Bereichsleiter*in Konsumei/Packstelle 100% — Migros Ticino

Descrizione completa

Lüchinger + Schmid AG sta costruendo un nuovo sito di produzione a Oberbuchsiten e offre l'opportunità di contribuire a modellarlo fin dall'inizio. In questa posizione, accompagni il cambiamento di posizione e forma lo sviluppo di una produzione alimentare sicura ed efficiente. Un'opportunità che non si presenta ogni giorno!

Luogo di lavoro: Lüchinger+Schmid, Halmackerstrasse 351, 4625 Oberbuchsiten

Informazioni importanti

Saranno presi in considerazione solo i dossier con documenti applicativi completi. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite. Per questa posizione si desidera una lettera di richiesta o un video.

Mansioni

• Si guida il team di produzione di un totale di circa 35 dipendenti.
• Pianifica e controlla la produzione e garantisce processi efficienti e alta qualità del prodotto.
• Garantisci il rispetto degli standard di igiene, qualità e sicurezza.
• Lei è responsabile dell'assicurazione della qualità secondo la legislazione alimentare svizzera e gli standard IFS e ISO.
• Adotti una cultura di miglioramento continuo con CIP, TPM e Lean Management.
• Accompagnate o assumete la responsabilità di progetti e sostenete l'ulteriore sviluppo dei processi produttivi.
• Si controllano i dati chiave rilevanti e li utilizzano per la gestione delle prestazioni.
• Tieni d'occhio i costi di bilancio e di esercizio e controlla lo sviluppo dei costi di produzione, standard e plan.

Requisiti

• Hai diversi anni di esperienza professionale e manageriale nel settore alimentare.: Conosci gli standard di igiene e qualità, soprattutto HACCP.
• Formazione professionale completa (EFZ): Hai una formazione professionale EFZ, per esempio come tecnologo alimentare, cuoco o macellaio, o una qualifica nella tecnologia alimentare.
• Capisci i processi di produzione e gli impianti di confezionamento.
• Si utilizzano strumenti di qualità e tecniche strutturate di problem solving per analizzare cause e risolvere i problemi in modo sostenibile.
• Porti l'esperienza con la gestione magra e l'interesse per la tecnologia di automazione e la robotica.
• È possibile gestire in modo sicuro applicazioni IT moderne, sistemi ERP, cruscotti Power BI e KPI.
• Si analizzano i problemi e si implementano soluzioni con auto-responsabilità e mentalità pratica.
• Si comunica chiaramente, lavorare team-oriented e accompagnare i cambiamenti con empatia e assertività.
• in tedesco (negoziazione certa)
• Inglese (vantaggioso)
• Francese (vantaggioso)

Cosa di Friamo

• Migros Bank: Perks
• Offerte dipendenti: Micarna Shop 10% voucher, sconti a Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
• Punti Cumulus: biglietto Concert & Festival con almeno il 20% di sconto.
• Club School Migros: il rimborso del 70% del corso costa fino ad un massimo di CHF 1.000 all'anno civile
• Offerte per il tempo libero e culturale: 5-10% di sconto & Cumulus punti su ogni prenotazione a Migros Holidays, Hotel Plan, Interhome o Costa Crociere...
• Introduzione: Un programma introduttivo che ti aiuta a conoscere l'azienda

Contatto

Applicazione e contatto Sigrid rooster Specialista di reclutamento e approvvigionamento di risorse umane

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Centro di valutazione: un centro di valutazione fa parte del processo di selezione durante il processo di applicazione. Con l'aiuto di vari compiti e test, le qualifiche e il comportamento dei candidati devono essere esaminati. A seconda del caso, il centro di valutazione può richiedere fino a un giorno. Durata del feedback: fino a una settimana
• Informazioni di riferimento: quando otteniamo riferimenti, chiediamo ancora impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: fino a una settimana
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 100%

Domande frequenti su questo annuncio