100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 10
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100 risorse
- 2 Lektionen Stv Bewegung Und Sport 8 Klasse Schule Regio Koppigen Koppigen 40448
- 2 Lernende Kauffrauen Manner Efz Branche Dienstleistung Und Administration Confederazione Grolley
- 2 Lernende Kauffrauen Manner Efz Branche Dienstleistung Und Administration Swiss Armed Forces Vtg Bern
- 2 Lernende Logistiker Innen Efz Fachrichtung Lager Confederazione Romont
- 2 Lernende Logistiker Innen Efz Fachrichtung Lager Swiss Armed Forces Vtg Bern
- 2 Lessons of Sport at The 5 6 Class 02 11 2026 to 31 01 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und
- 2 Lessons of Sport at The 5 6 Class 10 08 2026 to 31 01 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und
- 2 Lessons Substitute Teacher For Physical Education And Sport 8th Grade Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur 40448
- 2 Lezioni di Sport al 5 6 Classe 02 11 2026 al 31 01 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Leh
- 2 Lezioni di Sport al 5 6 Classe 10 08 2026 al 31 01 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Leh
- 2 Lezioni di Sport Alle 5 6 Classe 02 11 2026 al 31 01 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und 4
- 2 Lezioni di Supplenza di Educazione Fisica e Sport 8 Classe Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und
- 2 Lezioni di Supplenza di Educazione Fisica e Sport 8 Classe Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und
- 2 Loadmaster Aircraft Mechanics Swiss Armed Forces Vtg Bern
- 2 Loadmaster Aircraft Mechanics Swiss Armed Forces Vtg Bern Thydht
- 2 Loadmaster Luftfahrzeugmechaniker Innen Confederazione Alpnach
- 2 Loadmaster Luftfahrzeugmechaniker Innen Swiss Armed Forces Vtg Bern
- 2 Loadmaster Luftfahrzeugmechaniker Innen Swiss Armed Forces Vtg Bern Thydht
- 2 Loadmaster Mecaniciens d Aeronefs Swiss Armed Forces Vtg Bern
- 2 Loadmaster Mecaniciens d Aeronefs Swiss Armed Forces Vtg Bern Thydht
- 2 Loadmaster Meccanici di Aeromobili Swiss Armed Forces Vtg Bern
- 2 Maintenance Officers Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp la Tene
- 2 Maintenance Officers Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp la Tene 94409be1
- 2 Marchands de l Education Secteur Des Services et de l Administration Confederazione Svizzera Grolley fr
- 2 Mitarbeiter Innen Hauswirtschaft 80 Und 100 Luks Stans
- 2 Operatrices de Ligne de Lavage Automatisee m w d Societe Cooperative Migros Geneve Carouge
- 2 Operatrices de Ligne de Lavage Automatisee m w d Societe Cooperative Migros Geneve Carouge Oxhz7c
- 2 Personale Amministrativo Hes so Valais Wallis Sion
- 2 Personale Scientifico Diritto Medico Assicurazione Sanitaria Confederazione Svizzera Bern
- 2 Personnel Scientifique Droit Medical Assurance Maladie Confederazione Svizzera Bern
- 2 Phd Positionen in Okosystemmodellierung Von Pflanzen Boden Feedbacks Universitat Zurich Zurich
- 2 Phd Positions in a Project About Health Disparities Among Migration Related Populations
- 2 Phd Positions in Earthquake Engineering Structural Engineering Enac Eesd Epfl Lausanne
- 2 Phd Positions in Ecosystem Modelling of Plant Soil Feedbacks Universitat Zurich
- 2 Phd Positions in Ecosystem Modelling of Plant Soil Feedbacks Universitat Zurich Zurich
- 2 Phd Positions in Ecosystem Modelling of Plant Soil Feedbacks Uzh Zurich
- 2 Phd Positions in Mechanics of Reinforced Concrete Enac Construct Epfl Lausanne
- 2 Phd Posizioni in Meccanica di Cemento Armato Enac Construct Epfl Lausanne
- 2 Posizioni di Dottorato in Ecosystem Modellazione Dei Feedback Del Suolo Vegetale Universitat Zurich Zurich
- 2 Posizioni di Dottorato in Ingegneria Sismica Ingegneria Strutturale Enac Eesd Epfl Lausanne
- 2 Posizioni di Dottorato in un Progetto Sulle Disparita di Salute Tra le Popolazioni Legate Alle Migrazioni in
- 2 Posizioni di Postdoc All Epfl Sui Modelli Fondamentali Biologici Epfl Lausanne
- 2 Posizioni di Postdoc Presso Epfl Sui Modelli di Fondazione Biologica Epfl Lausanne
- 2 Posizioni Post Doc Presso Epfl su Modelli di Fondazione Biologica Epfl Lausanne
- 2 Posizioni Postdoc All Epfl Sui Modelli Fondamentali Biologici Epfl Lausanne
- 2 Posizioni Postdoc Presso Epfl su Modelli Fondazionali Biologici Epfl Lausanne
- 2 Posizioni Postdoc Presso l Epfl su Modelli di Fondazione Biologica Epfl Lausanne
- 2 Posizioni Postdoc Presso l Epfl su Modelli Fondazionali Biologici Epfl Lausanne
- 2 Postdoc Positionen Bei Der Epfl zu Biologischen Stiftungsmodellen Epfl Lausanne
- 2 Postdoc Positions at Epfl on Biological Foundation Models Epfl Lausanne
- 2 Postdoc Positions Focus Canada And Focus Japan in The Snsf Starting Grant Project
- 2 Postdoc Posizioni Focus Canada e Focus Japan Nel Snsf Start Grant Project Provisional Futures Migranti Come
- 2 Postdoc Stellen an Der Epfl zu Biologischen Foundation Modellen Epfl Lausanne
- 2 Postdoc Stellen an Der Epfl zu Biologischen Fundamentmodellen Epfl Lausanne
- 2 Postdoc Stellen an Der Epfl zu Biologischen Grundlagenmodellen Epfl Lausanne
- 2 Postdoc Stellen Fokus Kanada Und Fokus Japan im Snf Starting Grant Project Provisional Futures Migrants as W
- 2 Postes de Doctorat en Genie Sismique Genie Des Structures Enac Eesd Epfl Lausanne
- 2 Postes de Doctorat en Mecanique du Beton Arme Enac Construct Epfl Lausanne
- 2 Postes de Doctorat en Modelisation Ecosystemique Des Retroactions Plante Sol Universitat Zurich Zurich
- 2 Postes de Doctorat en Modelisation Ecosystemique Des Retroactions Sur Les Sols Vegetaux Universitat Zurich Z
- 2 Postes de Postdoc a l Epfl Sur Les Modeles Biologiques Fondamentaux Epfl Lausanne
- 2 Postes Postdoctoraux Centrer le Canada et le Japon Dans le Projet de Subvention de Demarrage de la Snsf Univ
- 2 Procuratrici Procuratori Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- 2 Procureurs Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- 2 Product Manager Convenience m f d Societe Cooperative Migros Geneve Ecublens
- 2 Product Managers Convenience m w d Societe Cooperative Migros Geneve Ecublens
- 2 Product Managers Convenience m w d Societe Cooperative Migros Geneve Ecublens Osx68g
- 2 Produktmanagerkonsidence m w d Societe Cooperative Migros Geneve Ecublens
- 2 Promotionsstellen in Erdbebentechnik Bauingenieurwesen Enac Eesd Epfl Lausanne
- 2 Prosecutors Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- 2 Remplacement de la Direction Coop Genossenschaft Koniz
- 2 Remplacement de la Direction Coop Genossenschaft Koniz 6jezrv
- 2 Remplisseurs m w d Societe Cooperative Migros Geneve
- 2 Remplisseurs m w d Societe Cooperative Migros Geneve 90pdt8
- 2 Remplisseurs m w d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy
- 2 Remplisseurs m w d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy 1ke6m7
- 2 Remplisseurs m w d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon
- 2 Remplisseurs m w d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon Bw83t9
- 2 Remplisseurs m w d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon Wk8zs9
- 2 Remplisseuses f m d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy
- 2 Remplisseuses f m d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve 2
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve Chene Bourg Gs14yf
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy 1ke6m7
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon Bw83t9
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve Szux2i
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve Versoix
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve Versoix Guf2ud
- 2 Remplisseuses m w d Societe Cooperative Migros Geneve W3iwyr
- 2 Responsabile di Filiale Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- 2 Responsabile di Servizio Chef de Rang Blatter Arosa
- 2 Responsabile Filiale Chocolaterie Staldehofen zh h m d Laderach Schweiz ag Zurich
- 2 Riempitivi f h d Societe Cooperative Migros Geneve Nyon
- 2 Sachbearbeiterinnen Sachbearbeiter Kanton gr ch
- 2 Sachbearbeiterinnen Sachbearbeiter Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- 2 Scientific Staff Medicinal Law Health Insurance Confederazione Svizzera Bern
- 2 Scientific Staff Members Medicinal Products Review Section Confederazione Svizzera Bern
- 2 Sostituzione Della Direzione Coop Genossenschaft Koniz
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.