Was ist das neue Grenzabkommen 2024?

Die neue Vereinbarung, die am 1. Januar 2024 in Kraft getreten ist (unterzeichnet am 23. Dezember 2020), legt die Besteuerung des Grenzgängers mit einer Selbstbeteiligung neu fest: CHF 7.500 pro Jahr (Grenzgänger vor dem 17. Juli 2023) oder CHF 10.000 (nachfolgende neue Grenzgänger), die bei korrekter Erklärung in Italien keinen Rückerstattungen unterliegen (EG-Rahmen). Dies reduziert die Gesamtsteuerabgabe im Vergleich zur vorherigen Regelung erheblich.

Wenn ich in Valganna lebe und im Tessin arbeite, bezahle ich dann doppelt Steuern?

Nein. Die Quellensteuer wird nur in der Schweiz vom Arbeitgeber einbehalten. Italien erhebt keine zusätzliche ESt. Das italienisch-schweizerische Abkommen (9. Dezember 1976) vermeidet die Doppelbesteuerung. Italien anerkennt die schweizerische Zahlung mittels Steuergutschrift im EG-Rahmen der Erklärung 730.

Wie viel kostet das KVG im Vergleich zur italienischen Versicherung?

KVG hat Franchisen (Überziehung) von CHF 300 bis 2.500 und variable monatliche Prämien (durchschnittlich CHF 350–500 im Tessin). Die italienische Versicherung (CMI) ist oft kostenlos, deckt aber weniger ab. Viele Grenzgänger ergänzen CMI mit einer privaten Zusatzdeckung. Die Wahl hängt von den persönlichen Bedürfnissen und dem Kosten-Nutzen-Vergleich ab.

Bis wann muss ich die G-Genehmigung erneuern?

Die G-Genehmigung ist 1 Jahr gültig. Es muss jährlich in der Sektion Migration des Sicherheitsdepartements des Kantons Tessin erneuert werden. Die Verlängerung erfolgt in der Regel automatisch, wenn das Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird; der Arbeitgeber stimmt sich in der Regel mit der zuständigen Stelle ab.

Wie berechne ich das Netto aus der Schweizer Lohnabrechnung?

Vom Brutto abgezogen: AHV/IV (5,3%), ALV (0,5%), BVG (~ 7-18% auf koordinierten Lohn), KVG (~CHF 350–500), Quellensteuer (8–12% auf Bundes-/Kantonsebene, variabel nach Kanton, Alter, Zivilstand). Um eine genaue Schätzung basierend auf Ihrem Gehalt, Kanton, Alter und Familienstand zu erhalten, verwenden Sie den Online-Gehaltsrechner.

Leben in Valganna, Arbeiten im Tessin als Grenzgänger (Grenzgänger-Leitfaden)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Veröffentlicht am 23 August 2026

Ansicht von Mendrisio im südlichen Bezirk Tessin, in der Nähe der italienischen Grenze

Praktischer Leitfaden für diejenigen, die nach Valganna ziehen und im Tessin arbeiten möchten: Genehmigungen, Steuern, Kosten, Beiträge und wesentliche Verfahren für Grenzgänger.

Kontext

Kurzbeschreibung

B-Gebühren für Grenzgänger: jährlich erneuert, volle Rechte in der Schweiz
Neuer Vertrag 2024: Rückerstattungen bis CHF 7.500 (alte Grenzgänger) oder CHF 10.000 (neue)
Einkommenssteuer: nur in der Schweiz abgeführt, keine Doppelbesteuerung
AVS/LPP-Beiträge: 5,3% (AVS) und 7–18% (LPP je Alter), obligatorisch

Hauptsachlich

Was: Von Valganna (Italien) nach Ticino (Schweiz) als Grenzgänger zu arbeiten
Wann: Neuer Vertrag in Kraft seit 1. Januar 2024 (abgeschlossen am 23. Dezember 2020)
Wo: Valganna (Provinz Varese) → Ticino; Grenzübergänge: Brogeda, Chiasso, Gaggiolo
Wer: Grenzgänger mit B-Gebühren; Eidgenössisches Finanzdepartement (EFD) Schweiz, Agenzia delle Entrate IT, SECO/SEM/AFC Schweiz
Betrag: Jährliche Rückerstattungen CHF 7.500 (alte) oder CHF 10.000 (neue Grenzgänger)

Wer sich entscheidet, von Valganna nach Ticino zu ziehen und dort zu arbeiten, hat Zugriff auf einen spezifischen Rechts- und Steuerregime, der radikal von einem italienischen Arbeitsplatz abweicht. Der neue Vertrag zwischen Italien und der Schweiz, der am 1. Januar 2024 in Kraft trat, hat die Rechte, Pflichten und Vorteile des modernen Grenzgängers neu geordnet. Es ist kein einfacher Wechsel des Arbeitsplatzes: es ist der Eintritt in ein soziales, steuerliches und vorsorgepflichtiges System, das nach schweizerischen Standards strukturiert ist.

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Operative Details

Beiträge, Versicherungen und finanzielle Planung

Leben in Valganna und arbeiten in der Schweiz bedeutet nicht nur Steuern: es ist ein integriertes System der schweizerischen Sozialversicherung, das der Grenzgänger mit der italienischen Situation kombinieren muss. Für den in der Schweiz Arbeitenden sind die Sozialbeiträge obligatorisch und in unterschiedliche Säulen aufgeteilt, jede mit einer bestimmten Funktion.

Das Schweizer Beitragssystem

AVS (Alters- und Hinterlassenensicherung) + AI (Invaliditätsversicherung) + IPG (Tägliches Entgelt): Der abhängige Grenzgänger zahlt 5,3% des Lohns (Arbeitnehmerbeitrag) auf alle Vergütungen. Die Gegenseite des Arbeitgebers zahlt einen entsprechenden Betrag. Diese Beiträge finanzieren die schweizerische staatliche Pension (AVS), die der Grenzgänger ab 64 Jahren (Frau) oder 65 Jahren (Mann) erhält, vorausgesetzt, er hat mindestens ein Jahr kontinuierlich Beiträge geleistet.

AD (Arbeitslosenversicherung) + AC (Unfallversicherung): AD kostet 1,1% (mit einem Kapital von CHF 148.200 jährlich des versicherten Gehalts); AC ist dem Arbeitgeber zuzurechnen. Sie schützen den Grenzgänger bei Verlust des Arbeitsplatzes oder bei einem Arbeitsunfall.

LAINF (Unfall- und Berufskrankenversicherung): Quote 0,7–1,5% zu Lasten des Arbeitgebers.

LPP (Pensionskasse für die berufliche Altersversorgung, zweiter Säule): Pflichtbeitrag ab 25 Jahren. Die Quote wird nach dem Alter berechnet: sie variiert zwischen 7% und 18% des koordinierten Gehalts (Nettolohn minus CHF 884 jährlich). Zum Beispiel könnte die Quote bei 30 Jahren ~7,5% betragen; bei 50 Jahren ~15%. Dieser Fonds baut Kapital auf und wird bei der Pensionierung (ab 64/65 Jahren) in Form einer Rente oder eines Kapitals ausgezahlt, wodurch eine erhebliche Rentenkapitalbildung entsteht.

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Wichtige Punkte

Verfahren: die Schritte für den Umzug

Wer in Valganna lebt und in der Schweiz arbeiten möchte, muss eine Reihe von bürokratischen Schritten durchlaufen. Es ist nicht kompliziert, aber es erfordert Koordination zwischen italienischen und schweizerischen Behörden und Aufmerksamkeit auf die administrativen Fristen.

Schritt 1: Arbeitsplatzsicherung

Bevor man formelle Verfahren einleitet, benötigt man eine schriftliche Arbeitsplatzsicherung von einem Schweizer Arbeitgeber (in der Schweiz). Dieser wird der Schlüsseldokument für die Antragstellung des G-Visums. Der Arbeitgeber muss die Anstellung beim SECO (Staatssekretariat für Wirtschaft) oder beim SEM (Staatssekretariat für Migration) melden, je nach kantonalen Protokollen.

Schritt 2: Antragstellung des G-Visums

Nach der Anstellung beauftragt der Frontalier den Arbeitgeber (oder in einigen Kantonen kann er persönlich vorgehen), eine Antragstellung des G-Visums bei der Migrationsabteilung des Sicherheitsministeriums des Kantons Tessin zu stellen. Die Antragstellung muss folgende Unterlagen beiliegen: Arbeitsvertrag, Kopie des Passes oder Identitätsdokuments, gegebenenfalls eine Führungszeugnis. Das Visum wird per Post zugestellt und hat eine Gültigkeit von 1 Jahr (erneuerbar, wenn der Arbeitsvertrag fortgesetzt wird).

Schritt 3: Steuererklärung in der Schweiz

Nach der Arbeitserfassung beginnt der Arbeitgeber, monatlich die Lohnabzüge durchzuführen. Anfang des Jahres (Dezember/Januar) erhält der Frontalier das Zertifikat für die Lohnabzüge (schweizerisches Dokument), das für die italienische Steuererklärung und für die Berechnung der jährlichen Rückerstattung erforderlich ist.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist das neue Grenzabkommen 2024?: Die neue Vereinbarung, die am 1. Januar 2024 in Kraft getreten ist (unterzeichnet am 23. Dezember 2020), legt die Besteuerung des Grenzgängers mit einer Selbstbeteiligung neu fest: CHF 7.500 pro Jahr (Grenzgänger vor dem 17. Juli 2023) oder CHF 10.000 (nachfolgende neue Grenzgänger), die bei korrekter Erklärung in Italien keinen Rückerstattungen unterliegen (EG-Rahmen). Dies reduziert die Gesamtsteuerabgabe im Vergleich zur vorherigen Regelung erheblich.
Wenn ich in Valganna lebe und im Tessin arbeite, bezahle ich dann doppelt Steuern?: Nein. Die Quellensteuer wird nur in der Schweiz vom Arbeitgeber einbehalten. Italien erhebt keine zusätzliche ESt. Das italienisch-schweizerische Abkommen (9. Dezember 1976) vermeidet die Doppelbesteuerung. Italien anerkennt die schweizerische Zahlung mittels Steuergutschrift im EG-Rahmen der Erklärung 730.
Wie viel kostet das KVG im Vergleich zur italienischen Versicherung?: KVG hat Franchisen (Überziehung) von CHF 300 bis 2.500 und variable monatliche Prämien (durchschnittlich CHF 350–500 im Tessin). Die italienische Versicherung (CMI) ist oft kostenlos, deckt aber weniger ab. Viele Grenzgänger ergänzen CMI mit einer privaten Zusatzdeckung. Die Wahl hängt von den persönlichen Bedürfnissen und dem Kosten-Nutzen-Vergleich ab.
Bis wann muss ich die G-Genehmigung erneuern?: Die G-Genehmigung ist 1 Jahr gültig. Es muss jährlich in der Sektion Migration des Sicherheitsdepartements des Kantons Tessin erneuert werden. Die Verlängerung erfolgt in der Regel automatisch, wenn das Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird; der Arbeitgeber stimmt sich in der Regel mit der zuständigen Stelle ab.
Wie berechne ich das Netto aus der Schweizer Lohnabrechnung?: Vom Brutto abgezogen: AHV/IV (5,3%), ALV (0,5%), BVG (~ 7-18% auf koordinierten Lohn), KVG (~CHF 350–500), Quellensteuer (8–12% auf Bundes-/Kantonsebene, variabel nach Kanton, Alter, Zivilstand). Um eine genaue Schätzung basierend auf Ihrem Gehalt, Kanton, Alter und Familienstand zu erhalten, verwenden Sie den Online-Gehaltsrechner.