Kontrollaktion auf Baustellen im Mendrisiotto: Keine Unregelmäßigkeiten festgestellt

Kontext

Auf einen Blick

• Kontrollen auf 7 Baustellen im Mendrisiotto durchgeführt
• 66 Arbeiter und 120 Bauunternehmen überprüft
• Keine Unregelmäßigkeiten bei Löhnen und Genehmigungen

Wichtige Fakten

• Daten: 23. Oktober 2023
• Ort: Mendrisiotto, Gemeinden Chiasso, Mendrisio, Coldrerio
• Anzahl Baustellen: 7
• Anzahl Arbeiter: 66
• Anzahl Bauunternehmen: 120
• Grenzgänger Anteil: 65 % der Arbeitskräfte
• Mindestlohn: CHF 4.800 pro Monat für qualifizierte Arbeiter
• Strafen bei Unregelmäßigkeiten: Bis zu CHF 50.000 und Tätigkeitsaussetzung

Kontrollaktion auf Baustellen im Mendrisiotto: Keine Unregelmäßigkeiten festgestellt

Am Dienstagmorgen, dem 23. Oktober, führte die Kantonspolizei Tessin in Zusammenarbeit mit dem Amt für Arbeitsinspektion und der paritätischen Kommission des Baugewerbes eine intensive Überprüfungsaktion in sieben aktiven Baustellen im Mendrisiotto durch, an der insgesamt 66 Arbeiter beteiligt waren. Der Eingriff stellte einen entscheidenden Moment dar, um den Schutz der regulären Arbeit im Bauwesen zu stärken, das in dieser strategischen Region des Kantons Tessin, zu der Gemeinden wie Chiasso, Mendrisio und Coldrerio gehören, besonders sensibel ist.

Das Hauptziel war es, die vollständige Einhaltung der lokalen und bundesrechtlichen Vorschriften sicherzustellen, insbesondere in Bezug auf Löhne, Tarifverträge, Arbeitsgenehmigungen und Beitragsregularität. Die Entscheidung, im Mendrisiotto zu intervenieren, resultiert aus dem zunehmenden Fokus auf einen Sektor, der häufigen Kontrollen unterzogen wird, auch aufgrund der zahlreichen Bauunternehmen und der Zusammenarbeit mit Schweizer Firmen und Grenzgängern. Es wird hervorgehoben, dass im Jahr 2023 etwa 450 Arbeiter und 120 Bauunternehmen in der gesamten Region überprüft wurden, mit besonderem Augenmerk auf die Aufenthaltsgenehmigungen, die den Grenzgängern ausgestellt werden, die etwa 65 % der Arbeitskräfte in diesem Sektor ausmachen.

Nach einigen Stunden der Inspektion ergaben die durchgeführten Kontrollen positive Ergebnisse: Es wurden keine Unregelmäßigkeiten in Bezug auf Löhne, Einhaltung der Arbeitszeiten und Aufenthaltsgenehmigungen festgestellt. Dieses Ergebnis reiht sich in einen Rahmen der Zusammenarbeit zwischen den Institutionen ein, die sich verpflichtet haben, hohe Standards der Legalität im Bauwesen aufrechtzuerhalten, auch durch regelmäßige Kontrollen und Sensibilisierungskampagnen.

Die Koordination zwischen den Behörden ermöglichte es, jeden Aspekt zu vertiefen: Dokumentenkontrollen, Überprüfung der Sicherheitsbedingungen und der Aufenthaltsgenehmigungen, mit besonderem Augenmerk auf die Sicherheitsbedingungen auf den Baustellen, die strengen Vorschriften wie dem Bundesgesetz vom 13. Dezember 1993 über den Schutz der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unterliegen, sowie den im Jahr 2022 in Kraft getretenen kantonalen Vorschriften, mit Strafen von 1.000 bis 10.000 Franken im Falle von Unregelmäßigkeiten.

Die eingesetzte Checkliste umfasste:

• Überprüfung der Arbeitsverträge und Lohnabrechnungen
• Kontrolle der Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen
• Inspektion der Sicherheitsbedingungen
• Überprüfung der Arbeitszeiten und Aufenthaltsgenehmigungen
• Kontrolle der Sozial- und Unterstützungsbeiträge

Im Vergleich zu praktischen Szenarien zeigt sich, dass das Vorhandensein von Unregelmäßigkeiten, wie die Nichtzahlung von Überstunden oder die Verwendung ungültiger Genehmigungen, zu Strafen von bis zu 50.000 Franken und zur Suspendierung der Tätigkeit führen kann. Im Gegensatz dazu zeigten die in dieser Gelegenheit überprüften Baustellen eine hohe Einhaltung der Vorschriften, was zu einem Vertrauensklima zwischen Unternehmen und Arbeitern beiträgt.

Diese Aktion ist Teil eines umfassenderen Rahmens regelmäßiger Kontrollen im Tessin, die grundlegende Instrumente zur Bekämpfung unregelmäßiger Praktiken, zum Schutz der Grenzgänger und zur Sicherstellung eines wettbewerbsfähigen und gesetzestreuen Baumarktes darstellen.

Operative Details

Um die relevanten Vorschriften zu vertiefen, ist es entscheidend, die kantonalen und bundesrechtlichen Gesetze zu berücksichtigen, die den Bausektor, die Beschäftigung von Grenzgängern und die Einhaltung administrativer Fristen regeln. Das Schweizer Gesetz sieht regelmäßige Kontrollen vor, mit Verfahren, die Inspektoren und Aufsichtsbehörden wie das Amt für Arbeitsinspektion einbeziehen.

Insbesondere konzentrieren sich die Überprüfungen auf verschiedene Aspekte:

1. Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen: Es ist wichtig, die Regelmäßigkeit der erteilten Genehmigungen zu überprüfen, wie die G-Genehmigung für Grenzgänger, die alle fünf Jahre erneuert werden muss. Im Jahr 2022 verzeichnete der Tessin etwa 70.000 Grenzgänger, was die Bedeutung strenger Kontrollen unterstreicht.

2. Tarifverträge und Löhne: Es wird sichergestellt, dass die geltenden Vereinbarungen eingehalten werden, wie der Tarifvertrag für den Bausektor, der einen Mindestlohn von CHF 4.800 pro Monat für qualifizierte Arbeiter vorsieht.

3. Sicherheitsbedingungen: Die Überprüfung der Schutzmaßnahmen auf Baustellen ist unerlässlich, insbesondere in Gemeinden wie Mendrisio und Chiasso, die für ihre intensive Bautätigkeit bekannt sind. Im Jahr 2023 stieg die Anzahl der Sicherheitsinspektionen um 15 % im Vergleich zum Vorjahr.

4. Beiträge und Besteuerung: Die Sicherstellung der Einhaltung der beitrags- und steuerrechtlichen Verpflichtungen ist entscheidend, mit Strafen, die bei wiederholten Verstößen bis zu CHF 50.000 betragen können.

Die wichtigsten Fristen dieser Vorschriften sehen regelmäßige Kontrollen vor, oft vierteljährlich oder halbjährlich. Beispielsweise konzentrieren sich die Inspektionen auf den Baustellen im Mendrisiotto in bestimmten Zeiträumen des Jahres, wie vor Beginn der Sommersaison, um die Sicherheit während intensiver Arbeiten zu gewährleisten.

Im Falle von Unregelmäßigkeiten variieren die Strafen von Geldbußen bis hin zu Tätigkeitsaussetzungen und möglicherweise strafrechtlichen Verfahren. Dennoch wurden bei dem jüngsten Eingriff alle Kontrollen erfolgreich bestanden, was die Wirksamkeit der von den lokalen Unternehmen angewandten Praktiken bestätigt. In einem speziellen Fall erhielt ein Unternehmen aus Cantello Lob für seine vorbildliche Handhabung der Vorschriften.

Für Grenzgänger und Tessiner Unternehmen ist es entscheidend, diese Vorschriften zu kennen und einzuhalten, um Strafen zu vermeiden und eine transparente Tätigkeit aufrechtzuerhalten. Eine operative Checkliste für die Arbeiter umfasst:

• Überprüfung der Dokumentation: Die Gültigkeit der Arbeitsgenehmigung überprüfen.
• Lohnkontrolle: Sicherstellen, dass der Lohn den tariflichen Vorgaben entspricht.
• Sicherheit: Sich über die Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle informieren.

Im Zweifelsfall ist es wichtig, sich an die zuständigen Stellen wie das Amt für Arbeitsinspektion oder die Berufsverbände zu wenden. Die Zusammenarbeit zwischen Behörden und Unternehmen muss kontinuierlich und auf Transparenz basieren, um einen gesunden und gesetzestreuen Bausektor aufrechtzuerhalten.

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Wichtige Punkte

Für diejenigen, die im Bausektor im Mendrisiotto arbeiten, stellte diese jüngste Kontrollaktion eine Bestätigung für das Engagement des Kantons Tessin für die Legalität der Tätigkeiten dar. Mit dem positiven Ergebnis dieser Überprüfung, die über 50 Baustellen in den Gemeinden Mendrisio und Chiasso umfasste, wird das Vertrauen zwischen Unternehmen, Arbeitern und Behörden gestärkt. Während der Kontrollen wurden keine Unregelmäßigkeiten festgestellt, was ein kollektives Engagement für Transparenz und Korrektheit zeigt.

Dennoch ist es ratsam, wachsam zu bleiben: Ähnliche Kontrollen werden regelmäßig wiederholt, mit einem vierteljährlichen Plan, der von der Arbeitsdirektion angekündigt wurde. Die Unternehmen müssen stets bereit sein mit aktualisierten und den Vorschriften entsprechenden Dokumenten, wie Arbeitsverträgen und Lohnabrechnungen, die den gesetzlichen Anforderungen genügen, gemäß dem Arbeitsgesetz vom 13. März 2008.

Wenn Sie ein Arbeiter oder ein Unternehmen im Bausektor sind, empfehlen wir Ihnen, regelmäßig den 📊 [Lohnrechner] zu konsultieren, um die Richtigkeit der Löhne zu überwachen, die für 2023 auf mindestens CHF 4.200 für einen qualifizierten Arbeiter festgelegt sind. Darüber hinaus ist es wichtig, stets über die gesetzlichen Bestimmungen informiert zu sein, insbesondere in Bezug auf die Verpflichtungen zur Registrierung der Mitarbeiter und die steuerlichen Fristen.

Abschließend laden wir Sie ein, die verfügbaren Instrumente auf der Website von Frontaliere Ticino zu nutzen, um sich über regionale und bundesrechtliche Vorschriften zu informieren oder Ihre Arbeitsgenehmigungen zu überprüfen. ⚠️ Denken Sie daran, dass korrekte Informationen und die Einhaltung der Regeln die beste Strategie sind, um gesetzeskonform zu arbeiten und ein solides und zuverlässiges Berufsleben aufrechtzuerhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie stets eine operative Checkliste zur Verfügung haben, die umfasst:

• Unterzeichnete Arbeitsverträge
• Aktualisierte Lohnabrechnungen
• Registrierung der Mitarbeiter bei der zuständigen Behörde
• Steuerliche Dokumentation in Ordnung

Dieser Ansatz schützt Sie nicht nur vor möglichen Strafen, sondern trägt auch zu einer sichereren und normgerechten Arbeitsumgebung bei.