100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 8
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- 1955 Responsable Strategie de Contenu Numerique on Running Zurich
- 1er Ere Cuisinier Iere Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Marin Epagnier
- 1er Ere Cuisinier Iere Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Marin Epagnier 5fa50q
- 1er Ere Infirmier Ere a 100 Hirslanden Hirslanden Clinique Cecil
- 1er Ere Infirmier Ere Aux Imc 100 Hirslanden Klinik Lausanne
- 1er Ere Infirmier Ere Aux Imc a 100 Hirslanden Hirslanden Clinique Cecil
- 1er Ere Infirmier Ere Aux Imc a 100 Hirslanden Klinik Lausanne
- 1er Ere Nel 100 Hirslanden Klinik Lausanne
- 1er Ere Trm a 100 Hirslanden Klinik Lausanne
- 1er Ere Trm a 100 Hirslanden Lausanne
- 1ere Classe Adjointe 6 10l Dont 4l Sans Danger Jusqu au 31 Janvier 2027 Enseignements de Soutien Approuves Les
- 1ere Ere Infirmier Ere a 100 Hirslanden Klinik Lausanne
- 1st 038 2nd it Supporter Dietikon zh Yellowshark ch
- 1st 2nd Level Supporter m w d Coopers Thurgau
- 1st Administrative Manager 100 Csd 9 Months Evam Lausanne
- 1st Cook Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Marin Epagnier
- 1st Ere Infirmier Ere a 100 Hirslanden Klinik Lausanne
- 1st Level Engineer Specialist 80 100 Sunrise Zurich
- 1st Level Ingegnere Specialista 80 100 Sunrise Communications ag Zurich
- 1st Level Ingenieur Specialiste 80 100 Sunrise Communications ag Zurich
- 1st Level Ingenieur Spezialist 80 100 Sunrise Communications ag Zurich
- 1st Level Tech Care Specialist 80 100 Sunrise Zurich
- 2 100 Cdi Assistente Sociale Evam Vevey
- 2 100 Cdi Social Assistant Evam Vevey
- 2 3 Logopad Innen 40 110 ab 1 August 2026 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern
- 2 3 Logopad Innen 40 110 ab 1 August 2026 Schule Schupfen Schule Schupfen 39800
- 2 3 Pedagoga di Discorso Dentro 40 110 Dal 1 Agosto 2026 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehr
- 2 3 Pedagoga di Discorso Dentro 40 110 Dal 1 Agosto 2026 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehr
- 2 3 Pedagogue de Discours a l Interieur 40 100 a Partir du 1er Aout 2026 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur 3980
- 2 3 Speech Pedagogue Inside 40 110 From 1 August 2026 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer
- 2 Administrative Staff Hes so Valais Wallis Sion
- 2 Agenti di Manutenzione Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp la Tene
- 2 Agenti di Manutenzione Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp la Tene 8622fb42
- 2 Agents d Execution 100 Kanton Aargau Aarau
- 2 Agents de Maintenance Cnp la Tene
- 2 Agents de Maintenance Cnp la Tene Fbdb4e58
- 2 Apparecchi Elettrici Bkw Bulle
- 2 Apprendista Kauffrauen Manner Cfc Branche Dienstleistung e Administration Confederazione Svizzera Grolley
- 2 Apprendista Kauffrauen Manner Cfc Branche Dienstleistung e Administration Swiss Armed Forces Vtg Bern 6bo5b4
- 2 Apprendista Logistiker Innen Cfc Specializzazione Magazzino Confederazione Svizzera Romont
- 2 Apprendista Logistiker Innen Cfc Specializzazione Magazzino Swiss Armed Forces Vtg Bern
- 2 Apprendista Logistiker Innen Cfc Specializzazione Magazzino Swiss Armed Forces Vtg Bern N5fvuz
- 2 Apprendista Logistiker Innen Cfc Specializzazione Magazzino Swiss Armed Forces Vtg Romont
- 2 Apprentice Electrician Installers Bkw Bulle
- 2 Apprentice Logisticians Efz Specialisation Warehouses Confederazione Svizzera Romont fr
- 2 Apprentices Business Dipendenti m f Swc Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 2 Apprentices Business Employees m f Swc Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 2 Apprentis Employes de Commerce h f Cfc Hrc Rennaz
- 2 Apprentis Installateurs Trices Electriciens Nes Bkw ch
- 2 Apprentis Logisticiens Efz Entrepots de Specialisation Confederazione Svizzera Romont fr
- 2 Assistant e s Sociaux Ales en Antenne en Cdi a 100 Evam Vaud ch
- 2 Assistent e s Sociaux Ales en Antenne en Cdi a 100 Evam Vevey
- 2 Auszubildende Geschaftsangestellte m w Swc Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- 2 Automated Washing Line Operators f h d Societe Cooperative Migros Geneve Carouge
- 2 Beraterinstitut Fur Teilzeit Sozialversicherung 80 Vollzeit 100 am Institut Fur Sozialversicherung Ias Ammin
- 2 Betreiber Automatisierter Waschstra en f h d Societe Cooperative Migros Geneve Carouge
- 2 Blocke 1 Fischer m w d Societe Cooperative Migros Geneve Petit Lancy
- 2 Blocks 1 Fisherman m f d Societe Cooperative Migros Geneve Petit Lancy
- 2 Boucheres 1 Poissonniere m w d Societe Cooperative Migros Geneve Petit Lancy
- 2 Boucheres 1 Poissonniere m w d Societe Cooperative Migros Geneve Petit Lancy Myfeoa
- 2 Branch Manager Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- 2 Branch Manager Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern Szuiml
- 2 Chef de Service Chef de Rang Arosa Blatters Hotel ch
- 2 Class 8 Lezioni Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Schule Attiswil 40534
- 2 Clerks Clerks Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- 2 Collaborateur Trice Scientifique Section de Controle Des Medicaments Confederazione Svizzera Bern
- 2 Collaborateurs Administratifs Hes so Valais Wallis Sion
- 2 Collaboratore Trice Innen Hauswirtschaft 80 e 100 Luzerner Kantonsspital Luks Stans
- 2 Collaboratori Trici Technician Amministrativi e a Tempo 100 Presso la Polizia Cantonale Polizia Giudiziaria
- 2 Collaboratori Trici Technicien Amministrativi e a Tempo 100 Presso la Polizia Cantonale Polizia Giudiziaria
- 2 Collaboratori Trici Techniker Amministrativi e a Tempo 100 Presso la Polizia Cantonale Polizia Giudiziaria r
- 2 Collaboratori Trici Tecnico Amministrativi e a Tempo 100 Presso la Polizia Cantonale Polizia Giudiziaria rg
- 2 Collaboratori Trici Tecnico Amministrativi e a Tempo 100 Presso la Polizia Cantonale Polizia Giudiziaria rg
- 2 Collaboratrices Administratives ou Collaborateurs Hes so Valais
- 2 Collaboratrices Administratives ou Collaborateurs Hes so Valais Wallis Sion
- 2 Commis Commis Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- 2 Consulenti Istituto Delle Assicurazioni Sociali a Tempo Parziale 80 a Tempo Pieno 100 Presso l Istituto Dell
- 2 Consulenti Istituto Delle Assicurazioni Sociali a Tempo Parziale 80 a Tempo Pieno 100 Presso l Istituto Dell
- 2 Consultants Institut d Assurance Sociale a Temps Partiel 80 a Temps Plein 100 a l Institut d Assurance Socia
- 2 Consultants Institute of Partial Time Social Insurance 80 Full Time 100 at The Institute of Social Insurance
- 2 Cours d Anglais Classe 9e Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Thierachern 40
- 2 Deputy Management Coop Genossenschaft Koniz
- 2 Deputy Management Coop Genossenschaft Koniz 0451fc
- 2 Deputy Management Coop Genossenschaft Koniz 6jezrv
- 2 Deputy Management Coop Genossenschaft Koniz Yj2r9t
- 2 Deputy Management Coop Genossenschaft Madiswil 743c61
- 2 Deputy Management Coop Genossenschaft Madiswil 859eaf0f
- 2 Deputy Management Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern Dce3ebc4
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 08853099
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 2260f88a
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 25f4d234
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 2b237bf9
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 3921861c
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 49787ad4
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 4be99561
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 4e0199ff
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 581339c4
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 607ff3e5
- 2 Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Bern 6244d121
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.