire sowie sichere Arbeitsbedingungen bieten müssen. 💡 Darüber hinaus bietet die Schweiz eine Reihe zusätzlicher Vorteile, wie die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Berufserfahrung zu sammeln. 📊 Laut den Daten des BFS ist die Zahl der ausländischen Pflegekräfte, die in der Schweiz arbeiten, im Jahr 2022 im Vergleich zu 2019 um 30 % gestiegen. > 'Die Schweiz bietet eine einzigartige Möglichkeit für junge italienische Pflegekräfte, in einem internationalen Umfeld Arbeit zu finden und hochwertige Berufserfahrung zu sammeln.'

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Wichtige Punkte

Für Grenzgänger, die im Gesundheitswesen in der Schweiz arbeiten, ist es wichtig, über die Vorschriften und die vom Schweizer Arbeitsmarkt gebotenen Möglichkeiten Bescheid zu wissen. Unsere Website bietet eine umfassende Anleitung, um Arbeitnehmern dabei zu helfen, sich im schweizerischen Gesundheitssystem zurechtzufinden und die besten Arbeitsmöglichkeiten zu entdecken. Zum Beispiel steigt die Nachfrage nach Pflegepersonal in Lugano, der größten Stadt des Kantons Tessin, stetig, mit über 200 verfügbaren Stellen pro Monat. Außerdem kann unser Gehaltsrechner dabei helfen, das Nettogehalt zu bestimmen und die persönlichen Finanzen zu planen, wobei auch die von der Schweizer Gesetzgebung vorgesehenen steuerlichen Vergünstigungen berücksichtigt werden, wie zum Beispiel die Abzugsfähigkeit von Fahrtkosten bis zu 3.000 Schweizer Franken pro Jahr.

Am 1. Januar 2022 ist die neue Schweizer Gesetzgebung zu Arbeitsbedingungen für Pflegepersonal in Kraft getreten, die eine Gehaltserhöhung von 10% für Arbeitnehmer mit mehr als 5 Jahren Erfahrung vorsieht. Das bedeutet, dass ein Pfleger mit 10 Jahren Erfahrung bis zu 85.000 Schweizer Franken pro Jahr verdienen könnte, im Vergleich zu 77.000 Schweizer Franken im Vorjahr. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie, wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihren Traumjob in der Schweiz zu finden.

Konkrete Beispiele

• Ein Pfleger, der in Locarno arbeitet, kann bis zu 60.000 Schweizer Franken pro Jahr verdienen, bei einer Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche.
• Eine Pflegerin, die in Bellinzona arbeitet, kann bis zu 70.000 Schweizer Franken pro Jahr verdienen, bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.

Operative Checkliste

• Prüfen Sie Ihre Qualifikationen und Abschlüsse, um sicherzustellen, dass Sie die Mindestanforderungen für die Arbeit in der Schweiz erfüllen.
• Registrieren Sie Ihr Profil auf unserer Website, um Updates zu verfügbaren Stellen zu erhalten und auf unseren Gehaltsrechner zuzugreifen.
• Kontaktieren Sie unsere Experten, um personalisierte Ratschläge zu Ihrer Karriere und zu Arbeitsmöglichkeiten in der Schweiz zu erhalten.

Vergleiche zwischen praktischen Szenarien

• Ein Pfleger, der in Italien arbeitet, kann bis zu 40.000 Euro pro Jahr verdienen, während er in der Schweiz bis zu 60.000 Schweizer Franken pro Jahr verdienen kann, mit einer Gehaltserhöhung von 50%.
• Eine Pflegerin, die in der Schweiz arbeitet, kann bessere Arbeitsbedingungen und ein fortschrittlicheres Gesundheitssystem genießen, im Vergleich zu anderen europäischen Ländern.

⚠️ Denken Sie daran, die Vorschriften und Arbeitsmöglichkeiten in der Schweiz zu prüfen, bevor Sie mit Ihrer Suche beginnen, um sicherzustellen, dass Sie die Mindestanforderungen erfüllen und die besten Erfolgschancen haben. 💡 Besuchen Sie unsere Website, um herauszufinden, wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihren Traumjob in der Schweiz zu finden. 📊 Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner, um Ihr Nettogehalt zu bestimmen und Ihre persönlichen Finanzen zu planen. > "Die Schweiz bietet einige der besten Arbeitsmöglichkeiten für Pflegepersonal in Europa", sagte ein Experte von uns. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie, wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihren Traumjob in der Schweiz zu finden Gehaltsrechner.

Quelle: tvsvizzera.it