100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 9
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- 2eme Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Bern
- 2eme Directeur General Adjoint Coop Genossenschaft Bern Wst861
- 2eme Responsable de Magasin Chocolaterie Staldehofen zh h f d Laderach Schweiz ag Zurich
- 2nd Assistant Store Manager Chocolaterie Staldehofen zh m f d Laderach Schweiz ag Zurich
- 2nd Deputy Manager Coop Genossenschaft Munchenbuchsee
- 2nd Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern
- 2nd Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern Wst861
- 2nd Deputy Store Manager Coop Genossenschaft Munchenbuchsee
- 2nd Deputy Store Manager Coop Genossenschaft Munchenbuchsee 9mtou0
- 2nd Level Support Engineer Fust Otelfingen Zurich
- 2nd Level Support Engineer Fust Otelfingen Zurich 3ogqm0
- 2nd Level Support Engineer Fust Otelfingen Zurich 88rcwm
- 2nd Level Support Engineer Fust Otelfingen Zurich Jiibod
- 2nd Level Support Ingegnere Fust Otelfingen Zurich 3ogqm0
- 2nd Level Support Ingegnere Fust Otelfingen Zurich 88rcwm
- 2nd Level Support Ingegnere Fust Otelfingen Zurich Jiibod
- 2nd Level Support Ingenieur Fust Otelfingen Zurich 3ogqm0
- 2nd Level Support Ingenieur Fust Otelfingen Zurich 88rcwm
- 2nd Level Support Ingenieur Fust Otelfingen Zurich Jiibod
- 2x Capo Team Downstream Processing Clinical Supply Center w m d Roche Penzberg
- 2x Chef d Equipe Downstream Processing Clinical Supply Center w m d Roche Penzberg
- 2x Phd Positions as Part of The Snsf Project From Alps to Arctic Satellite Based
- 2x Phd Posizioni Come Parte Del Progetto Snsf Dalle Alpi All Artico Valutazione Satellitare Dell Altezza Della
- 2x Plant Engineer Betriebsingenieur m w d Fur Den Bereich r d Und Die Diagnostische
- 2x Plant Engineer Operational Engineer m f d For r d And Diagnostic Production Roche Penzberg
- 2x Plant Ingegnere Betriebsingenieur m w d Per Den Bereich r d e la Diagnostische Produktion Roche Penzberg
- 2x Plant Ingenieur Betriebsingenieur m w d Fur Den Bereich r d Und Die Diagnostische Produktion Roche Penzberg
- 2x Postes de Phd Dans le Cadre du Projet Snsf de l Alpage a l Arctique Evaluation Par Satellite de la Hauteur
- 2x Promotionsstellen im Rahmen Des Snf Projekts From Alps to Arctic Satellite Based Assessment of Forest Canop
- 2x Team Lead Downstream Processing Clinical Supply Center w m d Roche ch
- 3 Collaboratore Trice Innen Hauswirtschaft zu je 60 Spital Nidwalden Stans
- 3 Commis e de Cuisine de 40 a 85 Cdd Evam Lausanne
- 3 Commis e de Cuisine de 40 a 85 Cdd Evam Vaud ch
- 3 Cooking Clerk 40 85 Csd Evam Lausanne
- 3 Employees Housekeeping For 60 Each Spital Nidwalden Stans
- 3 Kochangestellte 40 85 Csd Evam Lausanne
- 3 Lecons le Vendredi Matin Limite a Une Annee Scolaire 1 Lecon d Atelier et 2 Lecons en Francais Ksml Kantonal
- 3 Lektionen am Freitagvormittag Befristet Auf Ein Schuljahr 1 Lektion Atelierunterricht 2 39517
- 3 Lektionen am Freitagvormittag Befristet Auf Ein Schuljahr 1 Lektion Atelierunterricht 2 Lektionen Franzosisc
- 3 Lessons on Friday Morning Limited to One School Year 1 Lesson Atelier Lessons 2 Lessons in French Ksml 39517
- 3 Lezioni di Venerdi Mattina Limitata ad un Anno Scolastico 1 Lezione di Atelier 2 Lezioni di Francese Ksml 39
- 3 Medicina Traduttiva Cardiovascolare e Metabolismo Roche South San Francisco
- 3 Mitarbeiter Innen Hauswirtschaft zu je 60 Luks Stans
- 3 Mitarbeiter Innen Hauswirtschaft zu je 60 Luzerner Kantonsspital Luks Stans
- 3 Mitarbeiter Innen Hauswirtschaft zu je 60 Spital Nidwalden Stans
- 3 Monatiges Praktikum in Audit Finanzdienstleistungen Januar Bis Marz 2027 Pwc Switzerland Geneve
- 3 Month Internship in Audit Financial Services January to March 2027 Pwc Switzerland Genev
- 3 Month Internship in Audit Financial Services January to March 2027 Pwc Switzerland Geneve
- 3 Operatore di Cottura 40 85 Csd Evam Lausanne
- 3 Salaries Menage Pour 60 Chacun Spital Nidwalden Stans
- 3 Scientifiques Veterinaires Initialement Nommes Pour un an un Engagement a Long Terme Est Souhaitable Univers
- 3 Scienziati Veterinari Inizialmente Definiti Per 1 Anno l Impegno a Lungo Termine e Auspicabile Universitat Z
- 3 Tierarztinnnen Tierarzte in Der Forschung Initial Befristet Auf 1 Jahr Eine
- 3 Tierarztinnnen Tierarzte in Der Forschung Initial Befristet Auf 1 Jahr Eine Langerfristige Zusammenarbeit Is
- 3 Veterinaires Veterinaires en Recherche d Abord Limite a un an Mais Une Cooperation a Plus Long Terme Est Sou
- 3 Veterinari Veterinari Nella Ricerca Iniziale Limitata a 1 Anno ma si Desidera Una Cooperazione a Piu Lungo T
- 3 Veterinarians Veterinarians in Research Initial Limited to 1 Year But a Longer Term Cooperation is Desired U
- 3 Veterinarwissenschaftler Zunachst Fur 1 Jahr Bezeichnet Langfristiges Engagement Ist Wunschenswert Universit
- 3 Veterinary Scientists Initially Termed For 1 Year Long Term Commitment is Desirable Universitat Zurich Zuric
- 3 Veterinary Scientists Initially Termed For 1 Year Long Term Commitment is Desirable Uzh
- 30 Hebamme Fur Den Gynakologiepol Martigny Policlinic Hopital du Valais Martigny
- 30 Midwife For The Obstetric Gynaecology Pole Martigny Policlinic Hopital du Valais Martigny
- 30 Ostetrica Per Ginecologia Ostetrica Pole Martigny Policlinic Hopital du Valais Martigny
- 338406br ib Operations Reporting Specialist Dod Skillbridge Train Ubs
- 343 Seller Seller m f d 20 40 Lidl Svizzera Minusio
- 343 Vendeur Vendeur m f j 20 40 Lidl Svizzera Minusio
- 343 Venditore Venditrice m w d 20 40 Lidl Svizzera Minusio Xsgkhv
- 343 Verkaufer Verkaufer m w d 20 40 Lidl Svizzera Minusio
- 34a Cerca Una Rappresentazione di Maternita Motivata Agosto Fine Novembre Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur 370
- 34a Cerca Una Rappresentazione di Maternita Motivata Agosto Fine Novembre Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Leh
- 34a Cherche Une Representation de Maternite Motivee Aout Fin Novembre Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehreri
- 34a Seeks Motivated Maternity Representation August End of November Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinn
- 34a Sucht Motivierte Mutterschaftsvertretung August Ende November Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen
- 34a Sucht Motivierte Mutterschaftsvertretung August Ende November Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen
- 34a Sucht Motivierte Mutterschaftsvertretung August Ende November Schule Ersigen Oesch 37020
- 361 Vendeur Vendeur m f j 20 40 Lidl Svizzera Riazzino
- 361 Venditore Venditrice m f d 20 40 Lidl Svizzera Riazzino Xsgkjj
- 361 Verkaufer Verkaufer m w d 20 40 Lidl Svizzera Riazzino
- 363 Cleaner l f d 20 40 Lidl Svizzera Sankt Gallen
- 363 Forza di Pulizia m w d 20 40 Lidl Svizzera Sankt Gallen
- 363 Reinigungskraft m w d 20 40 Lidl Svizzera Sankt Gallen Xsgkjl
- 365 Venditore m f d 20 80 Lidl Svizzera Kriens
- 365 Verkaufer Verkauferin m w d 20 80 Lidl Svizzera Kriens Xsgkjn
- 3a 3b Junior Ibrido Homeoffice Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
- 3d Digital Continuity Trainee Qualitatskontrolle Prozessoptimierung Cartier Manufacture le Cret du Locle
- 3d Digital Continuity Trainee Quality Control Process Optimization Cartier Manufacture le Cret du Locle
- 3d Integration Engineer en Ace Int 2026 183 Grae Cern Geneva Geneva Switzerland
- 3d Integration Ingegnere en Ace Int 2026 183 Grae Cern Geneva
- 3d Integration Ingenieur en Ace Int 2026 183 Grae Cern Geneva
- 3d Messtechniker in Stadler Rail ch
- 3d Metrology Technician Stadler Rail Winterthur
- 3d Polydesigner Afc 100 Manor ag Lugano
- 3d Polydesigner Apprentice 100 Manor ag Lugano
- 3d Polydesigner Apprentice Afc 100 Manor ag Lugano
- 3d Polydesigner Lehrling 100 Manor ag Lugano
- 3d Polydesigner Lehrling Afc 100 Manor ag Lugano
- 3e 6e Annee 5 Lecons Ttg Demi Classe Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Rufen
- 3eme Consultant Plans d Economie Aucune Experience Formation Gratuite Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 68
- 3eme Consultant Plans d Epargne Sans Experience Formation Remuneree Convit Holding Gmbh Lugano
- 3rd Consultant Savings Plans no Experience Free Training Convit Holding Gmbh Via al Mulino 22a 6814 Cadempino
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.